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Recrutement FHF : Aide Soignant (e) en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-16

Détails de l'offre d'emploi Aide Soignant (e) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur du Service de Soins, Mme MARION
Coordonnateur médical de pôle, Pr PUYBASSET
Cadre paramédical de pôle, Mme NION,
Cadre supérieur de santé, Référent RH de pôle, M. LEGER,
Cadre Supérieur de santé, Responsable des Urgences, Mme BOUHADDOU
Cadres de santé du Pôle
Liaisons fonctionnelles :
Tous les services du Groupe Hospitalier Pitié-Salpêtrière
Présentation de la structure et de l'équipe :
Dans un pôle d’environ 947 PNM
Service pluridisciplinaire médico-chirurgical, stomatologie, maxillo-faciale et psychiatrie adulte comprenant :
• 1 à 2 postes d’ IAO (Infirmière d’Accueil et d’Orientation)
• 17 box d’examens dont 3 box spécialisés (psychiatrie, sutures et plâtre)
• 1 salle d’accueil des urgences vitales (SAUV) de 4 brancards
• Circuit court : 2 box + 1 box de consultation de suivi
au 1er étage : 20 lits d’hospitalisation de très courte durée (UHCD) incluant 4 lits d’unité de surveillance rapprochée (USR)  augmentation de l’offre de soins en projet
Horaires de travail : Grande Equipe, alternance : matin/garde en 7h30 (7h CDD) et 10 h la nuit Matin 6h45-14h15 /horaire de garde 13h45-21h15/ ou horaire décalé selon les flux patients - horaire de nuit 21h00-7h00
ACTIVITES
Missions générales :
Prise en charge globale des besoins d’hygiène, de confort, d’alimentation, d’hydratation, d’élimination et de régulation thermique des consultants et des personnes hospitalisées ainsi que de leur environnement immédiat.
Participation aux soins de sutures plâtre…
Entretien et maintenance des locaux et du matériel, traçabilité des check list
Maintien de la propreté des zones de circulation et des salles d’attente interne et externe
Gestion des vestiaires et des dépôts
Saisir des données dans le logiciel URQUAL
Missions permanentes :
Approvisionnement en matériel des postes de soins
Rangement du matériel dans les réserves
Vérification du fonctionnement des appareils médicaux (scope, dynamap etc.) et signalement de tout dysfonctionnement selon procédure interne
Vérification de l’équipement des chambres et compléter matériel manquant si nécessaire
Décontamination des matériels stériles
Hygiène et traitement des patients porteurs de pédiculose et/ou de gale (bains de propreté, traitement ascabiol ou aphtiria)
Réalisation du nursing (toilette, change et prévention d’escarre)
Installation confortable et adaptée des patients pour toilette, repas, soins et repos
Evaluation des besoins alimentaires et hydriques des patients et commande de repas adaptés
Evaluation des besoins d’élimination et réponse aux demandes de bassin et d’urinal
Réalisation de l’inventaire des effets et des valeurs des personnes confuses, et/ou inconscientes et/ou admises
Port des examens sanguins et des demandes d’examens radiologiques et récupération des résultats en urgence en cas de non fonctionnalité du pneumatique
Elimination des déchets par le circuit approprié
Brancardage des patients du service porte vers les services d’hospitalisation de proximité et le plateau médico-technique (hors brancardage effectué par STIA)
Transmission par le biais du logiciel URQUAL conformément aux recommandations professionnelles
Gestion des patients à l’accueil administratif
Gestion des entrées et sorties (ambulances, GILDA…) et gestion des décès
Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
Participation à l’encadrement des stagiaires (ambulanciers ou aides-soignants)
Participation aux groupes de travail du service
Remplacement ponctuel du Navettiste (permis de conduire et aptitude médicale nécessaires)
Remplacement ponctuel de la secrétaire de l’UHCD, en s’adaptant aux horaires (8h00 – 15h36)
Remplacement ponctuel au sein du Pôle PRAGUES sur demande de l’encadrement

Risques professionnels liés à l'activité :
- Contraintes posturales en lien avec la « manutention » (TMS)
- Stress
Mesures de prévention prises face à ces risques :
- Mise en place de matériel adapté : protection et ergonomie
- Formation
COMPETENCES
Savoir faire requis
Polyvalence sur les différents postes de travail du service : accueil des urgences, accueil administratif, UHCD, circuit court
Maîtrise des processus d’hygiène
Maitrise des processus d’Identitovigilance


QUALITES REQUISES
- Reconnaître et respecter la hiérarchie
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder une bonne capacité d’écoute, d’adaptation, d’organisation et de polyvalence
- Avoir une bonne maîtrise de soi
- Travailler en synergie et en collaboration avec les autres professionnels
- Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
- Savoir se positionner, faire preuve de discrétion et de réserve, de secret professionnel
- Savoir se rendre disponible
PREREQUIS
Etre titulaire du DEAS
EXPERIENCE CONSEILLEE
Aucune, si motivation importante pour le poste


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