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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-05

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Fiche de recrutement : AS en SSR gériatrique

Rothschild

5, RUE SANTERRE – 75012 PARIS

Métro : Lignes 6 et 8 : Picpus, Bel Air ou Daumesnil

Bus : 56 (square Courteline) ou 29 (Picpus Santerre)

RER A: Station Nation

DMU DEMIURGE / Soins de Suite et Réadaptation (SSR)


Date de parution :
Poste à pourvoir pour le :
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Code métier 05R100
Appellation locale : Aide-soignant(e)
Grade : Aide-soignant(e)
Catégorie : PH
________________________________________
Modalités de recrutement : interne ou externe

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
DMU DEMIURGE (Département Médecine intensive-Urgences-Gériatrie) : crée le 01/07/2019 situé sur 5 sites hospitaliers des Hôpitaux Sorbonne Université – APHP6
Périmètre DEMIURGE :
Rothschild : Unité Gériatrie Aigue (UGA)/ Soins de Suite et réadaptation Gériatrie et MCO/SSR Plaies /cicatrisation/ Unité de Soins de Longue Durée (USLD)/ Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) – Hôpitaux Jour et consultations
Saint Antoine : SAU (Service Accueil Urgences)/Policlinique médicale/Réanimation médicale– soins intensifs/ UGA
Tenon : SAU/UGA
Pitié –Salpêtrière : SAU/UGA/Antenne SMUR
Charles Foix : UGA/SSR/USLD
Structure : Hôpital Rothschild – Secteur de gériatrie
216 lits au total soit : 40 lits de médecine gériatrique aigue (UGA), 32 lits de Séjours de longue Durée (SLD), 144 lits de Soins de suite et de Réadaptation (SSR) dont 14 lits d’Unité cognitivo-comportementale (UCC), HDJ 4 places et consultation de gériatrie et de plaies et cicatrisation

répartis sur 3 étages sur le bâtiment Santerre et 1 étage sur bâtiment Jardin
Les valeurs :
- La motivation : implication personnelle, savoir-faire, savoir être. Capacité à évoluer et s’enrichir au contact des équipes et de son équipe. Prodiguer des soins de qualité et faire preuve d’enthousiasme
- L’implication : connaitre les attentes institutionnelles, ses ressources afin d’adapter et de personnaliser nos actions
- La responsabilité : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique professionnelle, dans l’ensemble des services d’affectation. S’informer sur l’évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins, le secret professionnel, la laïcité.


Composition de l’équipe du SSR (30 lits): L’unité se compose de 30 lits. Elle prend en charge des personnes âgées poly pathologiques en phase post aigüe alliant soins oins techniques, relationnels, rééducatifs (maladies Alzheimer et apparentées, décompensation cardio respiratoire, neurologique, infectieuse, bilan de chute, post fracture…) via les UGA/EHPAD…

Equipe médicale :
Chefs de service, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, praticiens attachés, internes
Equipe paramédicale : cadres de santé en GE de jour et de nuit en transversalité sur l’ensemble du site, IDE, AS, SMS, équipe brancardage, secrétaires hospitalières, rééducateurs, assistantes sociales, psychologues, officières pour la restauration
Equipe paramédicale du SSR en GE: 7 IDE et 12 AS de jour en GE, 1 cadre de santé et 1secrétaire hospitalière pour l’ensemble de l’étage
Répartition en semaine : 2 IDE matin/4 AS et 2IDE /3 AS l’après-midi, le WE : 2 IDE et 3 AS matin et après midi
Liaisons hiérarchiques :
Coordinateur général des soins du GH, Directeur des Soins du site, Cadre paramédical de DMU, Adjoint au DMU, cadre supérieur sur site, cadres de santé

Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale, Cadre Administratif de DMU, Cadre Supérieur recherche, Equipe de rééducation, Assistantes sociales, Animatrices, Directeur de site, Directions fonctionnelles, Equipe informatique et travaux du site, Collaborateurs Cadres de santé du DMU et du site, Diététicien, Hôtelière

________________________________________
ACTIVITES
Mission générale
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l’autonomie et bien être des personnes âgées

Missions permanentes : sous la responsabilité de l’IDE, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
-Réaliser les démarches administratives liées aux entrées, vestiaires et inventaire, dépôts, transferts, sorties, examens complémentaires
- Participer à l’accueil des patients et à leur famille / entourage, recueil données sur macro cible
- Gérer les examens complémentaires (faxer les demandes, les enregistrer sur outil informatique ORBIS, commander par informatique les transports...)
- Participer et suivre le projet de vie des patients (restauration en salle à manger…), hôtelière
- Evaluer les différents besoins de la personne âgée
- Analyser et évaluer, dans son domaine de compétence, la situation clinique d’une personne âgée
-Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, escarre, fugue….) et suivre la mise en œuvre du suivi (poids, ingestas….)
- Prendre en charge, sous la responsabilité de l’IDE et des rééducateurs, l’utilisation des supports de prévention des escarres et coussins de positionnement
- Dispenser des soins d’hygiène selon degré d’autonomie des patients
-Promouvoir la bientraitance
- Veiller à la qualité, sécurité des soins en s’inscrivant dans une politique de gestion des risques
-S’intégrer dans une gestion personnalisée des patients en tenant compte des recommandations (CLUD,CLIN, ELAN…)
-Intégrer les projets d’animation de l’hôpital dans le projet de vie des patients
-Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie, dans son domaine de compétence (nutrition, habillement, continence…)
-Mettre en œuvre les actions en rapport avec son rôle propre et selon prescription médicale
- Assurer des transmissions orales et transmissions ciblées sur Orbis (dossier informatisé), macro cible intermédiaire
-Participer aux staffs pluridisciplinaires et aux actions internes de formation
-Participer aux différents groupes de travail (RCP, RMM, études de dossiers, EPP, audits….)
-Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants
- Entretenir, nettoyer et ranger les locaux (chambre, salle à manger…) et les matériels spécifiques en respectant les recommandations d’hygiène

________________________________________
QUOTITE DE TRAVAIL

100 %
HORAIRES DE TRAVAIL

En grande équipe : jour et après-midi : 06h40/14h10 et 13h50/21h20
Détails : 26 week-end annuels - Mutualisation sur les autres unités de soins/ principe d’entraide

________________________________________
COMPETENCES REQUISES


Savoir-faire requis

Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d’Alzheimer et des démences apparentées
Connaissance en soins relationnels


Connaissances associées
Connaissance en nutrition, hygiène hospitalière, de lutte contre les infections nosocomiales
Connaissance informatique pour l’utilisation du dossier informatisé (Orbis)


Qualités requises


Respect de l’identité et de l’autonomie de la personne âgée
Capacité d’écoute
Capacité à gérer les conflits, relations avec les familles
Respect du secret professionnel
Sens de l’organisation du travail, savoir prioriser ses actions
Esprit d’équipe / d’entraide
Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité
Esprit d’analyse et d’initiative dans le respect des compétences et dans l’organisation du travail
Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
________________________________________
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
TMS (troubles musculo-squelettiques)
AES (Accident d’exposition au sang)
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation à la manutention et au fonctionnement des rails plafonniers
Formation sur les différents matériels sécurisés et au risque des AES
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Assistant en soins de gérontologie
IDE


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    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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