COVID-19: Les équipes de Réseau Pro Santé restent disponibles pour vous apporter la même qualité de service et d'assistance
Aide-Soignant Neuro oncologie - Hôpital Universitaire Pitié-Salpêtrière Groupe hospitalier AP-HP.Sorbonne Université
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Arrondissement de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1600172498

Salpêtrière
47-83 boulevard de l’Hôpital
75013 Paris
Métro : station gare d'Austerlitz (ligne (5 et 10) - Saint Marcel (ligne 5) - Chevaleret (ligne 6) Bus : n° 57 - 91 (arrêt Saint-Marcel - La Pitié) - n° 61 - 63 (arrêt jardin des plantes) RER : gare d'Austerlitz (ligne C) SNCF : gare d'Austerlitz

Groupe Hospitalier Sorbonne Université
(Site Salpêtrière)

Poste Proposé : Aide-soignant en Neuro oncologie DMU Neuroscience

Date de création : 15 09 2020
Modalités de recrutement : CV +Lettre de motivation
PERSONNE A CONTACTER

Direction : Direction des soins
Nom : Rachel VERBRUGGHE
Responsabilité Cadre Supérieur de santé
Téléphone : 01.42 16 04 05 Courriel : [email protected]
IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Code métier : 05R100
Appellation locale : Aide-Soignant
Grade : Aide-Soignant CODE GRADE
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Cadre d’Unité de Soins
Cadre Supérieur de Santé responsable de secteur d’activité
Cadre Paramédicale de DMU et cadre paramédicale adjointe de DMU
Coordonnateur Général des soins
Liaisons fonctionnelles : les équipes médicales et paramédicales, les directions fonctionnelles du site, les autres services de soins cliniques et médicotechniques, les services prestataires et du service, les services transversaux
Présentation synthétique du groupe hospitalier

Le groupe hospitalier AP-HP Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau -La Roche-Guyon et Tenon. Il propose une offre de soins complète, d’excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée. Le Groupe Hospitalier Universitaire est associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), il est le 1er centre de recherche au niveau national. Centre d’enseignement, il abrite les écoles d’infirmier et d’aide-soignant, de sagefemme et de puériculture. Il est leader de l’AP-HP, en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO).

Le GH en chiffres :
- 3944 lits et 696 places d’HDJ
- 19 452 professionnels dont 14 483 paramédicaux, 2938 médecins, 863 internes, 2653 personnels administratifs, techniques et ouvriers

Le groupe hospitalier comprend 13 départements médico-universitaires exerçant les activités suivantes : Département Réanimation Anesthésie Médecine Péri-Opératoire (DREAM) ; Epidémiologie et bio statistique, Santé publique, Pharmacie, Pharmacologie, Recherche, Information médicale, Thérapeutique et Médicaments (ESPRIT) ; Oncologie Radiothérapie Soins Palliatifs Hématologie Clinique (ORPHé) ; Chirurgie Innovation et Recherche (CHIR) ; Neurosciences ; Spécialités Abdomino-Pelvienne et Rénales de l’Adulte et de l’Enfant (SAPERE) ; Biologie et Génomique Médicales (BioGeM) ; Immuno-Infection, Inflammation, Dermatologie (3ID) ; Département d'Imagerie Anatomopathologie Médecine Nucléaire et Thérapie (DIAMENT) ; Alliance Réanimation Cardiologie Chirurgie cardio thoracique et vasculaire, médecine Interne, Métabolisme Endocrinologie, Diabétologie Et nutrition (ARCHIMEDE) ; ORIGYNE Femmes Mères Enfants (Obstétrique Reproduction Infertilité Gynécologie Enfants) ; Assistance respiratoire addictologie tabacologie Pneumologie Physiologie Réhabilitation réanimation Oncologie Chirurgie thoracique Handicap Endoscopie Sommeil (APPROCHES) ; Département Médecine Intensive Urgences Gériatrie (DEMIURGE)
Les atouts du groupe hospitalier :
Des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie ; l’expertise pour des diagnostics de qualité ; la complémentarité entre les hôpitaux ; la recherche de haut niveau.

