Informations de l'offre
Aide soignant(e)
Haute-Savoie / Auvergne-Rhône-Alpes
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi AIDE-SOIGNANT (H/F) UHR - Centre hospitalier Alpes Léman

Le Centre Hospitalier Alpes Léman recherche pour son unité d’hébergement renforcée à l'EHPAD de Bonneville un aide soignant (H/F) à 100%

L’Aide soignant exerce son activité sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.

Il réalise, en collaboration avec l’infirmière et sous sa responsabilité, des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
L'aide soignant accompagne les personnes dans les activités de leur vie quotidienne, il contribue à leur bien-être et au maintien, dans la mesure du possible, de leur autonomie.

Du fait de la spécificité de l’unité UHR, qui accueille des personnes âgées présentant des troubles du comportement, l’aide soignant est plus particulièrement attentif à la gestion de ces troubles.

ACTIVITES PRINCIPALES
Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
 Effectuer une toilette en utilisant la technique la plus appropriée notamment en cas de refus de soins, de trouble du comportement ou de dépendance.
 Réaliser les soins dans le respect de la personne, de son autonomie et de son intimité : soins liés à l’hygiène corporelle et au confort, à l’alimentation, à l’élimination, au sommeil
 Mettre en place une approche spécifique lors de déambulation, agressivité, refus de soins, cris, visant à réduire ces troubles du comportement
 Aider la personne dans la prise des médicaments si c’est un acte de la vie quotidienne

Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
 Surveiller les prises alimentaires, l’état d’hydratation, le poids, l’aspect des téguments, l’élimination, le sommeil
 identifier les signes de détresse et de douleur
 identifier les risques liés à la situation de la personne
 discerner le caractère urgent d’une situation et alerter.
 Surveiller et signaler l’apparition de modification du comportement en observant, analysant les circonstances de survenue, les facteurs favorisants

Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues
 Instaurer une relation et l’adapter même en cas de déficit cognitif important
 Stimuler les capacités restantes par les activités spécifiques en fonction notamment de l’évaluation faite par d’autres professionnels

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne


ACTIVITES PONCTUELLES
- Participer aux différents projets institutionnels (formation, groupe de travail)

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- Etre bienveillant
- Avoir le sens de l'accueil
- Faire preuve de disponibilité à l’égard de ses collègues et des résidents
- Faire preuve d’empathie et de qualités relationnelles vis-à-vis des résidents et de leur famille
- Avoir le sens du travail en équipe pluri professionnelle
- Savoir organiser son travail en tenant compte des autres intervenants et du contexte
- Savoir prendre des initiatives appropriées
- Savoir communiquer de manière adaptée et respectueuse avec les résidents et avec les collègues
- Appliquer les protocoles du service
- Savoir transmettre les observations
- Faire preuve de rigueur dans ses horaires
- Etre capable d’accepter et de respecter une hiérarchie
- S'impliquer dans le projet de la structure
- Présenter un intérêt pour la prise en charge de la personne âgée
- Connaître les troubles liés à la maladie d’Alzheimer
- Etre capable de concevoir et de mener des activités de groupe
- Etre capable de gérer émotionnellement l’accompagnement des personnes en fin de vie et leur entourage
- Etre capable de gérer les situations d’agressivité et les troubles du comportement générés par les pathologies de type Alzheimer

CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES DE TRAVAIL

- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Poste en 7h30 sur la base de 37h30 par semaine avec 15 RTT par an
- Horaires discontinus le WE et en cas d’absence de dernière minute
- Travail le week-end et jours fériés
- Planning définitif 15 jours avant le début du mois avec modifications possibles pour des raisons de service
- Poste de nuit en 10h sur la base de 32h30 par semaine
- Les personnes de jour peuvent être amenées à faire des nuits en fonction des besoins du service
- Utilisation du dossier informatisé

HORAIRES
- Horaire du poste de jour : 6h30/14h00 ou 13h30/21h00 ou 8h00/12h30 - 17h00/20h00
- Horaire du poste de nuit : 20h45 / 6h45

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUIS
- Diplôme d’Etat d’aide soignant (DEAS)
- Diplôme d’Etat d’Accompagnement Educatif et Social (DEAES)
- Formation assistant de soins en gérontologie

EVOLUTION DU POSTE
Evolution possible du poste, en rapport avec un changement de grade : infirmier

Poste à pourvoir dès que possible

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