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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Garches

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-04

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE
Le pôle Handicap Rééducation est un pôle bi-site (R. Poincaré et Berck).
Le pôle est composé, sur le site de R. Poincaré, de 102 lits d’hospitalisation complète de Médecine Physique et Réadaptation, répartis sur plusieurs unités :
- Netter 1 – Soins de Rééducation post Réanimation : 12 lits MCO
- Netter 2 – MPR 6 lits MCO + 16 lits SSR
- Netter 3 – 25 lits SSR
- Widal 1 – 13 lits MCO + 29 lits SSR

Les patients accueillis sont des patients qui présentent un handicap neurologique (lésions médullaires, cérébrales, SEP, IMC, Poliomyélite…).

Le pôle est également composé de plusieurs plateaux de rééducation, d’un Centre d’Essai des Fauteuils Roulants et Positionnement, d’un Centre D’Evaluation et de Prise en Charge Rapide du Handicap Neurologique, d’unités d’hôpitaux de jour, d’un service de physiologie et explorations fonctionnelles, d’un atelier d’appareillage, d’une Plateforme Nouvelles Technologies …
Le poste à pourvoir se situe sur le site de R. Poincaré.


LIAISONS HIERARCHIQUES
Cadre de santé de l’unité
Cadre paramédical de pôle (N +2)


________________________________________
FONCTIONNELLES
Les médecins des différentes unités
L’équipe d’encadrement du pôle
Les équipes de rééducateurs






ACTIVITES – MISSIONS


Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d‘éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
L’AS est un rééducateur membre de l’équipe interdisciplinaire de rééducation. Il adapte ses actions en fonction des objectifs de rééducation et dans le cadre d’un projet de vie en cours d’élaboration.
Il encadre au niveau technique et théorique les stagiaires.
Il participe aux différentes formations et activités de formation pour améliorer la qualité des soins, en lien avec le projet de service.
Il s’inscrit dans un processus d’auto-évaluation.
Il participe au codage PMSI-SSR.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Modulables selon les besoins du service et de la fonction.
Grande Equipe :
- Matin : 06h50 / 14h26
- Après-midi : 13h54 / 21h30

COMPETENCES REQUISES

Diplôme d’Etat Aide-Soignant

SAVOIR FAIRE REQUIS

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Application des protocoles d’hygiène
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et / ou son entourage

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Communication et relation d’aide
Droit des patients
Ethique et déontologie
Gestes et postures
Gestion du stress
Gestion de l’agressivité


Qualités personnelles et professionnelles requises

Ecoute, disponibilité.
Devoir de réserve et respect du secret professionnel.
Adaptabilité.
Diplomatie.
Respect des valeurs professionnelles et d’autrui.
Conscience professionnelle.
Ponctualité.
Esprit d’équipe.




GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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