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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-11-20

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Le DMU APPROCHES
Assistance respiratoire / Addictologie
Pneumologie
Physiologie
Réanimation/Réhabilitation
Oncologie
Chirurgie Thoracique
Handicap
Endoscopie
Sommeil

Site Pitié Salpêtrière
(département R3S) Soins externes (HDJ 12 emplacements, fibroscopie, consultations)
Pneumologie (25 lits)
MIR+USC (22 lits)
SRPR (12 lits)
SSR respiratoire (22 lits)
Sommeil (20 lits)
EFRED
Site Tenon Soins externes Pneumologie (HDJ 10 emplacements, fibroscopie, consultations)
Pneumologie (56 lits)
MIR+ USC (20 lits)
Chirurgie thoracique (21 lits)
EFR
Saint Antoine EFR




SERVICE
PRESENTATION
Dans un DMU d’~450 personnels non médicaux, l’unité de Sevrage ventilatoire et Ré-autonomisation Post Réanimation est composée de 12 lits. Elle s’intègre dans un service composé de plusieurs secteurs sur le site Pitié Salpêtrière (département R3S, cf. tableau)
Le service de SRPR accueille des patients restant dépendants d’une assistance ventilatoire à l’issue d’un séjour prolongé en réanimation et chez lesquels, l’objectif principal sera le sevrage ventilatoire.


________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Responsable médical : Dr DELEMAZURE Julie
Equipe paramédicale composée de 12 IDE, 12 AS, 3 masseurs kinésithérapeutes, 1 psychologue, 1 diététicienne, 1 assistante sociale.
Equipe médicale de la réanimation.



LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de proximité : Mme PILEYRE Aude, [email protected]; 01.84.82.74.79
Cadres de santé du DMU APPROCHES


________________________________________
FONCTIONNELLES
- Professeur SIMILOWSKI, Chef de Service
- Responsable médical et paramédical de la réanimation, secrétariat, assistante sociale
- Equipe médicale et paramédicale de la Réanimation Médicale
- Equipes médicales et paramédicales de Pneumologie
- Services administratifs
- Services médicotechniques : Pharmacie et ETS
- Service Biomédical

ACTIVITES

Mission générale :
- Contribuer à la prise en charge globale des patients et participer au rôle propre infirmier.
- Assurer le bio-nettoyage et l’entretien de l’environnement de la chambre du patient.

Activités permanentes :

- Assurer avec l’IDE et sous sa responsabilité les soins d’hygiène et de confort
- Etablir une relation d’écoute auprès du patient et de sa famille
- Assurer l’hygiène de l’environnement, la décontamination et la désinfection des matériels selon les protocoles du service
- Servir et aider les patients aux repas et dans leurs besoins fondamentaux
- Assurer des transmissions conformes aux recommandations du dossier patient (traçabilité dans le dossier de soins informatisé)
- Veiller au réapprovisionnement et au rangement des postes de soins et des réserves
- Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Activités spécifiques :

- Mobilisation (mise au fauteuil quotidienne, accueil de patient obèse, …)
- Collaboration aux activités de kinésithérapie
- Participer à l’élaboration de fiches techniques ou de protocoles
- Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants
- Remplacements ponctuels dans les services du pôle à la demande de l’encadrement dans le respect des compétences

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
12H EN ALTERNANCE JOUR/NUIT soit 7H/19H ou 19H/7H
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Rédiger et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétence
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances liées au métier
- Techniques et protocoles de soins
- Gestion administrative
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels relatifs au dossier patient informatisé (METAVISION) et à l’organisation hospitalière (PHEDRA, PTAH, ORBIS…) - formation assurée pendant la période d’intégration
- PRE-REQUIS
- Diplôme aide-soignant
- GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Contraintes posturales en lien avec la « manutention » (TMS)
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Stress
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


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    Fédération Hospitalière de France
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