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Recrutement FHF : Animateur en CDI à Limoges

PROFESSION RECHERCHÉE

Animateur

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-12-01

Détails de l'offre d'emploi Animateur à Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine, France

Descriptif de l'offre

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche un animateur pour sa cafétéria en CDD de 3 mois évolutif.
IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Animateur
o Liaison hiérarchique
o Chef de pôle des Usagers
o Directeur des soins
o Cadre Paramédical de Pôle Territoire
o Cadre de santé C2RL

o Liaisons fonctionnelles : Pôle de Territoire
o Pôle des Usagers
o Partenaires sociaux (PRISM), pour la continuité des prestations
o Equipes médicales et paramédicales du CH Esquirol

Secteur d’activité : Cafétéria du Centre Hospitalier Esquirol

Exigence du poste :

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport, (DEJEPS)
ou
• Etre titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport, (BPJEPS)
ou
• Etre titulaire du Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur Technicien de la jeunesse et des sports (BAPAAT)
ou
• Etre titulaire du DUT Carrières Sociales option animation sociale et socioculturelle

Mode de fonctionnement :
• Service ouvert 7J/7
• Horaires : entre 10h et 18h (base horaire 7h40)
• Adaptation des horaires possible pour répondre aux nécessités de service
• Congés annuels : 28 jours
• RTT : 19 jours


MISSIONS DU POSTE

Mission Générale :

Mettre en œuvre et conduire des projets d’animation destinés au public accueilli, en favorisant la convivialité dans la structure

Missions Spécifiques :

• Coordonner les activités de la Cafétéria en partenariat avec l’association PRISM
• Travailler en collaboration avec le Pôle des Usagers




ACTIVITES

• Accueil et service aux personnes se présentant à la cafeteria
• Conception de projets d'animations dans le domaine socioculturel dans le but de maintenir la socialisation
• Participation à l’élaboration et suivi de budget(s), relatif(s) à son domaine d'activité
• Evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation
• Recensement et identification auprès des usagers de la cafétéria, des besoins et des attentes d’animation
• Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité
• Organisation, mise en œuvre et suivi d'actions d'animation
• Orientation des usagers et leurs proches vers le Pôle des usagers
• Mise à disposition des supports d’information du Pôle des usagers
• Entretien des équipements et des locaux (selon les règles d'hygiène en vigueur dans l’établissement), en collaboration avec les agents d’entretien de la structure
• Service de boissons chaudes ou froides et vente de produits et/ou services complémentaires
• Réception et rangement des marchandises
• Encadrement de stagiaires animateurs en formation






COMPETENCES REQUISES

• Savoir établir une communication adaptée aux différents usagers de la cafétéria
• Compétence en matière d’élaboration de projet d’animation
• Maitrise des techniques d’animation à destination de tout public
• Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle et à collaborer avec les différents partenaires
• Maitrise des outils d’information
• Savoir s’adapter aux situations rencontrées


QUALITES REQUISES

• Qualité relationnelle
• Aptitude à l’organisation, la prise d’initiative, la créativité
• Autonomie
• Bienveillance
• Disponibilité


PROFIL SOUHAITE

• Expérience dans le champ de l’animation


CONNAISSANCES PARTICULIERES (à acquérir)

• Connaissances des missions du Pôle des Usagers
• Connaissance de la Loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé
• Connaissance de la Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement
• Connaissances des différents partenaires réseau


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