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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Clichy

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-17

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

NTITULE : IMAGERIE PATHOLOGIE PHYSOLOGIE
ACTIVITE : imagerie conventionnelle et interventionnelle, anatomopathologie, médecine nucléaire, explorations fonctionnelles réparties sur 4 sites : Beaujon, Bichat, Louis Mourier, Bretonneau.
SERVICE
PRESENTATION
L’activité du service d’imagerie de l’hôpital Beaujon est centrée sur les thématiques de l’hôpital ; un axe fort orienté sur les maladies de l’appareil digestif, un axe centré sur la pathologie Tête et cou et un axe médecine (incluant la gynécologie, la cardiologie, la médecine interne), réanimation urgences et proximité. Les secteurs d’activité du service : Scanner, IRM, Echographie, Unité de radiologie vasculaire et interventionnelle, Conventionnelle os, digestif, panoramique dentaire, radio au lit et bloc opératoire. Le service de radiologie est aussi très impliqué dans la prise en charge de l’imagerie des patients accueillis au centre HOPE (diagnostic rapide des tumeurs du foie et pancréas) ouvert en 2017.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale : 3 PU-PH, 5 PHTP, 2 PH T partiel, 2 PHC, 2CCA, 1 assistant spécialisé, 8 internes, 7 attachés et 2 FFI
Equipe paramédicale : 3 Cadres de Santé, 4 secrétaires, 1 Agent administratif, 48 MER, 1 IDE, 6 AS et 18 AH.
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadres de santé du service d’imagerie
FONCTIONNELLES
En Interne : L’équipe paramédicale et l’équipe médicale
En Externe : Soignants et équipes médicales des unités de soins pour la programmation et la préparation des patients
ACTIVITES
- Assurer l’aide à la prise en charge des patients sur le secteur vasculaire interventionnel.
- Bio nettoyage des locaux du secteur tous les jours à 7h et des salles d’examen entre les patients.
- Acheminement des déchets hors du service.
- Prise en charge du patient : Transport aller et retour et aide à l’installation en salle d’examen.
DRH AP-HP – Octobre 2016
- Réception et rangement du matériel médical et des médicaments.
- Vérification des stocks du matériel médical (commandes internes).
- Prise des rendez-vous et inscription des patients : travail en équipe avec l’IDE.
- Participation à des formations en lien avec l’adaptation au poste.
- Participation aux réunions et projets de service
QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
Variables entre 7h et 18h, participation aux week-ends et jours fériés sur la base des 35 heures conformément au protocole OTT de l'AP-HP.
COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS
- Formation requise : CAFAS
- Avoir l’esprit d’équipe : ce poste nécessite une bonne collaboration avec l’équipe médicale et para médicale.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Etre attentif et disponible pour les patients.
- Etre ponctuel et assidu.
- Avoir le sens relationnel et de la réserve- Bonne forme physique.
- Respect du secret professionnel.
- Expérience en service de soins souhaitée.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances en hygiène et en manutention.
- Les circuits hospitaliers.
- Les logiciels institutionnels suivant les besoins.
PRE-REQUIS
- Formations en lien avec le poste : AFGSU1 (gestes d’urgences niveau 1), formation à l’hygiène, formation sur la prévention des TMS et formation au brancardage
- Formation à la RADIOPROTECTION,
- Formation à l’accueil du public …
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Prévention des TMS
Sécurité incendie annuelle
Gestes d’urgence tous les 3 ans FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
 Oui X Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui X Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


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