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Recrutement FHF : Aide Soignant (e) en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-11-08

Détails de l'offre d'emploi Aide Soignant (e) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur du Service de Soins, Mme MARION
Coordonnateur médical de pôle, Pr PUYBASSET
Cadre paramédical de pôle, Mme NION,
Cadre de santé, Référent RH de pôle, Mme LEGER
Cadres de santé du Pôle
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des secteurs du service
Présentation de la structure et de l'équipe :

1) Unité d’hospitalisation de 26 lits
L’hospitalisation accueille des patients présentant des pathologies respiratoires aigues ou chroniques. Il s’agit essentiellement de cancers bronchiques, de pathologies pleurales (pleurésie, pneumothorax), de pathologies neuromusculaires ayant un retentissement sur le plan respiratoire (SLA), de pathologies respiratoires de patients immunodéprimés (greffés rein, cœur)

2) Unité de réanimation de 10 lits+6 lits de surveillance continue

3) Secteur « Soins Externes » comprenant un HDJ (700 séances/an), une consultation
(≈ 8000 consultants/an) et un secteur d’endoscopie bronchique (≈ 1000 examens annuels)


Horaires de travail : 7h36 quotidien - 35 heures hebdomadaires en horaires variables jour/garde - 06h45 -14h21 / 13h45 -21h2. Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés selon roulement
Détails : En CDD 7h/Jour (7h/14H ou 14h/21H)
ACTIVITES
Activités du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
- Soins d’hygiène, et de confort auprès de la personne soignée
- Aide de l’infirmière dans la réalisation des soins, travail en binôme
- Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
- Commande, distribution et débarrassage des repas
- Installation, aide au repas
- Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne
- Transmission des observations par écrit et par oral dans la perspective du maintien de la continuité des soins
- Accueil et accompagnement des personnes et de leur entourage
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation et des personnels nouvellement arrivés
- Rangement des réserves, des commandes de matériel avec l’aide du référent logistique,
- Participation au groupe de travail du service et de l’institution
- Remplacements ponctuels dans les services du pôle à la demande de l’encadrement
COMPETENCES
Savoir faire requis
Savoir faire du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé de la personne
- Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans ses actes de la vie quotidienne
- Utiliser les règles de manutention et de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes soignées
- Communiquer avec les patients et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
- Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre des préventions des infections nosocomiales
- Organiser son travail au sein d’une équipe inter professionnelle
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
Connaissances associées
Connaissances du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
- Connaissances en hygiène hospitalière, des protocoles et techniques de soins
- Connaissances des techniques de communication et de relation d’aide
- Connaissance des techniques de manutention, des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
- Notions d’anatomie
QUALITES REQUISES
- Organisation et rigueur
- Sens de la relation humaine, discrétion et tact
- Sens du travail en équipe
PREREQUIS
Prérequis du métier
- Diplôme professionnel d’aide soignant
EXPERIENCE CONSEILLEE
Aucune si motivation importante pour le poste

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
- Selon l’évolution des activités et des besoins du pôle
- Métiers des soins et des activités paramédicales
AUTRES ELEMENTS (fiche de recrutement ancienne version)
Mobilité au sein du pôle dans le respect des compétences


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