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Recrutement FHF : Aide Soignant (e) en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-12-01

Détails de l'offre d'emploi Aide Soignant (e) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur du Service de Soins, Mme MARION
Coordonnateur médical de pôle, Pr PUYBASSET
Cadre paramédical de pôle, Mme NION,
Cadre supérieur de santé, Responsable RH de pôle, Mme LEGER
Cadre Supérieur de santé, Responsable de la Pneumologie : Mme NION
Cadres de santé
Liaisons fonctionnelles :
o Les médecins et les paramédicaux du service
o L’équipe pluridisciplinaire rattachée à l’unité de soins
o L’ensemble des services du groupe hospitalier
o Les services prestataires
Présentation de la structure et de l'équipe :
Dans un pôle de plus de 825 PNM
Service de Pneumologie comportant :
• Unité de 22 lits de SSR pneumologie
• Deux unités d’Hospitalisation Complète de 10 et 15 lits
• Une unité de Réanimation Médicale de 10 lits et 6 lits de Soins Continus
• Un secteur de Soins Externes, comprenant un HDJ (1400 séances par an), une consultation (9000 par an) et un secteur d’endoscopie bronchique (1000 par an)
Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires en roulement GE en 7h36 ou 32h30 de Nuit
Soit J/G (entre 6h45 et 21h21) ou Nuit en 10h (21h/07h)
Détails : Pas de roulements fixes en J/G idem de nuit Des changements d’horaires peuvent être négociés en cas de risque de rupture de la continuité des soins
ACTIVITES
L’aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier dans le cadre de son rôle propre.
Sa mission est de :
• Travail en binôme IDE/AS
• Accueillir, informer et accompagner le patient et son entourage
• Aider l’infirmière dans l’observation et le recueil de données sur l’état de santé du patient
• Assurer les soins d’hygiène et de confort en toute sécurité
• Participer à la prise en charge globale du patient dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué en assurant la qualité et la sécurité des soins
• Participation à l’éducation du patient
• Commander et assurer la distribution des repas, avec aide au repas si besoin
• Préparer les patients pour les examens, les rendez-vous ou les séances de kinés, ergothérapies
• Collaborer avec l’équipe des kinés, ergothérapeutes.
• Observer et transmettre les informations à l’infirmier et aux autres intervenants de soins concernés
• Assurer la traçabilité et consigner les informations dans le dossier de soins
• Participer aux transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins
• Assurer l’entretien de l’environnement de la personne et la réfection des lits
• Veiller au maintien de l’hygiène de l’environnement pour lutter contre les infections nosocomiales
• Assurer l’entretien et la décontamination du matériel (DM) et la traçabilité correspondante
• Assurer la gestion du stock et du flux du matériel (Hôtelier et DMS)
• Préparer les dossiers médicaux et paramédicaux
• Encadrer les stagiaires dans le cadre de ses compétences
• Assister aux topos pluridisciplinaires quotidien
• Remplacement ponctuel au poste d’aide soignant en Gériatrie et département R3S
• Remplacement ponctuel au poste de secrétariat hospitalier
• Remplacement ponctuel au poste d’archiviste
• Remplacement ponctuel au sein du Pôle PRAGUES
Risques professionnels liés à l'activité :
Stress en raison de la charge de travail et en regard des pathologies chroniques graves des patients suivis dans l’unité
Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Application des recommandations (HAS, CLIN, …) et mise à disposition des matériels de protection
Equipement adapté disponible (lève malade, …)
Groupe de réflexion animé par un intervenant extérieur
COMPETENCES
Savoir faire requis
Savoir faire du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
• Lié au Diplôme d’Etat d’Aide Soignant et aux compétences qu’il requiert
• Lié à l’organisation de travail
• Lié au travail en équipe
Connaissances associées
Connaissances du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
• Connaissance de la spécificité de la prise en charge de la personne présentant un handicap respiratoire
• Connaissance des techniques de communication
• Connaissance des techniques de manutention et d’installation des patients
• Connaissance du matériel spécifique
• Connaissance de l’outil informatique et des logiciels AGENDA, GILDA, GDM, système de commande des repas, logiciel STIA et autres (selon évolution des systèmes d’information)…
QUALITES REQUISES
• Capacité d’écoute
• Capacité d’organisation
• Capacité d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Patience
• Adaptabilité, Ponctualité, Disponibilité
• Discrétion
• Dynamisme
• Respect de la hiérarchie
PREREQUIS
Prérequis du métier
Diplôme d’Etat Aide Soignant
EXPERIENCE CONSEILLEE


EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
• Evolution au sein du pôle PRAGUES
• Formation professionnelle au regard des capacités et compétences acquises


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