Présentation du DMU, du service et de l'équipe

Présentation du DMU Neuroscience
Le DMU Neuroscience est composé de plusieurs services répartis sur les sites de Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild, Charles Foix, associant différentes spécialités cliniques et médicotechniques (activité MCO et hors MCO) :
• Rééducation : SSR – SLD – MPR
• Neurologie
• Réanimation neurologique et Urgences Cérébro-Vasculaires
• Psychiatrie adultes et de la personne âgée
• Neurophysiologie – Anatomopathologie
Il s’agit d’un centre d’excellence médical ayant une référence nationale pour des pathologies rares.
Il est centre de recherche et de formation universitaire, médicale et paramédicale où l’approche du soin est multidisciplinaire et de qualité. Le DMU Neuroscience constitue ainsi le pilier hospitalier de l’Institut Hospitalo-Universitaire de Neurosciences (IHU–A-ICM). Dans ce cadre, il collabore étroitement avec les équipes de recherche de l’Institut du Cerveau et de la Moelle (ICM).
L’offre de soins est diversifiée, avec une capacité d’accueil de plus de 500 lits, où exercent plus de 1000 personnels paramédicaux et plus de 250 médicaux qui répondent à une demande de plus 80 000 consultations externes par an.
Service NEURO ONCOLOGIE
La neurologie 2 fait partie du DMU Neurosciences. Elle est située sur deux sites : la division Mazarin et une unité à Babinski.
Les Pathologies traitées :
La Neuro-Oncologie : patients atteints de tumeurs cérébrales primitives et gestion des complications neurologiques des cancers systémiques. Le service assure une prise en charge des patients tout au long de leur parcours de soins, du diagnostic à la fin de vie. Les malades sont suivis en ambulatoire (7 places en hôpital de jour, en hôpital de semaines 12 lits et 19 lits en hospitalisation traditionnelle.
Les pathologies neuro-musculaires : patients atteints de neuropathies et de pathologies musculaires. Les malades sont essentiellement suivis dans une unité de consultation et un hôpital de jour (5 places) située dans le bâtiment Babinski.

SERVICE

Neurologie générale avec des orientations majeures :

Division Mazarin.
Neuro Oncologie : patients atteints de tumeurs cérébrales primitives et gestion des complications neu-rologiques des cancers systémiques.

COMPOSITION DE L’EQUIPE : sur le site MAZARIN
Médicale : 1 chef de service, 3 PUPH, 6 PH ,2 CCA, internes et externes
Paramédicale : une équipe d’encadrement composé d’un Cadre Supérieur de Santé, et de 2 cadres de santé, une équipe paramédicale composée de 27,2 Infirmiers (dont 3 IDE référents), 34,6 aides-soignants, 3,36 psychologues, 0,50 psychomotricien, 6,1 agents hospitaliers
et une équipe d’agents administratifs composée de : 6 secrétaires médicales, 1,1 agent. Plus deux agents techniques.

Bâtiment babinski
Pathologie neuro-musculaire : patients atteints de neuropathies et de maladies musculaires. Les pa-tients sont essentiellement suivis dans une unité de consultations (4000/an) et hôpital de jour (1700/an) située dans le bâtiment Babinski. Ils peuvent être hospitalisés en cas de besoin Division Mazarin.
Le service est Centre de Référence.

COMPOSITION DE L’EQUIPE : sur le site Babinski
Médicale : Pathologie du muscle et de la jonction neuro-musculaire
Responsable de l’unité, 1 PU-PH neurologue, secondé des médecins 3 neurologues
Pathologie du nerf périphérique : 2 neurologues.
Médecins consultants : neurologue, cardiologue, pneumologue, orthopédiste, stomatologue, médecin rééducateur, pédiatre.

