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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Villeneuve-Saint-Georges

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-03

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

PRESENTATION DUU SERVICE ET DE L'EQUIPE

L'assistant de service social exerce au sein du Département QVT dans le cadre du GHT
Il pratique régulièrement un échange professionnel avec le DRH, selon la pertinence des besoins respectifs des situations sociales, et en accord avec le membre du personnel concerné.

L'équipe du Département QVT se compose d'un cadre fonctionnel (cadre socio-éducatif) d'un conseiller en prévention, d'un psychologue du travail, d'un référent handicap, d'un gestionnaire handicap, et d'un secrétariat et de l'assistant de service social. Ce dernier exerçant sa fonction uniquement sur le CHIV

HORAIRES DE TRAVAIL

Sur la base du protocole "aménagement de la réduction du temps de travail " local signé (35 heures hebdomadaires).
A négocier et à adapter selon la variabilité des besoins. Auto gestion Gestor avec supervision RH

MISSION GENERALE

Accueillir, conseiller, orienter, analyser, évaluer, soutenir, accompagner les personnels du CHIV et leurs familles qui rencontrent des difficultés sociales
Mener l'intervention sociale d'aide à la personnel (ISAP) et l'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC)
Favoriser le maintien dans l'emploi des personnels (Membre commission GPA : Gestion Personnalisée des Agents)
Contribuer à l'admission en crèche des enfants du personnel (membre commission crèche)
Repérer et évaluer les situations à risques ou de danger (Protection de l'enfance - Personnels vulnérables)
Assurer dans l'intérêt des personnes les coordinations avec d'autres institutions ou services sociaux
Savoir s'adapter aux fonctionnement des différents départements selon la domiciliation du membre du personnel

MISISONS PERMANENTES

Accueil, écoute, information, analyse, accompagnement, évaluation, orientation
Dossiers d'aides financières auprès du CGOS, Sécurité sociale, mutuelles, associations caritatives
Savoir renseigner sur les droits au CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, temps partiel de droit, les compléments de salaire, le maintien dans l'emploi, le reclassement.
Dossiers FSL, demande de logement
Contacts avec les services sociaux extérieurs, les organismes publics et privés
Accompagner dans les démarches de retraites, d'aide juridictionnelle, de dossier MDPH (adultes - enfants), de dispositifs en faveur d'enfants du personnel présentant un handicap
Intermédiaire entre les agents et la DRH, le service santé au travail, les cadres, les services administratifs
Membre commission GPA et commission crèche, réunions de service RH, réunion QVT, réunion pré-GPA avec le Médecin de santé au travail

MISSIONS SPECIFIQUES

Contribuer à la poursuite de la mise en œuvre du Département QVT GHT
Déplacements sur le CHIC dans le cadre du travail d'équipe QVT GHT
Assurer des entretiens sociaux sur l'établissement des vignes (EHPAD) selon la pertinence des besoins
Assurer des visites à domicile des personnels selon la pertinence des besoins
Assurer son propre secrétariat pour les rendez-vous d'entretiens

COMPETENCES REQUISES

Formation : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES

Connaissance statut fonction publique, juridique, législation sociale
Connaissance d'outils informatiques, bureautiques

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE

Expérience auprès de personnel conseillée

QUALITES PROFESSIONNELLES :

Sens des responsabilités, d'initiatives et du travail en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité
Autonomie dans l'organisation
Ecoute et sens de la communication
Discrétion et positionnement professionnel
Disponibilité et tolérance
Esprit d'analyse et de synthèse
Etre à l'aise avec le partage du secret professionnel


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