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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-16

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE

Service : CSAPA PLS : Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie Centre Pénitentiaire Paris La Santé
Médecin chef de pôle (pôle Médico-social) : DR X. LAQUEILLE
Médecin Chef de Service : Dr X. LAQUEILLE

Directrice Pôle Médico-social : Mme Laure NGUYEN
Accès par :
• Métro ligne 6, station Glacière
• Bus n°21, 62, 88
• RER B station Denfert Rochereau

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction Assistant de service social
Grade Assistant socio-éducatif
CDD 1an

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Responsable du service social aux patients
Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle /Chef de Service/Médecin responsable d’unité/Cadre supérieur de santé/Cadre de santé

Présentation du service
Le CSAPA PLS (Centre Spécialisé d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie Paris La Santé) est un service de consultations rattaché au Centre Hospitalier Sainte-Anne à Paris. Il assure des consultations et des entretiens spécialisés pour des problèmes de consommation de drogues, d’alcool, de tabac ou toutes autres dépendances ainsi que le suivi socio-éducatif des patients. CSAPA référent au Centre pénitentiaire Paris la Santé

Composition de l’équipe : Médecins addictologues, Infirmiers, Psychologues, Éducateur spécialisé, assistante sociale

Horaires De jour sur la base de 7h 30/ jour. Poste à mi-temps. 0,5 ETP CSAPA centre pénitentiaire Paris la Santé

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction

Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles

Activités permanentes
-Evaluer les problématiques sociales et participer avec sa spécificité à l’élaboration des projets thérapeutiques des patients
- Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant avec sa spécificité à l’élaboration des projets thérapeutiques des patients
-Assurer un suivi social individualisé selon la règle de la référence
-Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier patient (ORBIS)
-Promouvoir un accès aux droits
-Assurer un accès aux ressources permettant la mise en œuvre d’un parcours de soins adapté
-Assurer le relevé de son activité dans le logiciel CORTEXTE
-Possibilité de développer l’intervention sociale d’intérêt collectif
-Assurer des transmissions sur la situation sociale des patients aux équipes soignantes et médicales en vue de l’élaboration des projets de soins
-Entretien avec les patients et familles, accompagnement des patients
- Participe à la préparation de la sortie d’incarcération en lien avec le SPIP et mettre en place les actions correspondantes visant à restaurer les droits et favoriser la continuité des soins en lien avec l’équipe du CSAPA (orientation en établissement social, médico-social ou sanitaire) et éducateur spécialisé du CSAPA référent
- Participer au développement des partenariats et réseaux impliquant les acteurs du champ sanitaire, les secteurs de psychiatrie, CSAPA et les établissements/services sociaux et médico-sociaux
-Participer aux synthèses, aux réunions de service et aux réunions institutionnelles
-Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans le GHU
-Participation à des groupes de travail au GHU, chez les partenaires et les organismes de tutelle

Activités service social aux patients
-Participer aux réunions du service social aux patients
-Participer aux groupes de travail transversaux du service social aux patients

Contraintes du poste
- respecter le règlement intérieur du centre pénitentiaire

Organisation du temps de travail mi-temps. 0,5 ETP

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
-Diplôme d’état d’assistant de service social
-Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique/ addictologie appréciées
-Connaissance des dispositifs de psychiatrie adulte et des dispositifs de soins spécialisés en addictologie appréciée
- connaissance des politiques sociales et médico-sociales en matière d’accès aux droits, hébergement et logement appréciée
-connaissance des modalités de détention et de fonctionnement du milieu carcéral

Savoir être
-Qualités relationnelles et d’écoute sens de la communication capacités d’adaptation et d’autonomie
Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de l’addictologie

Savoir faire
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Sens de l’organisation, capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels liés au projet et à l’organisation des services de soins
-Positionnement professionnel dans le champ du médicosocial,
-Savoir gérer les besoins et demandes d’un public en difficulté psychique
-Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l’élaboration des projets de soins
-Etre force de proposition auprès de l’équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients
-Maîtrise des dispositifs d’accès aux soins (AME, PUMa, CMUC), aux droits et aux ressources (indemnités journalières, APA, AAH, pension d’invalidité, RSA…)
-Maîtrise des démarches liées à l’orientation des patients vers les dispositifs sanitaires, les établissements/services sociaux et médico-sociaux
-Maîtrise des dispositifs MDPH

Obligations professionnelles
• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
• Exercice en milieu pénitentiaire : patients-détenus, contraintes administratives
• Travail en collaboration avec le personnel pénitentiaire dans le respect des missions de chacun et des règles professionnelles.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques liés à la relation de personnes en souffrance psychique ou en grande précarité sociale


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