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animateur ou animatrice - EHPAD

Contrats
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Bas-Rhin / Grand Est

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1602506506

Date de création

ANIMATEUR ou ANIMATRICE en EHPAD

Poste à pourvoir au 1er novembre 2020

« Celui dont l’âme est heureuse ne ressent pas le poids des ans. »
Platon


ROLE
Favoriser l'autonomie et l'épanouissement des résidents

MISSIONS
- Concevoir et communiquer les actions d’animation.
- Permettre aux résidents de maintenir ou d’établir un lien social interne ou externe à la structure.
- Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible.
- Assurer la gestion administrative, logistique et matérielle liées aux animations.
- Promouvoir le secteur d’hébergement.
- Promouvoir les partenariats.
- Coordonner les bénévoles qui interviennent dans les projets d‘animation.
- Collaborer avec l’Association des Amis de la Maison de Retraite
- Former et encadrer les participants (stagiaires, contrat service civique)
- Évaluer la qualité des animations.


ACTIVITES
- Concevoir et communiquer les actions d’animation:
• Recueillir les besoins et les attentes des résidents pour construire le programme des animations en lien avec l’équipe soignante.
• Élaborer et mettre en œuvre le programme d’animation dans les délais impartis
• Tenir compte des organisations de travail spécifiques à chaque secteur
• Proposer des activités diversifiées en tenant compte des tempéraments et des handicaps de chaque résident
• Participer à l’accueil des nouveaux résidents et leur famille.
• S’informer de l’histoire de vie du résident et transmettre les éléments collectés.
• Planifier et organiser des activités dans les différents secteurs en collaboration avec l’encadrement et l’équipe soignante
• Animer des activités individuelles et collectives:
 activités physiques (gym douce, prévention chute, danse…),
 activités intellectuelles (gym mémoire, échanges…),
 activités culturelles (lecture, visites…),
 activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine...),
 activités sociales (rencontres intergénérationnelles, rencontres inter – et intra-structure)
 activités de bien-être (relaxation, soins esthétiques…)


- Permettre aux résidents de maintenir et/ou d’établir un lien social à l’intérieur et à l’extérieur de la structure:
• Favoriser les échanges intergénérationnels.
• Utiliser et favoriser l’usage des outils de communication actuels (smartphones, tablettes…)
• Permettre aux résidents de se rendre à l’extérieur.
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (écoles et associations, centre social…).
• Faire venir des intervenants extérieurs.

- Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible:
• Décoration de la structure, des secteurs en fonction des fêtes, des saisons, de l’actualité (Tour de France, Jeux Olympiques...)...
• Participation à l’aménagement des extérieurs en collaboration avec les jardiniers.
• ?'uvrer à la convivialité des lieux

- Assurer la gestion administrative, logistique et matérielle liées aux animations:
• Commandes et achats
• Aménagement et rangement des salles et ateliers
• Gestion des stocks (alimentaires, fournitures, matériel de décoration, équipement extérieur et intérieur).
• Tenue à jour des fichiers (les ateliers, les activités, les projets...).
• Gestion du budget «animation».
• Veille relative au respect des procédures d’hygiène et de qualité et assurer la traçabilité.
• Veille relative au maintien de la propreté des locaux et du matériel.

- Promouvoir les partenariats:
• Communication avec les partenaires extérieurs.
• Relation avec les médias via le service Communication du CHM.
• Recherche de partenaires nouveaux.
• Rédaction des fiches projets.

- Évaluer la qualité des animations:
• Recueillir le ressenti des résidents, de l’équipe soignante et des familles
• Évaluer les actions menées, ajuster et proposer des solutions d’amélioration
• Rédiger un bilan d’activité annuel
• Formaliser et évaluer les projets mis en place
• Etablir des fiches d’activités d’ateliers et les actualiser

- Former et encadrer les participants:
• Accueil et encadrement de stagiaires en animation.
• Participation à la formation des étudiants (BPJEPS, IFSI, IFAS).
• Conseil envers l’équipe soignante

- Contribuer à promouvoir l’image de l’EHPAD:
• Participer au projet d’établissement via la définition du projet d’animation rédigé en équipe pluri professionnelle.
• Participer aux appels à projet et aux concours nationaux.
• Participer aux réunions des familles.

- Collaborer de manière étroite avec l’Association des Amis de la Maison de Retraite :
• Coordonner les intervenants dans le respect de la charte des bénévoles.
QUALITES REQUISES
 Motivation et expérience dans le domaine de l’animation auprès de personnes âgées.
Sens des responsabilités.
Sens de l’organisation et de la planification des activités sur le terrain.
Capacité à intégrer, fédérer et encadrer les bénévoles de l’établissement.
Qualité d’écoute et d’observation.
Ouverture d’esprit, diplomatie.
Sens de la communication écrite et orale.


DIPLOME ATTENDU :
BPJEPS ou équivalent


HORAIRES
35 heures hebdomadaires
du lundi au vendredi de 8h30 à 16h00, à adapter en fonction des activités
20’ de temps de repas


SPECIFICITES DU POSTE
En certaines occasions, possibilité de travailler le week-end et en soirée
Repas d’animation culinaire à partager avec les résidents
Permis de conduire B indispensable
Impératif de formation continue et de formation aux premiers secours (AFGSU).
Nécessaire connaissance des caractéristiques du sujet âgé (gestion des troubles du comportement)
Utilisation habituelle des outils bureautiques