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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Garches

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-22

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Département Médico-Universitaire 8 (DMU 8) – Neuro locomoteur et Handicaps

Service du Professeur ANNANE - Réanimation Médicale Adultes

Position dans la structure :
• Liaisons hiérarchiques :
o Cadre de Santé référente de l’équipe Aide-Soignante : Mme Marianne VEYRET
o Cadres de Santé du Service de Réanimation :
Mme Emmanuelle LOURO, Mme Catherine TARRAGON, Mme Marianne VEYRET
o Directeur des Soins : Mr Ludovic RINGOT
• Liaisons fonctionnelles :
o Equipe médicale
o Equipe paramédicale affectée aux soins et aux activités spécifiques (IDE- AS)
o IDE spécialisés (IDE Dialyse, IDE Caisson Hyperbare) et Paramédicaux participant aux différents soins (Kinésithérapeutes, Orthophoniste, Diététicienne, Ergothérapeute,…)
o Assistante Sociale, Services Médico-Techniques et Associations
o Psychologue

Présentation de la structure et de l’équipe :
66 IDE, 47 AS, 4 ASH, 3 Cadres de Santé
- 15 lits de Réanimation Médicale
- 10 lits de Surveillance Continue (Unité de Soins Continus – USC – Post Réanimation)
- 8 lits de Soins Intensifs de Pneumologie (Ventilation à domicile - VAD)
- Hémodialyse - Plasmaphérèse
- Caisson d’Oxygénothérapie Hyperbare

Missions générales :
▪ Assurer la qualité des soins d’hygiène et de confort du patient
▪ Participer à l’hygiène de l’environnement du patient
Missions permanentes
▪ Assurer par délégation de l’IDE et en binôme :
- Les soins d’hygiène et le nursing (handicaps moteurs et respiratoires)
- Le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
- Le nettoyage et la désinfection du fibroscope et de la sonde d’écho-endoscopie
- La gestion matérielle du poste de soins et des chambres
- La formation des stagiaires IDE et AS
- La sécurité alimentaire des patients en appliquant les règles d’HACCP
Missions ponctuelles et spécifiques :
▪ participation aux groupes de travail (Hygiène, organisation du travail, bientraitance, raisonnement clinique partagé, HACCP,…)
▪ Participation au Conseil de service


Horaires de travail :
▪Grande équipe
• MATIN : 6h45/14h15 (agents en 7h30/jour) ou 6h45/14h21 (agents en 7h36/jour)
• APRES-MIDI : 13h45/21h15 (agents en 7h30/jour) ou 13h39/21h15 (agents en 7h36/jour)

▪ Nuit : 21h/7h

Quotité de travail: 100%

COMPETENCES

Savoir-faire requis:
▪prise en charge d’un groupe de patients en ce qui concerne l’hygiène, l’entretien de l’environnement, la gestion du matériel nécessaire aux soins.

Connaissances associées :
Connaissance des soins relatifs aux pathologies neuromusculaires,
à l’urgence, la ventilation mécanique par intubation buccale ou trachéotomie

PRE-REQUIS

Titulaire du DPAS ou DEAS
▪ Période d’intégration organisée par la Cadre de Santé référente de l’équipe AS avant la prise de poste, en accord avec l’AS nouvellement recrutée et adaptée à son expérience professionnelle antérieure.

QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

• Bonne santé physique et morale
• Adaptation rapide aux fluctuations d’activité (urgences, déménagement de patients, transferts…)
• Disponibilité, mobilité, dynamisme
• Motivation pour se former, acquérir des connaissances et les réactualiser, informer ses collègues et encadrer les stagiaires (IDE et AS)
• Discrétion professionnelle
• Capacités relationnelles développées, dont capacité d’écoute, accueil agréable et souriant

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Perfectionnement par la participation à des actions proposées par la Formation Continue

• Autre activité : Secrétariat Hospitalier à l’Accueil au sein du Service de Réanimation


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