Soignante :
Psychologues, ergothérapeute, assistante sociale, 4 secrétaires médicales,
1cadre infirmier, 4 infirmières ,3 aides-soignants, 1agent hospitalier, 1agent d’accueil

ACTIVITES :

Mission générale:
En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmière et médecin, l’aide-soignant contribue à la prise en charge de personne soignée dans le cadre du rôle propre IDE à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie.

Activités principales :
- participer à l’accueil du patient et de ses proches
- Identifier les besoins de la personne soignée et son degré d’autonomie
- Assurer les missions relevant du rôle propre de l’IDE (nursing, soins de confort, installation et aide aux repas)
- Assurer l’installation du patient : à son arrivée, pour les repas, le repos et favoriser l’élimination
- Prendre en charge le patient et son entourage sur le plan relationnel et psychologiquement les accompagner en fin de vie
- Participer à la surveillance l’évolution de l’état de santé des patients
- Participer à l’éducation thérapeutique des patients et de leur entourage
- Participer à l’évaluation la douleur
- Participer à la préparation des patients en vue d’examens
- Participer à l’élaboration, à la gestion et à l’évaluation du dossier de soins
- Accueillir et participer à l’encadrement et évaluation des étudiants, des stagiaires et des per-sonnels placés sous la responsabilité
- Assurer la traçabilité de tous les actes dispensés
- Assurer les soins d’hygiène été de confort en fonction des besoins
- Aide à l’habillage du patient en fonction de son état de dépendance
- assurer l’entretien de l’environnement du patient et du poste de soins
- Assurer la prise des constantes
- Mise en œuvre des procédures d’éliminations des déchets

Activité spécifiques
- Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale : écoute et dialogue avec les différents modes de communication verbale et non verbale en s’adaptant aux habitudes du malade
- Collaborer avec les infirmières et le service social
- Accompagner les patients et l’entourage en la fin de vie
- Transmet à l’IDE toute observation importante sur le malade
- Transmet par écrit sur le dossier de soins
- L’aide-soignant connaît la conduite à tenir en cas de fausse route, vomissement, malaise, crise comitiale ou en aplasie
- Assure et applique les règles d’entretien de l’office alimentaire (HACCP)

Missions ponctuelles
- Peut être amené à acheminer des examens en urgence
- Peut-être amené à brancarder un patient
- Peut-être amené à réapprovisionner les chariots de soins
- Assurer l’entretien et évacuation du linge sale



QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Mixité des horaires sur la plage horaire 6h40 à 21h10 (IDE, AS) en 7h30 grande Equipe ou 10h de nuit (21h à 7h00).
Travaille 1 week end sur 2 et jours fériés

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Créer une relation de confiance avec les patients et son entourage
- Connaître les différents régimes alimentaires et commande de repas informatisé
- Connaissances informatiques (GILDA, ORBIS, game boy…)
- Connaître les formalités administratives (convocations, entrées, sorties des patients),
- Connaître les examens complémentaires et la préparation du patient ; les incompatibilités éven-tuelles, savoir expliquer au patient l’examen, son déroulement et la conduite à tenir après celui-ci.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Prise d’initiative et dynamisme
Sens des responsabilités et autonomie
Disponibilité et polyvalence sur les différents secteurs d’activité
Curiosité intellectuelle
Ouverture d’esprit, tolérance
Capacité d’adaptation
Connaissance de l’outil informatique
Esprit critique
Esprit d’équipe
Qualité humaine et relationnelle
Sens de la communication
Capacité à se former et à évoluer
Accepter les contraintes

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Avoir une bonne maîtrise de soi, une capacité d’écoute et de dialogue
Faire preuve d’éthique et de morale

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE du métier
Un bon équilibre psychologique est nécessaire afin de faire face aux nombreux décès
Prise en charge des patients en phase curative et palliative
Mobilités au sein des unités de soins
Disponibilité


PRE-REQUIS

Diplôme aide-soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL : OUI
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS/ NON
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

EVOLUTION POSSIBLE

Formations liées à l’évolution du projet du service, du DMU et du GH
Entrée en IFSI