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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Clamart

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-10

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

1 – Identification de la fonction

Intitulé : Aide-Soignant(e)


Affectation : unité d’entrants P. J. BERANGER secteur 92G19 (Bagneux- Chatillon)



2 – Missions de la fonction

L'aide-soignant fait partie des professions paramédicales. Son activité se centre principalement sur l'aide aux personnes soignées dans l'incapacité d'assumer seules leurs besoins élémentaires mais également autour du maintien de l'hygiène hospitalière.
L'aide-soignant travaille en étroite collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier.



3 – Position de la fonction dans la structure
Rattachement hiérarchiques :
Cadre supérieur de pôle
Cadre de santé
Relations professionnelles les fréquentes :

Interne Equipe pluridisciplinaire du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Externe: SAU, service de majeurs protégés, Assistantes sociales, médecin traitant…


4 – Activités dans la structure

Accueil des patients

- Participation à l'accueil et l’admission des patients
- Réalisation de l’inventaire des effets personnels et des valeurs en présence du patient.
- Participation à l'installation du patient dans sa chambre

Sécurité des patients

- Contrôle des chambres, retrait des objets dangereux.
- Vérification de la fermeture des portes et des fenêtres.
- Prévention des risques liés aux incendies.
- Accueil et accompagnement des visites
- Participation aux gestes d'urgences au regard des formations reçues
- Participation aux renforts sur le pôle


Collaboration aux soins sous la responsabilité de l’infirmier

- Observation du comportement des patients
- Evaluation de l’autonomie
- Entretiens de réassurance.
- Prises des constantes.
- Prévention d'escarres et des positions vicieuses.
- Réalisation des soins de confort et de nursing.
- Accompagnement aux consultations médicales extérieures
- Accompagnement pour effectuer la sortie administrative
- Accompagnement pour des visites à domicile et Accueil Familial Thérapeutique
- Réalisation de courses et achats
- Orientation des communications téléphoniques
- Accompagnement des patients au self
- Organisation des repas des patients ne pouvant pas se rendre au self
- Participation à des activités thérapeutiques
- Animation d’activés thérapeutiques et / ou occupationnelles
- Participation à la réinsertion sociale et professionnelle
- Réalisation de commandes

Entretien de l’environnement du patient

- Réfection des lits
- Réalisation du bio nettoyage de l'environnement du patient.

Tenue du dossier du patient

- Participation aux transmissions orales et écrites concernant le patient
- Saisie de l’information sur le dossier informatisé du patient

Missions transversales

- Participation aux réunions cliniques
- Encadrement des étudiants Aides-Soignants
- Participation à la vie institutionnelle du pôle et du groupe hospitalier.
- Participation aux groupes de travail.




5 – Profil nécessaire pour la fonction

Niveau d’emploi : Catégorie : C

Statut / Corps / (grade)

Aide-soignant
Formations

Diplôme d'état d'aide-soignant
Diplôme professionnel d'aide-soignant

Expériences
Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée
Compétences

Savoirs :
Connaissance des besoins fondamentaux
Connaissance du cadre règlementaire
Connaissance de la maladie mentale
Connaissance des protocoles et procédures en matière d'hygiène et de soins.


Savoir-faire :
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé de la personne soignée.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances (formation continue).
S'approprier les outils spécifiques de l'unité.

Savoir-être :
Capacités d'écoute, discrétion, sens de l'observation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Respect du secret professionnel.




6 – Organisation du travail

Durée : 35h ou 38h selon accord du temps de travail.

Horaires :

0 Fixes : du Lundi au vendredi, horaires à déterminer avec le chef de pôle.
x0 Variables : à déterminer avec le chef de pôle.

Poste temps plein


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