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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Colombes

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-03-28

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

GHU : APHP. Nord – Université de Paris

Présentation :
Le groupe hospitalier universitaire APHP. Nord – Université de Paris est l’un des six groupes hospitaliers universitaires de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris et comprend les hôpitaux Bichat-Claude Bernard, Beaujon, Lariboisière, Saint-Louis, Louis Mourier, Robert Debré et Bretonneau.
Ce groupe hospitalier universitaire, qui est rattaché à l’Université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche.
ETABLISSEMENT : HÔPITAL LOUIS MOURIER

ADRESSE DE L’ETABLISSEMENT : 178 Rue des Renouillers, 92700 Colombes

CONTACTS :

• Mme Elisabeth DELAGREVERIE, directrice des soins de Louis Mourier ([email protected])
• Mme Nathalie FAURE, Référente ressources humaines ([email protected])

INTITULE DU POSTE : Aide-soignant

METIER : Aide-soignant CODE METIER : 05R10 GRADE : Aide-soignant catégorie B

SERVICE :

Principales pathologies traitées :
Prise en charge de patients présentant des états pathologiques graves (médicaux et/ou chirurgicaux) et nécessitant la mise en œuvre de thérapeutiques majeures (ventilation mécanique, épuration extra rénale, ECMO).
Service référent REB ( risques épidémiologiques et biologiques) dans le cadre du plan blanc notamment, le service peut accueillir des patients présentant des pathologies à haut risque infectieux.


ACTIVITÉS :

Missions : contribuer à la prise en charge des fonctions vitales défaillantes et assurer au patient des soins de confort et de qualité en respectant sa dignité, ses droits et ses croyances dans les limites fixées par la législation en cours et les consignes des tutelles. Rendre au patient un maximum d’autonomie.
Missions permanentes :
- soins d’hygiène et de confort auprès du patient,
- aide à l’infirmière dans la réalisation des soins,
- surveillance par observation permettant d’identifier les modifications de l’état clinique et du comportement du patient,
- transmissions écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire dans le but de programmer une réponse adaptée au problème,
- aide aux personnes ayant perdu leur autonomie dans l’accomplissement de leurs activités quotidiennes (toilette, prise de repas, changement de position, mise au fauteuil, aide à la marche…),
- accueil – information – accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage (aide, soutien psychologique)
- remplissage des chariots de soins
- hygiène de l’environnement du patient pendant son séjour et après son départ : nettoyage et décontamination et reconditionnement de la chambre, du matériel et du mobilier
- Hygiène des parties communes (office alimentaire, poste de soins, salle de détente),
- participation à la vie du service, (répartition des différentes missions au sein du service), aide au rangement des livraisons de matériel

Missions ponctuelles ou spécifiques : encadrement et évaluation des étudiants et des nouveaux agents, élaboration des protocoles et fiches techniques, prise en charge de patients à haut risque infectieux en respectant les procédures en vigueur, rangement et propreté des chambres

QUOTITE DE TRAVAIL : 100%

HORAIRES DE TRAVAIL : poste en rotation jour/nuit, horaires en 12 heures (nuit : 19h00/07h00 et jour : 07h00/19h00) selon le protocole OTT en vigueur sur le groupe hospitalier.

COMPETENCES REQUISES :
Diplôme d'État d'aide-soignant, Diplôme Professionnel Aide-soignant
Une expérience professionnelle dans une autre unité est appréciée mais pas indispensable.

Savoir-faire requis :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe de personnes et adapter sa réponse
- Réaliser les soins et les activités thérapeutiques adaptés à la situation en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d’urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la qualité des soins
- Planifier, organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant les soins
- Travailler en équipe inter professionnelle
- Conduire des entretiens d’aide
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d’une démarche d’automatisation
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents


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