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Aide-soignant en Pneumologie – HDS onco-pneumologie - AP-HP Hôpitaux Universitaires Paris-Centre
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Arrondissement de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1599634893

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
ETABLISSEMENT(S) : Hôpital Cochin
*7 établissements Broca La Collégiale / Cochin /Corentin Celton /HEGP /Hôtel Dieu/ Necker –Enfants Malades / Vaugirard
ADRESSE(S) : 27, rue du faubourg Saint-Jacques, 75014 Paris
Métro : Station St-Jacques (ligne 6)
Bus : n°38 - 83 - 91 arrêt Port Royal St Jacques, Observatoire Port Royal
RER : Station Port-Royal (ligne B)
PERSONNE A CONTACTER
Me Valérie QUEVREUX, CP DMU Thorax/ORL/Sommeil
[email protected] tel : 01/58/41/16/93

DATE DE MISE A JOUR juin 2020

INTITULE DU POSTE

Aide-soignant en Pneumologie – HDS onco-pneumologie
METIER

Aide-soignant
CODE METIER

O5R10
GRADE
Aide-soignant

STRUCTURE

DMU

INTITULE
DMU THORAX/ORL/SOMMEIL
________________________________________
ACTIVITE
Hôpital hôtel dieu
- Centre de réadaptation par le sport
- Maladie professionnelle
- Centre du sommeil
Hôpital Cochin
- Chirurgie thoracique de 32 lits ,1 consultation, 1 bloc opératoire
- Pneumologie : 47 lits d’hospitalisation conventionnelle, 8 lits de soins continus respiratoires, 12 lits d’HDS onco pneumologie, 14 places d’HDJ, un CRMR mucoviscidose, 9 box de consultation, un HDJ de 3 places pour les transplantés pulmonaires, un plateau technique d’endoscopie bronchique
- Service d’explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)
Hôpital Georges Pompidou
- ORL 19 lits
- Pneumologie : 18 lits d’hospitalisation conventionnelle et 4 fauteuils d’HDJ
- Unité de Soins Intensifs Pulmonaire : 18 lits
- Oncologie thoracique : 9 lits d’hospitalisation conventionnelle
- Chirurgie thoracique 19 lits

Le DMU compte 460 ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, 173 lits d’hospitalisation et 25 places d’HDJ







SERVICE

PRESENTATION

La Pneumologie est constituées de 3 unités d’hospitalisation conventionnelle d’une capacité de 47 lits réparties sur 2 étages dont 2 lits ciblés soins palliatifs, 1 unité de surveillance de soins continue de 8 lits, 1 Hôpital de semaine de 12 lits d’oncologie thoracique, 1 hôpital de jour avec une capacité de 14 patients, 1 consultation, 1 CRMR (Centre de Référence des Maladies Rares en Mucoviscidose), un secteur d’HDJ de transplantation Pulmonaire et un secteur d’endoscopie bronchique.

Le service traite principalement les pathologies suivantes : la mucoviscidose, la dilatation des bronches (DDB), les broncho-pneumopathies chroniques obstructives (BPCO), les cancers, les pleurésies, les pneumopathies, la tuberculose, les pneumothorax et hémothorax, l’asthme…

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COMPOSITION DE L’EQUIPE
- 1 chef de service : Pr Nicolas ROCHE, PUPH, 1 équipe médicale composée de PUPH, PH, CCA
- cadre paramédical de DMU, cadre supérieur de santé, 3 cadres de santé
- infirmiers et aides-soignants, kinésithérapeutes, coursiers, diététiciennes, assistantes sociales, préparatrices en pharmacie, secrétaires médicales, psychologue, pharmacien, secrétaires hospitalières

LIAISONS
HIERARCHIQUES

Coordonnateur de soins : Christophe GUENOT
CP DMU : Valérie QUEVREUX
Cadre supérieur : Sylvaine ALLAIN WATEL
Cadres de santé : Karine COLIN, Séverine MENAGE, Sandrine MICHEL
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FONCTIONNELLES
L’équipe soignante et autres paramédicaux : Diététicienne, Infirmiers du CRCM, Psychologue, le service social, la médecine nucléaire (chambres itératives)
La radioprotection, Le SCAM, Le brancardage central, Le service des admissions, Les services cliniques, Les services médico-techniques et les différents plateaux techniques, Les personnes des services de soins, logistiques, techniques, administratifs et biomédicaux, Les équipes douleurs et soins palliatifs, Les Instituts de Formation en Soins Infirmiers et autres écoles, Le service de formation continue

