Informations de l'offre
Animateur
Allier / Auvergne-Rhône-Alpes
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi ANIMATEUR EN EHPAD USLD - CENTRE HOSPITALIER de MOULINS-YZEURE

1. Mission de l’unité :

Les EHPAD USLD accueillent des personnes âgées dont le maintien à domicile s'avère difficile voire impossible en raison de la dépendance physique ou psychique et/ou dont l'état nécessite une surveillance constante et des traitements continus en milieu médicalisé.
Leur mission est d'accompagner les personnes fragiles et vulnérable, préserver leur autonomie par une prise en charge globale comprenant l'hébergement, la restauration, l'animation et le soin.



2. La nature de l’activité de l’unité :

L'EHPAD est réparti sur 3 pavillons :

- Cèdres 158 résidents sur 2 étages
- Tilleuls 100 résidents sur 3 étages
- Magnolias 60 résidents sur 4 maisons.


L'animateur exerce son activité sur un pavillon en collaboration avec les autres animateurs.


3. Descriptif du profil de poste d'animateur en EHPAD et USLD :


 A. LIEU

Pavillon EHPAD des Tilleuls (RC – 1 et 2), site de Moulins du Centre Hospitalier de Moulins Yzeure



 B. GRADE - QUALIFICATION - TEXTES RÉFÉRENTIELS

Une des formations suivantes est souhaitée :
 BAPAAT - Brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien
 BP JEPS - Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et des sports,
 DE JEPS - Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, spécialité : Animation socio-éducative ou culturelle -
 DUT Carrières sociales, option animation sociale et socioculturelle
 C. RESPONSABLES HIÉRARCHIQUES

- Directeur des soins
- Cadre supérieur de santé du pôle
- Cadres de santé des unités d'hébergement


 D. LIAISONS FONCTIONNELLES

- Les personnels soignants des unités d'hébergement : infirmière, aide-soignante, auxiliaire de vie
- Les maitresses de maison
- Les services supports (restauration, logistique, service achat, assistante gestion de pôle…)
- Prestataires extérieurs


 E. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE
MISSION GENERALE
Développe, organise et conduit des projets visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie de la personne âgée en institution, en collaboration avec les cadres et une équipe pluridisciplinaire.

Cette mission se décline en trois grandes fonctions :
Fonction d'accompagnement
• évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement,
• informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,
• en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
• proposition et mise en place d'un projet d'accompagnement personnalisé (PAP) des résidents selon les besoins.
Fonction d'animation
• collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie,
• élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire),
• conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure :
o activités physiques (gym douce, prévention des chutes…)
o activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…)
o activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…)
o activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…)
o activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…)
o activités bien-être (relaxation)

Fonction de coordination
• proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants… selon les circonstances après concertation avec le Cadre de Santé ;
• pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets, - participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité,
• l’intégration des familles dans l’EHPAD
• communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur,
• établissement et gestion du budget d'animation.
L'animateur assure ses missions en étroite collaboration avec les maitresses de maison de chaque unité des Tilleuls formant ainsi une équipe de la vie sociale.
• mise à jour du tableau journalier : date, activité ; citation, fête du jour, menus du jour ;
• assure la décoration des lieux communs, en fonction des saisons, des fêtes, des événements …
• prévisions et gestions des achats : cadeaux de Noël, anniversaires, lotos, commande de gâteaux pour les fêtes, décorations événementielles en coordination avec les cadres,
• Elaboration du calendrier et organisations des animations événementielles : repas des familles, thés dansants, anniversaires, Noël, lotos…

F. COMPÉTENCES DU POSTE

Savoir :
• Connaissance de la mission et de la philosophie de la prise en charge des résidents à l’EHPAD ;
• Connaissance du projet de vie ;
• Connaissance de l’organisation des soins de l’EHPAD
• Connaissance des techniques d'animation de groupe
• Maitrise des outils informatique et bureautique


Savoir-être :
o être à l’écoute et disponible ; développer les relations humaines ;
o adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;
o être dynamique et motivé,
o avoir le sens des responsabilités et du travail en commun

Savoir- faire :
o travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels) ;
o savoir organiser et chiffrer un projet.
o avoir le sens de l’organisation ;
o faire preuve de dynamisme et d'initiative ;
o être créatif et avoir des aptitudes pour les travaux manuels ;
o savoir rendre compte ;
o savoir prendre conseil.

 G. EXIGENCES DU POSTE


- Les congés annuels doivent être planifiés selon les règles institutionnelles et en lien avec les maitresses de maison.




 HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE


- Du lundi au vendredi de 10h à 17h30
- Un travail sur le week end et en poste peut être exigé pour renforcer les équipes de soins et répondre à certaines animations (ex : kermesse, fête de la musique…)

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