Informations de l'offre
Assistante sociale
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) - GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
Pôle / Direction Fonctionnelle : POLE 14
Médecin Chef de pôle : Dr VACHERON
Cadre de pôle : Mme NASSER
Service : Unité de stabilisation, CMP Alésia
Accès par :
• Métro : Porte de Vanves
• Tram : T3a
• Bus : 58,63


IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL
Grade Assistant socio-éducatif
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
Cadre socio-éducatif
Coordination de l’action sociale et éducative

Liaisons fonctionnelles :
Chef de service, Médecin responsable d’unité, Cadre Supérieur de Sante, cadre de santé
Présentation du service et de l’équipe Le service comprend :
- 58 lits d’hospitalisation en intra hospitalier (4 unités d’hospitalisation)
- Hôpital de Jour Ridder.
-CMP rue d’Alésia
-CATTP rue d’Alésia
-Equipe mobile de maintien à domicile EMMAD
-Un centre de jour
- Accueil familial thérapeutique
-Appartements associatifs
- Une unité de stabilisation de 28 lits : stabilisation, élaboration d’un projet de vie et prises en charge séquentielles
-Un espace de réinsertion-réhabilitation pour adolescents et jeunes adultes
- Equipe de 9 assistants de service social

Horaires SUR LA BASE DE 7H 30/jour


MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles
Activités permanentes Evaluer les problématiques socio-éducatives et Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant l’inclusion sociale, l’aide aux familles des patients prenant en compte les pathologies psychiatriques et les handicaps dans un objectif de réhabilitation psycho-sociale.
-Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire
-Participer aux projets d’orientation en vue d’un retour/maintien à domicile et mettre en place les aides correspondantes (ex : aide-ménagère, portage de repas, SAVS).
- Participer aux projets d’orientation en établissement médico-social ou sanitaire et mettre en place les actions correspondantes dans son domaine de compétence.
- favoriser l’accès et le maintien dans le logement
Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier Patient
-Assurer un suivi social individualisé selon la règle de la référence
-Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier patient (CORTEXTE)
-Assurer le relevé de son activité dans le logiciel CORTEXTE
-Possibilité de développer l’intervention sociale d’intérêt collectif
-Assurer des transmissions sur la situation sociale des patients aux équipes soignantes et médicales en vue de l’élaboration des projets de soins
-Assurer l’évaluation et l’ouverture des droits à l’assurance maladie en lien avec le service admission/facturation
-Aider les patients et leurs familles à accéder aux droits et aux ressources
-Entretien avec les patients et familles, VAD, accompagnement des patients
-Participer au développement des partenariats et réseaux nécessaires

Participer aux synthèses, aux réunions de service et aux réunions institutionnelles du pôle et de l’hôpital inscrit dans le GHT
 Participation institutionnelle :
- Participation à l’animation et au développement du partenariat et des réseaux.
- Participation à l’élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service.
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) - Participation à des groupes de travail au CHSA, chez les partenaires et les organismes de tutelle
- -Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans le Groupement Hospitalier de territoire
Contraintes du poste - Participation à la continuité du service social dans le service
- réactivité en termes d’accès aux droits et aux ressources, évaluation et mise en œuvre des projets d’orientation
- Véritable équipe bien insérée au sein d’un secteur. Travail de collaboration étroit avec l’équipe médicale et paramédicale

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Diplôme d’état d’assistant de service social
Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées
Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte
Connaissance des politiques sociales et médico-sociales
Savoir-faire -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Sens de l’organisation, capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels liés au projet et à l’organisation des services de soins
-Positionnement professionnel dans le champ du médicosocial,
-Savoir gérer les besoins et demandes d’un public en difficulté psychique
-Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l’élaboration des projets de soins
-Etre force de proposition auprès de l’équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients
-Maîtrise des dispositifs d’accès aux soins (AME, PUMA, CMUC), aux droits et aux ressources
-Maîtrise des démarches liées à l’orientation des patients vers les dispositifs sanitaires, les établissements/services sociaux et médico-sociaux
-Maîtrise des dispositifs MDPH et bonne connaissance du champ du handicap psychique
Savoir être -Qualités relationnelles et d’écoute sens de la communication capacités d’adaptation et d’autonomie
-Intérêt pour le champ de la psychiatrie

Obligations professionnelles • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques liés à la relation de personnes en souffrance psychique ou en grande précarité sociale

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)
Evolution liée aux projets du service et du pôle


PERSONNE A CONTACTER
Adresser CV et lettre de motivation à Marie-laure ANDRE, cadre socio-éducatif : [email protected]

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