Informations de l'offre
Aide soignant(e)
Rhône / Auvergne-Rhône-Alpes
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi ASD H/F à 100% Unité 5B Service Chirurgie Digestive et Médecine Hépato-Gastro-Entérologie à l'Hôpital de la Croix-Rousse au GH Nord - Hospices Civils de Lyon - HCL

GROUPEMENT HOSPITALIER NORD
Hôpital de la Croix-Rousse

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU GROUPEMENT

Le Groupement Hospitalier Nord comprend 1145 lits et places répartis au sein de quatre pôles d’activité :
• Le Pôle d’activités Médecine
• Le Pôle d’activités des Spécialités Médico Chirurgicales
• Le Pôle d’activités Gériatrie (sites Hôpital Frédéric Dugoujon et Pierre Garraud)
• Le Pôle Gynécologie, Obstétrique, Néonatalogie, Génétique
Le groupement hospitalier Nord regroupe 3 établissements :
• L’Hôpital de la Croix-Rousse
• L’Hôpital Gériatrique Frédéric Dugoujon (adossé au PAM de Gériatrie)
• L’Hôpital Gériatrique Pierre Garraud
Le groupement est également doté d’un :
• Centre de Biologie
• Plateau d’Imagerie regroupant l’Imagerie Conventionnelle et l’Imagerie Interventionnelle, IRM et médecine nucléaire en GIE

PRÉSENTATION DE L’UNITÉ ET DU PÔLE

L’unité 5B se situe au 5ème étage du bâtiment R de l’hôpital de la Croix-Rousse.

L’unité comporte 25 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 4 lits de soins palliatifs.

La prise en charge clinique des patients est associée à un contexte médico-social généralement perturbé.
Les hospitalisations ont un caractère programmé, l’unité d’hospitalisation conventionnelle accueille cependant des patients adressés par les urgences, l’hôpital de jour ou les consultations.

Les principales pathologies rencontrées sont :

• Gastro-entérologie :
- cancérologie du colon,
- maladies inflammatoires du colon.

• Hépatologie et pathologies du pancréas :
- Hépatites virales B et C et leurs complications : cirrhose et carcinome hépatocellulaire, etc,
- Hépatites auto-immunes et médicamenteuses,
- Cirrhose,
- Bilan de greffe hépatique et suivi de greffe,
- Pancréatite aigues, chroniques,

• Pathologie VIH (co-infections VHB/VHC et VIH) :
- Mise en place et suivi des traitements antirétroviraux.

• Soins palliatifs

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

L’aide-soignant placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et par délégation du Cadre supérieur de santé de pôle, du cadre supérieur de santé clinique et du cadre de santé de l’unité.

Liaisons fonctionnelles :
Cadre de Santé de l’Unité
Infirmiers de l’Unité
Agent Logistique Hôtelière
Médecins et internes du service
Secrétaires du service
Équipes transversales : E.M.S.P., 3C, E.L.S.A., Gériatrie,
Diététiciennes
Kinésithérapeutes
Assistantes sociales
Ambulanciers et services brancardages
Bloc opératoire et SSPI
Bureau des entrées
Service sécurité
Service funéraire
Services techniques
Bénévoles
(liste non exhaustive et pouvant évoluer)


DÉFINITION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

Fonction telle que définie par l’arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme d’aide-soignant.

ACTIVITÉS ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

GESTION ADMINISTRATIVE
• Vérifie la validité des étiquettes (identité, UF, date), impression au besoin / IDENTITOVIGILANCE,
• Participe à la gestion, au rangement et à la traçabilité des commandes logistiques.

COORDINATION DE PARCOURS PATIENT
• Participe avec les infirmières aux différentes relèves orales et écrites (Transmissions Ciblées) entre équipes et avec les médecins,
• Organise avec l’infirmière de la prise en charge des soins au cours de la journée,
• Assure les soins d’hygiène, de confort et l’installation au fauteuil,
• Participe à la gestion des différents types d’alimentation au regard des régimes prescrits et en liaison avec la diététicienne,
• Participe activement au recueil des données relatives au risque de dénutrition (pesées, variation de poids, fiche de recueil alimentaire, …),
• Assure la distribution des repas, l’installation des patients et aide à l’alimentation si nécessaire,
• Prend en charge différents soins (relevé des tensions, des pouls, des températures, des diurèses, des pesées, des prélèvements biologiques urinaires, pose de vessie de glace, etc…),
• Accompagne les patients en fin de vie et leurs proches,
• Aide aux préparations préopératoires,

• Assure la réfection des lits,
• Assure l’entretien quotidien de l’environnement immédiat des patients,
• Assure l’entretien des locaux en dehors des horaires de présence du prestataire ou de nécessité de service,
• Utilise les outils institutionnels pour assurer la traçabilité des prises en charge effectuées,
• Aide à la gestion du flux des patients et à leur orientation,
• Participe au brancardage des patients,
• Participe à l’encadrement des étudiants aides-soignants.

FONCTIONNEMENT DE L’ACCUEIL
• Prépare et remet au patient les documents de présentation institutionnels (livret d’accueil, plan de l’établissement, fiche de présentation du service, questionnaire de satisfaction, …),
• Accueille et installe le patient en chambre,
• Présente l’Unité et son fonctionnement,
• Vérifie les coordonnées du patient (adresse postale, n° de téléphone, adresse électronique),
• Participe au recueil de données du patient et en assure la traçabilité sur les outils institutionnels.

COMPÉTENCES /QUALITÉS ACQUISES ET /OU À DÉVELOPPER

Sens de l’accueil et compétences relationnelles
• Le rôle d’accueil du malade et de sa famille est très important dans cette unité où sont admis des patients atteints de pathologies chroniques, avec des hospitalisations fréquentes et longues. Des patients en fin de vie sont également accueillis.
• Faire preuve de tolérance est indispensable pour l’accueil des personnes en sevrage éthylique et/ou en détresse sur le plan social.
• L’équipe soignante veillera au respect du secret professionnel ainsi qu’au respect des opinions et croyances de chacun.

Rigueur dans l’exécution du travail
• L’environnement du patient doit beaucoup à la qualité du travail réalisé par les ASD en particulier grâce au bon entretien des locaux du service.
• Il est nécessaire d’avoir de la rigueur dans tous les soins réalisés en collaboration avec l’infirmière ainsi que dans les transmissions écrites et orales. La connaissance des différents protocoles d’isolement est incontournable.
• La surveillance du régime alimentaire est particulièrement importante dans ce service recevant des patients de gastro-entérologie et des patients dénutris.

Travail en équipe
Il est attendu de chacun le sens du travail en commun, et le respect du travail de l’autre, dans une équipe pluridisciplinaire où interviennent également des Équipes Mobiles de Soins (Soins Palliatifs, prise en charge de la douleur, évaluation gériatrique…).

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Horaires variable :
• Le matin : 6h40 – 14h30
• Le soir : 14h00 – 21h30
• Journée : 8h00 – 15h50

- 15 RTT par an
- 28 CA

Le port d’une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absences de bijoux…), tenue civile impérative au self.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et des activités

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