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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Bagneux

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-04

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

1 – Identification de la fonction
Intitulé : Assistant Social
0, 60 ETP
CDD de 6 mois (renouvelable éventuellement, remplacement congé maladie)
Affectation : Service Addictions / CSAPA Liberté (Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) - Unité de soins Bourg La Reine - 43, bd du Maréchal Joffre 92340 Bourg La Reine


2 – Missions de la fonction
Le décret n° 2018-731 du 21 août 2018 précise que : «Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Ils recherchent les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes qu'ils accompagnent et apportent des conseils, dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Leurs actions participent à un accompagnement individuel ou à des interventions collectives en intégrant la participation des personnes aux prises de décisions et à la mise en œuvre des actions les concernant.
Ils exercent leur activité en relation avec les intervenants du secteur social et médico-social, du secteur de l'hébergement et du logement, du secteur éducatif, du secteur de la formation et de l'emploi et du secteur de la santé, qu'ils peuvent conseiller. Ils contribuent à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec ces intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment dans la perspective d'établir des parcours sans rupture pour les personnes qu'ils accompagnent.
Ils contribuent à la conception et à la mise en œuvre des politiques et dispositifs d'accueil et d'intervention, au sein de leur structure et de leur territoire d'intervention.
Selon leur formation, les assistants socio-éducatifs exercent plus particulièrement leurs fonctions dans l'une des deux spécialités suivantes :
1° Assistant de service social : dans cette spécialité, ils ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles ainsi que les personnels de l'établissement dont ils relèvent. Ils aident les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informent les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux ;

L’assistant social est responsable de l’accompagnement socio-éducatif de personnes prises en charge au sein du CSAPA Liberté. Il participe en équipe pluridisciplinaire à l’élaboration d’un projet de soin et d’accompagnement individualisé pour les usagers. Il doit pouvoir ajuster son intervention aux capacités sociales des personnes qui peuvent fluctuer dans le temps. L’A.S. ne peut intervenir sans évaluation sociale et sans connaître personnellement l’usager. Il doit être particulièrement attentif à la situation sociale des personnes vulnérables. Il participe aux missions principales demandées au CSAPA : Accueil, Information, Evaluation et Orientation de l’usager et de son entourage ainsi qu’à des missions de prévention et de réduction des risques.

Assistant social en addictologie est une spécialisation qui se construit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, avec l’aide de ses pairs, par la formation continue mais aussi au quotidien par l’expérience.

Dans ce cadre, l’assistant social agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : - améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, - développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, - mener avec eux toutes actions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. »
Il participe également à la mise en œuvre du projet de service du CSAPA.

3 – Position de la fonction dans la structure
Rattachement hiérarchiques : la coordinatrice cadre socio-éducative du CSAPA et la cadre supérieure socio-éducative de la Coordination Socio-éducative du Groupe Hospitalier Paul Guiraud
Rattachement fonctionnel : L’assistant social comme les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, dépend de la cheffe de service, responsable de l’organisation du Service Addictions ainsi que du médecin responsable de l’unité de soins de Bourg La Reine et de l’équipe pluridisciplinaire du dispositif CSAPA Liberté


4 – Activités dans la structure

Permanentes
Accueil/Information/orientation de l’usager et de son entourage
- Intégrer et utiliser les sources et circuit d’information du CSAPA
- rechercher et organiser l’information
- Organiser et faciliter l’accès au service social (RDV…)
- Se mettre à disposition et recueillir des éléments de connaissances permettant la compréhension de la demande - Informer les personnes reçues en fonction de leur besoin, de leurs capacités sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits et aux soins
- Donner une information adaptée, pertinente et actualisée

Evaluation / diagnostic social
- Mesurer l’impact de la pathologie et de la dynamique familiale et/ou du réseau proximité de la personne
- Mesurer l’écart entre les demandes de l’usager et les réponses possibles
- Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et des ressources de son environnement - Confronter et mettre en complémentarité les observations des différents intervenants
- Etre force de propositions pour répondre aux besoins des usagers

