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Recrutement FHF : Aide Soignant (e) en CDI à Villejuif

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-04-20

Détails de l'offre d'emploi Aide Soignant (e) à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction / Grade Aide-soignant

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Coordinatrice Générale de soins, Directrice des soins
• Cadre Supérieur de Pôle
• Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles :
• Equipe pluridisciplinaire du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Présentation du service
Présentation du pôle :


Le pôle SMPR-UHSA-CSAPA assure la prise en charge des personnes sous-main de justice (personnes détenues ou faisant l’objet de soins pénalement ordonnés) présentant des troubles psychiques ou addictifs.


Il se compose :

 D’un dispositif de soin intra-carcéral au Centre Pénitentiaire de Fresnes

 Le SMPR : Service médico-psychologique régional est constitué de :

- L’unité psychiatrique de consultation (UPC) qui se déploie dans les divisions hommes, à la maison d’arrêt des femmes et au centre pour peine aménagée (CPA) de Villejuif.

- L’unité psychiatrique de liaison (UPL) sur l’établissement public de santé national de Fresnes (EPSNF).

- L’unité psychiatrique d’hospitalisation de Jour (UPHJ) dont une unité de psychiatrie générale de 33 places et une unité de 12 places (d’hospitalisation de jour) dédiées aux auteurs d’infraction à caractère sexuel.

 Le CSAPA : Centre de soins, d’accompagnement et de prévention d’addictologie intervient sur les problématiques addictives.



 D’un dispositif de soins extra-carcéral

 La C.E. : consultation externe située au sein du Groupe Hospitalier Paul Guiraud à Villejuif assure le suivi post-pénal, les injonctions et obligations de soins.


 L’U.H.S.A. : unité hospitalière spécialement aménagée.

Présentation de l’U.H.S.A.

L’unité hospitalière spécialement aménagée de 60 lits propose aux personnes détenues hommes, femmes, mineurs de la région Ile-de-France des soins psychiatriques hospitaliers à temps plein, en SL ou en SDRE.

Ses missions :
- Le traitement de l’état aigu, de la situation de crise.
- L’évaluation diagnostique permettant de déterminer un projet de soin individualisé.
- La stabilisation thérapeutique.
- La réadaptation sociale visant à travailler l’autonomisation.

Elle se compose de trois unités de 20 lits :

- Unité 1 : accueille des patients présentant des symptômes de décompensation psychiatrique associés ou non à des troubles du comportement. Elle propose des soins individualisés, sécurisés si nécessaire et prend en charge les patients sous contraintes (SDRE).

- Unité 2 : accueille des patients toujours symptomatiques. Propose des soins visant à la prise de conscience de la maladie (réduction de l’anosognosie).

- Unité 3 : accueille des patients en voie de stabilisation. Elle propose des soins visant à l’autonomisation.

Horaires
Plage horaire de travail : 08H00 – 20H00
Travail en 12H– selon accord du temps de travail – Prime de risque : 97€ / mois



MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Dispenser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité des soins relationnels, d’éducation, de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Activités permanentes
 L’aide-soignant participe à l’accueil des patients :
• Participe à l’installation du patient dans sa chambre


 L’aide-soignant assure la sécurité des patients :
• Contrôle les chambres (Retrait des objets dangereux)
• Vérifie la fermeture des portes et des fenêtres
• Prévient les risques liés aux incendies
• Participe aux gestes d’urgence au regard des formations reçues


 L’aide-soignant collabore aux soins sous la responsabilité de l’infirmier :
• Assure l’accompagnement des patients lors des admissions, consultations etc…
• Participe aux entretiens
• Réalise des soins de confort et de nursing
• Observe le patient et évalue son comportement
• Organise le suivi des régimes alimentaires des patients
• Co-anime des activités de groupe
• Renseigne l’échelle de dépendance
• Assure la traçabilité de ses actes et de ses observations sur le dossier patient informatisé


 L’aide-soignant s’inscrit dans la démarche qualité :
• Applique les protocoles en vigueur


 L’aide-soignant participe à la gestion du matériel et des produits d’entretien :
• Effectue les commandes, les réceptionne et les vérifie
• Gère et évalue les stocks (linge…)
• Signale le matériel défaillant
• Effectue les bons de travaux (sur borne libre-service correspondant au profil informatique personnel de l’agent utilisateur)
• Evalue et teste les produits d’hygiène
• Entretien l’environnement immédiat du patient


 L’aide-soignant assure un travail de liaison :
• Effectue des transmissions orales et écrites
• Travaille en étroite collaboration avec les personnels de la pénitentiaire dans le cadre des missions partagées (accueil, transfert des patients, accompagnement) dans le respect du secret partagé
• Renseigne le dossier patient informatisé



 L’aide-soignant s’engage dans un travail de réflexion institutionnelle :
• Participe aux réunions cliniques, aux réunions d’équipe, aux groupes d’analyse de la pratique
• S’investit dans un parcours de formation continue

 L’aide-soignant participe à la formation :
• Accueille, encadre et évalue les étudiants
• Participe au tutorat
Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive) • L’aide-soignant s’inscrit dans la dynamique institutionnelle de l’établissement et dans le cadre de mission transversale, participe à des groupes de travail.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises • Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
• Expérience en psychiatrie adulte
Compétences
 Savoirs :
• Connaissance des pathologies mentales
• Connaissance des besoins fondamentaux
• Connaissance de la règlementation hospitalière
• Connaissance de l’organisation pénitentiaire

 Savoir-faire :
• Capacités d’organisation, de méthode et d’anticipation au sein
d'une équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des logiciels utilisés dans l’établissement.
• Respect du fonctionnement hiérarchique de l’institution

 Savoir-être :
• Capacités d'écoute, discrétion, sens de l'observation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Respect du secret professionnel.



Groupe Hospitalier Paul Guiraud (GHPG)
54 avenue de la république 94800 Villejuif

U.H.S.A.
Accès par :

• Métro ligne 7 – Louis Aragon
• Accès autoroute A6
• Nationale N7
• Bus n°172 – n°380


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