ACTIVITES

Information générale : (répertoire des métiers)
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités permanentes :

Réalisation et organisation des soins :
 Participer à l’accueil, à l’installation et aux soins relationnels des patients
 Assurer des soins d’hygiène et de confort à la personne soignée
 Participer à l’évaluation de la douleur en collaboration avec l’infirmière et l’équipe douleur mobile et savoir utiliser les outils
 Réaliser la mesure des paramètres vitaux en lien avec l’IDE
 Préparer les patients pour les examens programmés ou en urgence, radios, consultations … et assurer leur réinstallation au retour de l’examen
 Assurer le dépistage de la dénutrition
 Réaliser le dépistage des risques d’escarres via la grille de BRAEDEN
 Assurer l’entretien de l’environnement, désinfection des chambres, réfection des lits des sortants, offices alimentaires et entretien et décontamination du matériel …
 Assurer la traçabilité d’entretien de l’environnement et du matériel
 Respecter les procédures de lutte contre les infections nosocomiales
 Participer à l’approvisionnement et aux rangements des divers locaux de l’unité
 Transmettre les informations et consigner les soins et observations sur le dossier de soins (transmissions ciblées)
 Participer aux différentes réunions et formations obligatoires du service
 Enregistrement et déclaration administrative en cas de décès
 Dispensation des repas dans les chambres itératives
 Enregistrement des aversions des patients dans le logiciel lors de l’entrée du patient
 Rangement des tenues au niveau de la lingerie
 Gestion des pleins des chariots de soins sur chaque équipe (jour-nuit)
 Transmissions dans le dossier de soins
 Gestion des commandes alimentaires et des repas pour les patients

Fonctions pédagogiques :
 Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité


Gestion des risques :
 Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
 Respect des règles d’hygiène et des précautions standards strictes

Activités ponctuelles ou spécifiques :

 Prise en charge des patients des chambres itératives en collaboration avec la médecine nucléaire selon les protocoles établis

En l’absence du coursier :
 Apporter les examens spécifiques auprès des laboratoires
 Ranger les différents matériels dans les réserves selon les jours définis en collaboration avec l’IDE
 Transport des corps à la chambre mortuaire
Avant l’ouverture de l’unité ; travail en HC de pneumologie en 7h36, grande équipe, 1 week-end sur 2 travaillé
Polyvalence dans les différents secteurs du service
Après l’ouverture de l’unité : polyvalence avec les autres secteurs de pneumologie en 12h, renfort si besoin. Une aide réciproque est attendue entre l’onco-pneumologie vers les autres secteurs d’hospitalisation

QUOTITE DE TRAVAIL
A temps complet, 100% pas de temps partiel dans ce secteur
ORGANISATION DE TRAVAIL
Amplitude horaire journalière : 12h de 7h à 19h pour l’équipe à dominante jour et 19h/7h pour l’équipe à dominante nuit. Une rotation entre le jour et la nuit est obligatoire et à organiser en tenant compte de la nécessité de service.
Dominante jour : 9 mois de jour et 3 mois de nuit
Dominante nuit : 9 mois de nuit et 3 mois de jour.

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE

Identifier/analyser des situations d’urgence et définir les solutions adaptées
CONNAISSANCES ASSOCIEES

 ORBIS – PTAH interne et externe – ACTIPIDOS
 Transmissions ciblées
 Règles d’hygiène et précautions standards
 Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient
 Formation aux gestes d’urgence

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat d’aide-soignant
QUALITES REQUISES
 Adaptabilité, Prise d’initiative, sens des responsabilités et du travail en équipe/binôme
 Maîtrise de soi et sens de la relation
 Rigueur, précision, anticipation, ponctualité
 Capacité à se former et à évoluer
 Capacité à s’investir dans l’organisation du service et dans son évolution

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-
Lombalgies
Risque liés aux isolements (tuberculose, grippe, atteintes cutanées…)
Risque d’irradiation

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Elimination des déchets
Respect des procédures d’isolements institutionnels
Formation à la radioprotection

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».