Informations de l'offre
Assistante sociale
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
Pôle / Direction Fonctionnelle : Pôle Psychiatrie Précarité
Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) Centre Est
Accès par :
• Métro ligne 6, station Glacière
• Bus n°21, 62, 88
RER B station Denfert Rochereau


IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL
Grade Assistant socio-éducatif
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
Cadre socio-éducatif
Coordination de l’action sociale et éducative

Liaisons fonctionnelles :
• Médecin-chef de pôle ;
• Directeur référent du pôle ;
• Cadre du pôle
Présentation du service et de l’équipe Le pôle Psychiatrie Précarité est composé de plusieurs structures internes :
- Quatre Equipes Mobiles Psychiatrie Précarité (EMPP) réparties sur des territoires définis
- Les Ateliers et Chantiers Thérapeutiques (ACT)
- La PASS en milieu Psychiatrique (PASS Psy)
- La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d’Abord » (UCSA)
- Une UF « Enseignement, Formation, Recherche, Consultation spécialisée »
La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d’exclusion, en particulier les personnes sans-abri, et souffrant d’une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d’exclusion. Les professionnels (médecins, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, éducateurs, AMP, travaillent ensemble afin de faciliter l’accès aux soins, aux droits et à la citoyenneté des publics précaires. Ils interviennent à la rue ou dans les différents lieux d’accueil soit directement auprès des personnes en situation de précarité, soit en appui aux équipes de première ligne. Le territoire desservi correspond au territoire de la capitale, y compris voies sur berge de Seine, parcs et jardins, bois de Boulogne et Vincennes. L’EMPP de l’ASM13 est un partenaire associé du pôle.
L’équipe médicale actuelle est de 7 médecins psychiatres (4ETP), 1 généraliste (0.5 ETP). L’équipe paramédicale est de 1 cadre de santé de pôle (1ETP), 16 IDE (15.5 ETP),3 assistants sociaux (3 ETP), 1 aide médico psychologique (1 ETP), 2 psychologues (1.7ETP). Le personnel administratif actuel est de 2 Adjoints administratifs (2 ETP).
Horaires Amplitude horaire de 7H 30/jour : 9h00 – 16h30 ou 09h30-17h00

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction
Accueil, écoute, orientation, accompagnement socio-éducatif des patients en situation d’exclusion sociale, dans une perspective d’autonomisation et d’accompagnement vers les services et prises en charge de droit commun. (Favoriser l’accès aux soins, l’accès aux droits sociaux des personnes en situation d’exclusion sociale)
Animer un travail de réseau dans le champ sanitaire, social et médico-social :
Favoriser les articulations et les passerelles entre les dispositifs de soins psychiatriques et les dispositifs sociaux et médico-sociaux afin d’élaborer des prises en en charge coordonnées autour des projets des patients
Activités permanentes Evaluation, orientation et écoute des personnes en situation de grande précarité :
- Evaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l’environnement de la personne,
- Contribuer à l’accès aux soins des personnes et à l’élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l’équipe médicale, soignante et en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale,
- Accompagner la personne dans la sollicitation des dispositifs de l’action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé afin de rétablir les droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc.
- Sécuriser l’accès aux soins des patients en s’assurant de l’ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMa, CMU-C) en lien avec la Pass-psy.

Appui et soutien aux professionnels dans le champ de l’exclusion : fonction de soutien et d’expertise
- Participer aux réunions d’appui/soutien au sein des structures d’accueil et d’hébergement sur son territoire d’intervention,
- Développer et entretenir une expertise dans le champ de l’exclusion et des dispositifs d’accès aux droits et aux soins,
- Mise en place d’actions de sensibilisation, de formation et d’échanges de pratiques et de savoir-faire et être, concernant l’accompagnement du public précaire et en situation de souffrance psychique,
- Coordonner l’action des différents acteurs autour d’une situation dans la logique de parcours de la personne.

Réseaux et partenariats
- Participation à l’animation et au développement du partenariat et des réseaux,
- Faciliter les liens et le décloisonnement entre les structures d’accueil / hébergement et les structures de soins,
- Maintenir une connaissance des structures implantées sur son territoire d’intervention et faciliter les échanges et les liens avec les secteurs du GHU,
- Participation à des groupes de travail, au réseau de la psychiatrie Précarité Parisienne, aux commissions SIAO,
- Contribuer à l’information et à la formation des acteurs du réseau sur les questions d’exclusion sociale.

En transverse
- Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) et relever son activité.
- Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales.
- Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Participation à l’élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service.
Participation aux espaces et aux groupes transversaux de la filière socio-éducative.
Participation aux groupes de travail transversaux du service social aux patients.
Contraintes du poste Nombreux déplacements (dédommagés)


COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Diplôme d’état d’assistant de service social
Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique
Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte et de la grande exclusion
Connaissance des politiques sociales et médico-sociales en matière d’accès aux droits, hébergement /logement et handicap.
Savoir-faire Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction.
Qualités relationnelles et sens de l’organisation : capacités à prioriser son travail.
Capacité à communiquer en équipe et à se positionner .
Connaissance de la législation sociale : bonne connaissance des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap psychique et de l’accès aux soins.
Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels.

Savoir être Qualités relationnelles et d’écoute, sens de la communication, capacités d’adaptation et d’autonomie
Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de l’exclusion.
Obligations professionnelles • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques liés à la pris en charge d’un public en souffrance psychique/ psychiatrique

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)


CV et lettre de motivation à adresser à Alexis LEREUILLE responsable de la coordination de l’action sociale du GHU.
[email protected]

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