Accompagnement social Conseil, soutien, aide, médiation, orientation
- Connaître les institutions et les structures de soins en addictologie, les dispositifs d’aide
- Co-élaborer un plan d’action social avec la personne en tenant compte de ses capacités dans le respect du projet de soins et dans la limite des contraintes institutionnelles
- Mise en œuvre du Projet d’accompagnement individualisé de l’usager
- Conseiller l’usager en lui présentant les avantages et inconvénient de chaque projet
- Mobiliser les moyens et se coordonner avec les différents partenaires
- Orienter les usagers et leurs familles
- Rédiger, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur les écrits professionnels
- Assurer un rôle d’interface entre la personne et les services ou institutions
- Négocier pour les personnes auprès des services et institutions
- Evaluer avec la personne, l’impact des actions et les ajuster en conséquence
- Passer le relais pour garantir la continuité du suivi en fin de prise en charge

Travail en équipe, partenariat et en réseau
- Partager son expertise sociale avec l’équipe
- Construire et entretenir des relations avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires
- Faire appel aux partenaires en fonction de leurs missions et de leurs champs de compétence
- Participer à des réunions d’information, de concertation, de décision avec les partenaires
- Représenter par délégation son service auprès des partenaires, faire connaître son institution et ses missions.

Veille sociale/ Expertise et formation
- Assurer la veille documentaire et actualiser ses connaissances
- Apporter un éclairage social dans le cadre des réunions de service et institutionnelles
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein du service, à l’élaboration du projet de service
- Informer les membres de l’équipe sur des évolutions législatives ou sociales
-Participer aux actions de formation en addictologie du service


Evaluer son activité
- Rendre compte de son activité
- contribuer au développement du programme (établissement et analyse de son bilan d’activité annuel, rapports d’activité
- Saisie Logiciel PROGDIS de ses actes et module administratif et social
Autres missions
-Participation à la consultation jeunes consommateurs
-Participation au travail avec les groupes psycho-sociaux-thérapeutiques
-Participation avec l’équipe pluridisciplinaire à des actions de prévention et de réduction des risques


5 – Profil nécessaire pour la fonction

Niveau d’emploi : Catégorie : A

Statut / Corps / (grade) Corps : Assistant socio-éducatif – Emploi : assistant de service social décret n°2018-731 du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la FPH à caractère socio-éducatif

Qualifications

D.E. d’assistant de service social ou équivalent pour les diplômes étrangers
Expériences
Expérience souhaitée auprès de personnes ayant des conduites addictives et/ou en psychiatrie. Sensibilité aux problématiques d’accès aux soins pour les personnes marginalisées



Compétences

Savoirs
Connaissances en addictologie et en santé mentale
Maîtriser la législation pour les personnes en situation de handicap et personnes vulnérables, les structures d’accueil et d’accompagnement existantes pour ce public.

Savoir-faire - Conduire une intervention sociale d’aide à la personne (évaluer une situation, élaborer et mettre en œuvre un plan d’aide négocié et apprécier les résultats de l’intervention) - S’informer, se former et faire évoluer ses pratiques, développer et transférer ses connaissances professionnelles. - Savoir prendre en compte les conduites addictives - Savoir élaborer, gérer et transmettre de l’information et établir une relation professionnelle, - Savoir développer des actions en partenariat et en réseau, s’inscrire dans un travail d’équipe.

Savoir être - Savoir prendre en compte les spécificités des addictions, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dans le champ médico-social et sanitaire
Maîtrise du secret professionnel

Qualités
-Diplomatie
-Pédagogie,
-Capacité d’adaptation, de négociation
-Prise de parole aisée
-Esprit de synthèse
-Aisance écrits sociaux




6 – Organisation du travail
Durée de temps de travail :
60% CSAPA Liberté - Unité de soins de Bourg La Reine

Amplitude horaires Unité de soins Bourg La Reine
Lundi au vendredi de 9h30 à 18h

Horaires de travail à déterminer avec le médecin responsable de l’unité de soins

Permis B demandé pour le poste


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