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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-10

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

DMU ChIR Chirurgies Innovation Recherche
________________________________________
ACTIVITE DU SECTEUR : chirurgie (Neurochirurgie, ORL, OPH), Situé au bâtiment Babinski et Paul Castaigne, composé de 124 lits d’hospitalisation :
- Neurochirurgie : 75 lits (1er & 2ème étages) + l’unité de radiochirurgie dite « Gamma Knife », + 15 lits (4ème étage)
- ORL : 24 lits (3ème étage) + accueil J0 pôle : 7 fauteuils
- OPH : 10 lits d’hospitalisation de semaine (4ème étage) :
- Une Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA) : 14 places (rez-de-chaussée bas)
Trois consultations sur 2 sites (bâtiments Babinski et Paul Castaigne)
10 salles d’opération (niveau -1)
2 salles réservées à la petite chirurgie sous anesthésie locale en consultation ORL et OPH

Effectifs PNM : 345 ETP

LE SERVICE ORL comprend :
- Une unité d’hospitalisation de 30 lits dont 10 lits d’hospitalisation de semaine, niveau 3, bâtiment Babinski
- Un bloc opératoire avec 2 salles d’intervention niveau -1, 1 salle d’intervention sous anesthésie locale au niveau Mezzanine, bâtiment Babinski
- Une consultation, niveau Mezzanine, bâtiment Babinski
- Un Centre d’Implants Auditifs et des maladies rares, niveau 1, bâtiment Paul Castaigne
Accès à l’Unité de Chirurgie Ambulatoire pour les patients ambulatoires d’ORL, niveau rez-de-chaussée bas, bâtiment Babinski

Prise en charge des pathologies de l’oreille, du nez et du larynx. Spécialité médico-chirurgicale qui concerne aussi bien le traitement des affections fréquentes et banales (otites, pharyngites) que les exérèses cancérologiques ou les interventions de microchirurgie.

Les pathologies prises en charge : affections du nerf facial, affections de l’oreille externe, moyenne et interne, affections de la base du crâne de l’angle ponto- cérébelleux
Affections du nez et des sinus, affections du cavum, oropharynx, trachée, affections cervicales, implants cochléaires, traitement au laser : cornets, voile, amygdales
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE :
Médicale : 1 PUPH Chef de service, 2 PUPH, 5 chefs de clinique, 6 internes, 20 médecins attachés
Paramédicale : 3 Cadres de santé (1 en hospitalisation, 1 au bloc opératoire et 1 en consultation), 29 infirmiers, 3 IBODE, 28 aides-soignants, 1 agent hospitalier, 6 orthophonistes, 1 psychologue, 8 secrétaires médicales (4 en consultation et 4 en hospitalisation)

LIAISONS HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1) : Cadres responsables d’unité de soins
________________________________________
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Équipes médicales et paramédicales des services médicaux-techniques
- Équipes transversales d’aide à la prise en charge : service de rééducation, diététique, équipe opérationnelle d’hygiène…
- Directions fonctionnelles et services supports : logistique, pharmacie, service social, services économiques et administratifs, informatique…

ACTIVITÉS
L’aide-soignant contribue à la prise en charge globale du patient et réalise dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie de la personne

Participation à la prise en charge globale des patients en assurant la qualité et la sécurité des soins et le respect de la personne (bientraitance)
Accueil, information et accompagnement du patient et de son entourage
Réalisation des tâches administratives relatives au patient
Installation du patient et l’aménagement de son environnement
Observation et recueil des données relatives à l’état de santé de la personne et transmission des informations aux infirmiers et autres intervenants de soins concernés
Réalisation de la traçabilité des soins et consigner les informations dans le dossier de soins
Participation aux transmissions écrites et orales afin de maintenir la continuité des soins
Réalisation des soins d’hygiène et de confort de la personne soignée en toute sécurité
Réalisation des soins et d’activité liées à l’intervention et au geste opératoire
Préparation des patients pour les examens complémentaires et les différents rendez-vous, les accompagner le cas échéant, et assurer leur réinstallation au retour
Commande des repas dans le respect des attentes et des régimes des patients
Distribution des repas avec installation et aide au repas si nécessaire
Réalisation de l’entretien de l’environnement hospitalier et réfection des lits, conformément aux protocoles et respect des règles d’hygiène
Réalisation de l’entretien, de la décontamination et du maintien en état de fonctionnement du matériel de soins
Approvisionnement du matériel nécessaire aux activités de soins
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des agents nouvellement arrivés, des étudiants et des stagiaires
Actualisation et perfectionnement de ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du pôle, de l’établissement et de l’institution et prévoir un retour des connaissances acquises auprès des collègues
Contribution à la démarche permanente d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
Participation à la démarche d’évaluation professionnelle organisée sur le groupe hospitalier et le pôle
Collaboration à la continuité de service, notamment pendant les congés ou absences diverses au sein de l’équipe aide-soignante du pôle

QUOTITÉ DE TRAVAIL 100 %

HORAIRES DE TRAVAIL 7h36/jour - Amplitude horaire entre 6h45 et 21h21
Nuit 10 heures : 21h-7h
Travail un week-end sur deux, sauf nécessité de service

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Analyser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Accueillir et orienter des personnes
Evaluer le degré d’autonomie d’une personne
Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination en vigueur
Mettre en œuvre les procédures et protocoles en vigueur sur le groupe hospitalier et le pôle
Composer des repas en respectant les attentes des patients et les régimes prescrits
Utiliser les techniques gestes et postures de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
Adapter efficacement son comportement et sa pratique professionnelle dans le cadre de la mobilité requise
Créer et développer une relation de confiance avec les différentes équipes soignantes
Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
Utiliser les logiciels métier
Travailler dans les règles professionnelles
Transmettre son savoir, une pratique professionnelle
Travailler en équipe

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Communication/relations interprofessionnelles
Communication écrite et orale
Droits des patients
Gestion du stress
Hygiène et sécurité hospitalière
Procédures et protocoles en vigueur sur le groupe hospitalier et pôle
Logiciels métiers (Phédra, Gilda, Agenda, PTEH, Commande des repas…)
Organisation de la prise en charge des urgences vitales en vigueur sur le groupe hospitalier

PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat d’Aide-soignant


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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