COVID-19: Les équipes de Réseau Pro Santé restent disponibles pour vous apporter la même qualité de service et d'assistance
Aide-soignant en gériatrie - AP-HP Hôpitaux Universitaires Paris-Centre
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Arrondissement de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1599634866

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
ETABLISSEMENT(S) : Broca et La Collégiale
ADRESSE(S) :
• Broca : 54 ,56 rue Pascal 75013 Métro : Stations Gobelins (ligne 7) - Corvisart ou Glacière (ligne 6)
Bus : n° 91 - 27 - 47 - 83 -59 arrêt Gobelins ou Pascal, n° 21 (arrêt Glacière – Arago
• La Collégiale : 33 rue du Fer à Moulin 75005 Paris Bus : 27, 83, 91,47,27, 24, 59 Métro : Stations Gobelins (ligne 7) et Censier Daubenton (ligne 7)
PERSONNES A CONTACTER
Mme Issad Catherine, cadre supérieur de santé à Broca :01 44 08 35 79
Mme Pires Ana : Cadre supériuer de santé à La Collégiale : 01 44 08 33 15
DATE DE MISE A JOUR Août 2020

INTITULE DU POSTE
Aide-soignant en gériatrie
METIER
Aide-soignant
CODE METIER
05R100
GRADE
Aide-soignant
STRUCTURE

DMU
Gériatrie
________________________________________
ACTIVITE
Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton , Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale. Spécialisé en gériatrie, le DMU de gériatrie est doté sur les quatre sites de 82 lits de gériatrie aiguë, 363 lits de SSR, 471 lits de SLD d’une parT, et d’un Centre Mémoire Ressource Recherche, de 19 places à l'hôpital de jour MCO de 23 places d’hôpital de Jour SSR et de consultations gériatriques. Par ailleurs, le DMU de gériatrie comporte également 36 lits de gériatrie aiguë et 8 places d’hôpital de jour gériatrique et oncologique sur le site d’HEGP. Le DMU prend en charge les personnes âgées polypathologiques dépendantes.
Composition du DMU
• 76 médecins
• 1085 personnels non médicaux

SERVICE
PRESENTATION
Les sites de Broca et La Collégiale regroupent les activités de Gériatrie MCO, de Soins de suite et de réadaptation et de Soins de Longue durée
169 lits de Soins de Suite et réadaptation (SSR) dont 15 lits AVC et 11 lits d’Unité Cognitivo-Comportementale,
70 lits de gériatrie aigue, 15 places d’hôpital de jour, équipe mobile d’intervention gériatrique, équipe mobile de soins palliatifs.
266 lits de soins de longue durée dont 14 lits d’UHR (unité d’hébergement renforcée)
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe d’infirmiers et d’aides-soignants est appuyée par un cadre et des équipes médicales et paramédicales (rééducation, diététique, imagerie, équipe mobile soins palliatifs…)

LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur de soins , CP DMU, Cadre supérieur , Cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipes médicales, soignantes, administratives, médico-techniques du pôle et de du groupe hospitalier


ACTIVITES
Missions générales :
 L’aide-soignant(e) travaille en équipe et sur délégation de l’infirmière pour satisfaire les besoins fondamentaux des patients ;
 Il (elle) participe au maintien de l’autonomie des malades en tenant compte de leur rythme de vie.
Missions permanentes :
 Assurer une présence constante dans l’unité d’affectation en concertation avec ses collègues
 Prendre en charge le patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité ;
 Prévention des escarres : échelle de Norton, installation des supports et mobilisation des patients ;
 Effectuer des soins d’hygiène et de confort que nécessite l’état de dépendance des personnes âgées, dans la limite de ses compétences et en collaboration avec l’infirmier (e) ;
 Participer aux transmissions écrites et orales dans le dossier de soins ;
 Effectuer les missions d’officier en lien avec le service diététique dans le respect des normes HACCP
 Prévenir la déshydratation, respecter les régimes et combattre la dénutrition
 Maintenir l’autonomie mictionnelle
 Réaliser l’entretien et l’environnement du patient ;
 Etre responsable de l’organisation, de l’exécution et de l’évaluation des soins selon les procédures ;
 Participer au dossier de soins infirmiers en utilisant les logiciels informatiques ;
 Former et encadrer les stagiaires et le nouveau personnel ;
 Travailler en collaboration avec les rééducateurs et le service social
 Promouvoir la bientraitance, dans cette perspective, signaler toute suspicion ou situation de maltraitance physique, verbale et/ou psychologique
Missions spécifiques :
 Missions de l’office alimentaire
 Désinfection et préparation de la chambre en vue de l’accueil du patient
 L’accueil du patient et de sa famille
 Recueil/collecte de données ou d’informations spécifiques à l’entrée du patient
 Travail relationnel important avec les familles et les aidants
 Prise en charge spécifique de patients : en phase palliative, victimes d’un Accident Vasculaire Cérébral, atteints de troubles cognitifs, …
 Contribuer à la préparation des actes techniques infirmiers dans la limite de ses compétences
 Répondre aux sollicitations des patients lors des transmissions inter équipes.
 Participer aux travaux de groupe pour faire évoluer les pratiques soignantes


QUOTITE DE TRAVAIL
100% roulement établi avec le cadre d’unité selon nécessité de service.
ORGANISATION DE TRAVAIL
7h30 ou 7h36 en grande équipe ½ Week-end oui●non ⃝ Fériés oui●non ⃝ Astreinte oui⃝non●
La Collégiale : 7h00 à 14h36, et 13h54 à 21h30 en 7h36, 7h à 14h30 et 13h54 à 21h24 en 7h30
Broca : 6h45 à 14h21 et 13h50 à 21h26 en 7h36, 6h45 à 14h15 et 13h50 à 21h20 en 7h30ENCES
SAVOIR FAIRE
 Analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient ;
 Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
 Organiser son travail en fonction des priorités ;
 Soins techniques sur rôle propre (toilette, change, soins de bouche, prévention des escarres, surveillance des paramètres vitaux…) ;
 Savoir évaluer le degré d’autonomie des patients et leurs fragilités ;
 Connaitre les risques inhérents à ces fragilités et savoir les prévenir (chute, incontinence, fugue…) ;
 Savoir évaluer une plaie et la prendre en charge dans les limites du champ de compétence aide-soignant ;
 Eduquer et conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation ;
 Savoir-être relationnel avec le patient et son entourage ;
 Utiliser les techniques gestes et postures/manutention /équipements.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Soins et spécificité des soins en gériatrie
PRE-REQUIS
Diplôme d’état d’aide-soignant
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-
• Risques liés à la manipulation de charges
• Risques d’inhalation des produits
• Risques d’accident exposant au sang
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Protection des personnels (masques, gants, lunettes), utilisation du matériel sécurisé
Matériel ergonomique dans chaque chambre lié à l’activité du secteur SURVEILLANCE MEDICALE :
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».