Informations de l'offre
Aide soignant(e)
Val-d'Oise / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Aide Soignant Médecine Aigue Gériatrique Nuit - Centre Hospitalier René-Dubos

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE
L’aide-soignant travaille dans un service ou une unité de soins du centre hospitalier.

Horaires de travail : variables avec week-end et jours fériés

Spécificité du lieu d’exercice à préciser : SSR gériatrique / Médecine Aigue Gériatrique 2
Pôle : Médecine soins intensifs non programmés

Unité de 30 lits SSR et 8 lits MAG 2 situé au rez-de-chaussée du bâtiment de l'EHPAD vert

L’équipe AS est composée de 14 AS (11 AS de jour et 3 AS de nuit)

L’équipe médicale de l’unité ou du service est composée de :
 Dr TAMI: Praticien attaché associé
 Dr TIGUE WATO: Praticien assistante associée
 Dr BENSIDHOUM LARID: Praticien attaché

Horaires de travail spécifiques : Horaires dérogatoires, amplitude de 12h, 19h-07h


IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Aide-soignant Code métier : 05R10
Grade : Aide-soignant Catégorie : C
Domaine fonctionnel : SSR
Position dans la structure :
 Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur général des soins GHT : MME CHAMPENOIS
- Directeur des soins: MME CARON
- Cadre de pôle SINP : MME VILLARD
- Cadre de santé de l’unité ou du service: Mme LASZAK

 Liaisons fonctionnelles :
- Médecin chef d’unité
- Equipes médicales
- Cadres de santé du pôle et de l’établissement
- Equipes paramédicales du pôle
- Acteurs internes et externes concernés par l’activité de l’unité et du pôle



MISSIONS DU POSTE

L’aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

ACTIVITES DU POSTE


ACTIVITES DE SOINS :

Participation au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins du patient lors de son arrivée (procédure d'accueil)
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’activité dans le respect des protocoles de soins et des procédures applicables au centre hospitalier R.DUBOS:
 Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de prévention en fonction du degré de dépendance
 -Participer à la rééducation et la réadaptation des patients (accompagnement dans les AVQ en favorisant la ré-autonomisation)

Surveillance et observation de l’état de santé des patients, des paramètres vitaux, des téguments, de l'état cutané.
Transmission écrites et orales des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus
Participation à l’évaluation et la prise en charge de la douleur des patients
Prise en charge de l’alimentation des patients (évaluation des besoins, commande des repas, distribution et aide aux repas, prise en charge des régimes alimentaires…)
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité:
 entretenir l'environnement immédiat du patient et s'assurer du besoin en matériel dans chaque chambre
Assurer l'entretien de l'environnement lors des sorties
 Recensement du matériel (matelas,bassin , urinoir ), entretien maintenance et traçabilité

Nettoyage des outils spécifiques à son domaine d’activité: bio-nettoyage du petit matériel
Evacuation des déchets
Remplissage des chariots



ORGANISATION :

-Planification des soins en collaboration avec les IDE et en tenant compte de l’organisation de travail
-Privilégier le travail en binôme avec IDE dès que nécessaire
- Utilisation rationnelle du matériel et des produits
- Signalement et prise en compte des imprévus
- Entretien et rangement du matériel
- Participation aux commandes de matériels et produits
- Utilisation des certains logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (THEO…)
- Participation à la mise en œuvre d’une organisation du travail adaptée aux besoins de l’unité avec le cadre et l’équipe soignante


RELATION :

- Participation à l’accueil des patients et de leur entourage (cf procédure d'accueil)
- Mise ne place d’une relation de soin avec les patients
- Participation à l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique de personnes (nouveaux agents, étudiants…)
- Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques à son domaine


PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE

- Participation aux démarches qualité, d’évaluation interne et de certification au niveau de l’établissement et/ou de l’unité
- Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge
- Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d’améliorer les pratiques soignantes
- Respect des protocoles et procédures applicables dans l’établissement
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux


COMPÉTENCES REQUISES

Savoir- faire :

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, développer l'aspect rééducation et réadaptation dans la réalisation de ces actes
- Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
- Restaurer et maintenir l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe et en réseau
-Utiliser les techniques gestes et postures et manutention
-Développer une attitude bienveillante notamment avec les patients ayant des troubles du comportement


Connaissances :

-Bio-nettoyage de l'environnement du patient
-Communication et relation d’aide
- Gestes et postures / manutention
- Gestes éco responsable en établissement de santé
- Hygiène hospitalière
- Hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux…) (à préciser si besoin)
- Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, RABC...)
-Notion de vieillissement physiologique et pathologique : Démences, dénutrition….
- Premiers secours
- Soins
- Stérilisation


Qualités professionnelles :

- Rigueur
- Ponctualité, assiduité
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Respect de la discrétion et du secret professionnel


Conditions particulières d’exercice :

- Possibilité d’exercice dans des situations d’urgences
- Obligation de permanence et de continuité des soins


PREREQUIS

- Titulaire d’un Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant
- 1ère année de formation infirmière validée




EXPERIENCE CONSEILLEE

- Connaissance du milieu hospitalier
- Expérience en milieu gériatrique
- Appréhension des situations d’urgence


EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

- Participation à la mutualisation intra pôle et inter pôle
- Accès aux formations institutionnelles
-Devenir infirmier
-Auxiliaire en gérontologie

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