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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Ivry-sur-Seine

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-30

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Val-de-Marne, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Missions Générales :
• Collaborer avec l’infirmière à la prise en charge globale de la personne âgée
• Aider la personne âgée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
• Assurer confort et qualité de vie aux personnes hospitalisées
• Participer à la mise en œuvre des actions du projet de soin

Missions permanentes :
• Accueillir le patient et sa famille et veiller à son installation. Participer à l’inventaire à son arrivée et à sa sortie.
• Assurer l’hygiène corporelle des patients et les vêtir de manière adaptée
• Prendre en charge l’alimentation : commande en lien avec le régime, distribution, aide aux repas, suivi des ingestas
• Aider la personne âgée à se mouvoir et l’accompagner dans les gestes de la vie quotidienne
• Entretenir l’environnement du patient
• Mesurer les paramètres vitaux (pulsations, température, pression artérielle, rythme respiratoire, saturation en oxygène), le poids, la taille, selon les prescriptions et en collaboration avec l’infirmière.
• Participer à l’évaluation de la douleur et transmettre les informations pour le suivi et la prise en charge
• Participer à l’évaluation du risque d’escarre (NORTON) et participer aux actions préventives et curatives
• Prévenir l’incontinence en mettant en œuvre des actions personnalisées
• Prévenir le risque de chutes
• Prévenir le risque de fugue
• Participer en collaboration avec l’infirmière à la prise de médicaments sous forme non injectable
• Préparer les patients pour le départ en consultation, en examen ou pour les transferts
• Informer, aider, rassurer la personne âgée
• Participer au respect des droits des usagers
• Assurer une communication adaptée aux patients et à leur famille
• Accompagner si besoin dans l’acceptation de l’institutionnalisation en collaboration avec les associations des familles
• Etre le garant de la bientraitance
• Accompagner les patients en fin de vie et leur famille dans le respect de la dignité.
• Effectuer le rangement du matériel, le nettoyage des offices, des salles à manger et des salles de bains
• Respecter les consignes d’utilisation des appareils et veiller à leur entretien et à leur bon fonctionnement (lève-malade, pèse personne, siège douche, brancard douche, fontaine réfrigérante, cafetière, chauffe-brique, lave-vaisselle, machine à glaçons, réfrigérateurs…)
• Participer aux réunions de service
• Encadrer les nouveaux arrivants et les stagiaires
• Réaliser des transmissions dans ACTIPIDOS, et participer activement aux transmissions orales lors des changements d’équipe dans les postes de soins
Missions spécifiques
• Être référent hygiène, douleurs, escarres…
• Participer aux réunions et aux groupes de travail institutionnels
• Suivre des formations pour maintenir à jour ses connaissances
• Participer au jury d’examen pour les DEAS


Compétences requises

Formations et/ou Qualifications : Diplôme d’Etat d’Aide Soignant (DEAS) ou Diplôme Professionnel d’Aide Soignant (DPAS)


Expérience professionnelle :
• Motivation pour la Gériatrie
• Tout niveau d’expérience





Qualités requises

Qualités professionnelles :
• Adaptabilité (mobilité sur site)
• Sens de l’organisation, des responsabilités, rigueur et méthode
• Ponctualité, assiduité, dynamisme
• Esprit d’équipe, d’initiative et d’autonomie
• Aptitude à faire face à l’urgence
• Capacité de collaboration interprofessionnelle
• Discrétion professionnelle


Connaissances associées au poste de travail et à la fonction

• Maîtrise des logiciels d’application ACTIPIDOS (dossier de soins), PTAH (commandes d’ambulances), ORBIS (mouvement et dossiers médicaux), SQWEB (documentation procédures), OSIRIS (déclaration d’évènements indésirables)
• Réactualisation obligatoire des connaissances : gestes d’urgence (tous les 4 ans)
• Protocoles : évaluation de la douleur, escarre
• Procédures : chute, fugue, aggravation, décès, signalement d’événement (OSIRIS), chariot d’urgence, identito-vigilance, hygiène hospitalière (types d’isolement, désinfection)
• Tutorat des étudiants en soins infirmiers et aides soignants
Evolutions possibles du métier

• Mobilité au sein du site, du GH, de l’APHP
• Formation universitaire
• Evolution vers la fonction infirmière, de rééducation, médico-technique

Gestion de la prévention des risques professionnels
• Sécurité incendie
• Manutention des patients et des charges inertes
• Risques biologiques, chimiques
• Suivi de la procédure AES
• Facteurs psychosociaux et organisationnels


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