Informations de l'offre
Aide soignant(e)
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi AIDE-SOIGNANT - Hôpital Universitaire Pitié-Salpêtrière Groupe hospitalier AP-HP.Sorbonne Université

STRUCTURE

Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.6 Sorbonne Université
Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.6 est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon.
Le groupe hospitalier Paris Sorbonne Université comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.


Présentation du DMU ORPHé

Le Département Médico-Universitaire ORPHé regroupe les activités d’Oncologie, de Radiothérapie, d’Hématologie clinique et les soins palliatifs, réparti sur 4 sites ( Tenon, Charles Foix, Saint Antoine et Pitié Salpêtrière)
- Service d'oncologie médicale (Pr Jean-Philippe Spano) site de PSL
- Service d’oncologie radiothérapie (Pr Jean Marc SIMON ) site de PSL
- Service d'hématologie clinique (Pr Véronique Leblond) site de PSL
- UF des prélèvements de cellules souches et des transfusions ambulatoires de produits labiles (Dr Nabih Azar) site de PSL
- UF unité mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (Dr Michèle Levy-Soussan) site de PSL
- Service de gériatrie à orientation onco-hématologique (Dr Pascal Chaibi) site de CFX
- Service d'Hématologie (Pr Mohamad Mohty) site de SAT
- Service d'Oncologie (Pr Jean-Pierre Lotz) site de TNN
- Service de radiothérapie (Pr Florence Huguet) site de TNN
- Physique médicale


COMPOSITION du comité exécutif du DMU ORPHé

Directeur médical : Pr Philippe MAINGON
Cadre administratif : Jenna ASGHARALI
Directeur délégué : Marie Liesse LEFRANC
Cadre paramédical : Géraldine WIDIEZ
Cadre paramédical Adjoint : Clara MANUEL



Présentation de la structure :

La structure d’Hématologie clinique comprend :
- 5 lits d’hospitalisation conventionnelle,
- 5 lits d’hospitalisation de semaine,
- 22 lits de soins intensifs, 8 en unité stérile,
- 1 hôpital de jour de 16 places,
- 1 secteur de consultation (16 médecins consultants)


Particularités de la structure :

La structure accueille des patients atteints d'hémopathies malignes (leucémies, lymphomes, myélomes, amylose …). Elle réalise des autogreffes et allogreffes de cellules souches hématopoïétiques et est engagée dans le traitement par CAR-T cells.


Effectif quotidien:
9 AS de jour et 7 AS de nuit en semaine / week-end et jours fériés 8 AS de jour et 7 AS de nuit

LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES :
Le comité exécutif du DMU ORPHé

LIAISONS FONCTIONNELLES :
L’ensemble des professionnels composant le DMU et les professionnels en interface avec le DMU


ACTIVITES

Missions permanentes :
- Accompagner le patient et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles)
- Accueillir, informer et former les nouveaux personnels et les stagiaires
- Aider l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne malade et la réfection des lits
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Vérifier le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Mesurer les paramètres vitaux
- Réaliser des soins de confort et de bien-être
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Participer à la tenue et à l’utilisation des différents documents du dossier de soins
Missions ponctuelles :
- Participer aux formations internes et staffs cliniques infirmiers
- Participer aux groupes de travail du service et du DMU
- Participer à la mutualisation intra-structure et intra-DMU selon les nécessités de service
- Assurer le transfert des patients d’hôpital de jour
- Assurer le transport d’examens ou de médicaments


Particularités du poste :
Polyvalence sur l’ensemble des secteurs d’hospitalisation


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitudes et horaire de travail :
• Organisation du temps de travail en 12 h
• Amplitude de 7h à 19h
• Alternance jour/ nuit tous les quatre mois (deux mois de nuit / quatre mois de jour)
• Repos 1 week-end sur 2

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

Qualités professionnelles requises :
Assiduité et ponctualité
Respect de la tenue professionnelle
Respect de la hiérarchie et sens des responsabilités
Rigueur professionnelle et curiosité intellectuelle
Disponibilité, esprit d’équipe et maitrise de soi

Diplôme requis :
CAFAS : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide-Soignant, ou
DPAS : Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant, ou
DEAS : Diplôme d’Etat d’Aide- Soignant

Connaissances associées / Compétences
Capacités requises :
Actualiser ses connaissances
Faire preuve de méthodologie, s’organiser et anticiper
Prendre des initiatives dans le domaine de ses compétences
Présenter des capacités relationnelles avec les patients, les familles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Communiquer et transmettre dans le respect du secret professionnel
S’adapter aux différentes situations

Evolution possible du poste :
En fonction du projet professionnel de l’agent
En fonction de l’évolution des métiers au sein du DMU, du GH, de l’institution

PRE-REQUIS
Connaissances particulières :
Logiciels professionnels utilisés : ORBIS – Gilda – PTAH – GDM


RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

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