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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Garches

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-10

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

AS soins Généraux – Neurologie
Hôpital Raymond Poincaré - Garches

GHU AP-HP. Université Paris-Saclay
DMU Neurolocomoteur et Handicaps
IDENTIFICATION DU POSTE
INTITULE : Aide-Soignant
METIER : Aide-soignant
GRADE : Aide-soignant

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Cadre de santé de l’unité
Cadre Paramédical du DMU : Stéphanie CAZIER
Directeur des soins du site : Ludovic RINGOT
Liaisons fonctionnelles : Equipes médicales et paramédicales de l’unité. Equipes des services médicotechniques et logistiques. Service social.
Quotité, horaires et amplitudes du poste de travail : 100% - Grande équipe – 1 week-end // 06h45/14h21 13h39/21h15 Equipe de nuit : 21h/07h

Présentation du groupe hospitalier

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr.

Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. A compter du 1er juillet 2019, un nouveau groupe hospitalier Paris Saclay réunit les actuels hôpitaux universitaires Paris Île-de-France Ouest et les hôpitaux universitaires Paris Sud, en lien avec l’Université Paris Sud et l’Université Saint Quentin en Yvelines. Le GHU travaillera aussi en étroite collaboration avec le Groupe hospitalier universitaire Henri-Mondor, qui a vocation à être associé à son projet stratégique et médical.

Le groupe hospitalier Paris Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation. Il se compose des sites d’Ambroise Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul Brousse (Villejuif), et Antoine Béclère (Clamart).

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) :

1 - Médecine, territoires, gériatrie
2- Santé des femmes et des nouveau-nés
3- Maladies de l'enfant
4- Maladie du Cœur et des Vaisseaux
5- Thorinno
6- Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations
7- Métabolisme Immunités Inflammations Cancer - Urgences
8- Neuro-locomoteur et handicaps
9- Neurosciences
10- Orthopédie
11 - Santé mentale, psychiatrie, addictologie
12- Anesthésie - réanimation - douleur
13 - Santé publique, information médicale et appui à la recherche clinique
14- Imagerie, médecine nucléaire-pathologie
15- Biologie-génétique- PUI


Présentation du Département Médico-Universitaire

Le DMU Neurolocomoteur et Handicaps se situe sur les sites de R. Poincaré (Garches), A. Paré (Boulogne Billancourt) et Berck.
Il est composé des unités :
- Réanimation médico-chirurgicale adulte - RPC
- Neurologie - RPC
- Rachis - RPC
- Médecine Physique et Réadaptation – RPC et BERCK
- Physiologie et Explorations Fonctionnelles- RPC
- MPR Neuro-Urologie- RPC
- Centre d’évaluation de la douleur – APR

L’équipe exécutive du DMU :
- Directeur médical de DMU : Pr D BEN SMAIL
- Cadre paramédical de DMU : Stéphanie CAZIER
- Cadre administratif de DMU : Marina VOLANTE

Capacitaires : 355 lits + 53 places d’HDJ
Personnels : 52 PM – 600 PNM
Recherche : 1828 points SIGAPS



Présentation du service



L’unité dispose de 10 lits d’hospitalisation (6 lits de neurologie et 4 lits de rachis) et de places en HDJ.
L’équipe médicale est composée de 3 PU-PH, 1 MCU – PH, 1 PH, 1 chef de clinique et 2 internes.
L’équipe paramédicale est composée de 5 IDE, 4 AS, 1.5 secrétaires médicales et 1 cadre de santé.

Les patients pris en soins sont principalement des patients souffrant de maladies neuromusculaires (neuropathies, myopathie, amyotrophies spinales, syndrome de Guillain-Barré et myasthénies).
L’hôpital devrait accueillir fin 2020 une unité de neuro-vasculaire et une unité de soins intensifs neuro-vasculaires qui viendront compléter l’offre de soins.



Missions du poste

Missions Générales :

Assurer des soins de qualité dans le respect des règles professionnelles.



Missions permanentes :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d‘éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Il analyse et synthétise des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Il applique les protocoles d’hygiène
Il accompagne la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Il encadre au niveau technique et théorique les stagiaires.
Il participe aux différentes formations et activités de formation pour améliorer la qualité des soins, en lien avec le projet de service.
Il s’inscrit dans un processus d’auto-évaluation.


Missions ponctuelles :

Participer aux groupes de travail et aux réunions de service
Coopérer à l’élaboration et à la mise en place des procédures de soins
Participer à la formation continue
Encadrer les étudiants et les nouveaux arrivants





Possibilités d’évolution professionnelle en se positionnant sur un parcours professionnalisant sur les différentes spécificités du DMU.





• Organisation, discrétion, réactivité, adaptation
• Rigueur dans le travail
• Sens du travail en équipe
• Respect d’autrui
• Ponctualité, assiduité, disponibilité
• Capacité à se remettre en question et à s’adapter
• Devoir de réserve et respect du secret professionnel






CONNAISSANCES ASSOCIEES

Communication et relation d’aide
Droit des patients
Ethique et déontologie
Gestes et postures
Gestion du stress
Gestion de l’agressivité


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