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Recrutement FHF : Aide Soignant (e) en CDI à Créteil

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-22

Détails de l'offre d'emploi Aide Soignant (e) à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Joffre Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 11 pôles médicaux :
Pôle Biologie Pathologie
Pôle Fonction Imagerie Thérapeutique (FIT)
Pôle Pharmacie
Pôle VigilancE, Recherche, méthoDologie et Information médicale (VERDI)
Pôle Cancer – Immunité – Transplantation – Infectiologie (CITI)
Pôle Cardiologie – Réanimation – Vasculaire – Anesthésie (CARAVAN)
Pôle Neuro-locomoteur
Pôle Psychiatrie et Addictologie
Pôle Médecine Interne - Gériatrie - Génétique – Urgences et Spécialités (MInGGUS)
Pôle Gériatrique du Val de Marne
Pôle Gériatrique de l’Essonne
1 secteur d’activité transversale rattaché au Conseil Exécutif Local : BLOC COMMUN

POLE
INTITULE
Pôle NEUROLOCOMOTEUR
________________________________________
ACTIVITE
Le pôle axe son activité sur le domaine de la neurologie et de la motricité. Il comprend :
Sur le site de Mondor :
- la neurochirurgie - la chirurgie ambulatoire
- la neurologie - l’unité de neurologie cognitive
- l’orthopédie - la rhumatologie
- le plateau de rééducation de la Fédération neurolocomotrice

Sur le site de Chenevier :
- la Fédération neurolocomotrice avec le service de rééducation ostéo-articulaire, le service de neuro-rééducation, le service de SLD de neurologie, le plateau de rééducation.



SERVICE
PRESENTATION
3ème étage, le service de neurologie de l’hôpital Henri MONDOR :
• Hospitalisation conventionnelle et de semaine : 52 lits répartis sur 5 unités d’hospitalisation
 Neurologie cognitive : 8 lits, dont 4 en HDS
 Neurologie générale et maladies neurodégénératives : 11 lits, dont 6 en HDS
 Neurologie générale et système nerveux périphérique : 10 lits, dont 5 en HDS
 Unité de soins intensifs neurovasculaires : 10 lits, en chambres individuelles
 Unité neurovasculaire : 13 lits
Au total, 23 lits en Neurovasculaire, 29 lits en Neurologie générale et cognitive (dont 15 en HDS)
• Hôpital de jour : 7 places
• Consultation de neurologie
PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES :
Accidents Vasculaires Cérébraux, syndrome de Parkinson, Sclérose en plaques, démences, Chorées de Huntington, neuropathies, Amyloses.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Un Chef de service Équipe de Journée : Équipe de Nuit :
Praticiens Hospitalier 31 IDE + 4 IDE HDJ 13 IDE
Praticiens attachés 22 AS + 1 AS HDJ + 3 AS consultation 8 AS
3 assistants sociaux
2 Cadres de Santé 2 secrétaires hospitalières
5 secrétaires médicales
4 psychologues + 1 psychomotricienne + 2 orthophonistes
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre de santé responsable d’unité de soins
________________________________________
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
ACTIVITES
Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Missions spécifiques :
Participe à la commande de sur-matelas anti-escarres après évaluation du risque
Participe à l’optimisation du dossier de soins
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet de pole.
QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL
Selon conditions :
□ 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
□ 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
Présence un weekend sur deux / Mobilité au sein du service et du Pôle
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Communication et relation d'aide
Gestes et postures- manutention
Hygiène hospitalière
Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
Médicales générales et/ ou scientifiques
Premiers secours
Soins et alimentation

PRE-REQUIS
- Diplôme d'état d'aide-soignant
- Validation des acquis de l'expérience
Qualités professionnelles requises :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue.
- Dynamisme
- Capacité d’organisation
- Méthodique
- Sens des responsabilités et des initiatives.
- Sens de l’observation..
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

TMS
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui • Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux