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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Saint-Jean-de-Verges

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Ariège, Occitanie, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-18

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Ariège, Occitanie, , France

Descriptif de l'offre

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre de la fonction : Assistant de service social
Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)
Etablissement : Centre Hospitalier des Vallées de l’Ariège
Adresse : Chemin de Barrau – Saint-Jean-de-Verges 09017 FOIX CEDEX
Statut : Contractuel. Contrat à durée déterminée


CONTENU DU POSTE

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

L’assistant de service social au sein d’un centre hospitalier atténue les conséquences sociales liées à l’hospitalisation du patient et aide les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et facilite leur insertion.
La mission consiste à prendre en charge les patients, principalement au sein de deux services hospitaliers, au sein d’une équipe de huit assistances sociales
Après une évaluation globale de la situation du patient, l’assistant de service social intervient pour :
 conseiller
 orienter
 soutenir
 informer
 accompagner sur la base d’un projet
apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrés par la population qui s’adresse à l’établissement.


LISTE DES ACTIVITES, DES TACHES ET DES OPERATIONS AFFERENTES AU POSTE :

Accès aux soins et le recouvrement des dépenses

- Etude de la couverture sociale (récupération ou ouverture des droits)
- Actualisation des droits de base
- Accès à une couverture complémentaire (CMU, mutuelle)
- Information sur les aides financières et recours possibles
- Instruction des demandes d’aides financières

Difficultés liées à l’hospitalisation

- Accès aux prestations diverses (télévision, téléphone…)
- Mise au coffre des valeurs
- Retraits d’argent
- Repas accompagnant, bons de transport
- Aide aux personnes restés à domicile (enfant, personne handicapée…)


Engagement des démarches liées avec : les ressources, l’emploi, le logement, la grossesse, le handicap, les droits de la famille, de l’enfant, des personnes en situations précaires, des victimes.
Elaboration du projet de sortie : retour à domicile, HAD, EHPAD, établissement spécialisé.
Démarche liées aux décès.


QUALITES REQUISES

Formation initiale souhaitée : Diplôme d’état d’assistant de service social

Connaissances : débutant accepté

Savoir-faire requis :

- Maîtrise de l’orthographe
- Ecoute
- Rapidité d’exécution
- Traitement des situations problématiques

Qualités nécessaires :

- Rigueur / Conscience professionnelle et sens du service public
- Organisation / Capacité à définir les priorités
- Adaptabilité / Compréhension
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Discrétion / Secret professionnel
- Respect de la hiérarchie et de l’institution

RATTACHEMENT HIERACHIQUE

Directeur d’établissement : Monsieur Jean-Marc VIGUIER

Responsable hiérarchique : Sylvie MIREBEAU, directrice adjointe

Responsables fonctionnels : Responsable médicaux des U.M.A d’affectation

Liaisons fonctionnelles :

- Assistants sociaux
- Médecins, cadres de santé des U.M.A.
- Ensemble de l’équipe médicale et paramédicale
- Ensemble des services de l’établissement
- Intervenants et partenaires externes


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