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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Boulogne-Billancourt

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-30

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

FICHE DE POSTE
Aide-soignant(e) - SAU


GROUPE HOSPITALIER : Hôpitaux Universitaires Île-de-France Ouest
ETABLISSEMENT : Ambroise Paré
ADRESSE : 9, avenue Charles de Gaulle – 92100-BOULOGNE-BILLANCOURT

DATE DE MISE A JOUR 01/03/2019

INTITULE DU POSTE
Aide-soignant(e)

METIER
Aide-soignant(e)

CODE METIER
05R10
GRADE
Aide-soignant(e)

STRUCTURE
Service : Service d’Accueil et d’Urgences adultes UG : 0080
Unité d’Hospitalisation de Courte Durée

Docteur Sébastien BEAUNE, chef de service

POLE
INTITULE : Pôle IV urgences – spécialités - proximités
Equipe exécutive du pôle :
• Professeur Laurent TEILLET, Chef de Pôle
• Jean-Marie CABARET, Cadre paramédical de pôle (CPP)
• Florence MARTIN, Cadre administratif de pôle (CAP)

________________________________________
ACTIVITE

Unités de Soins rattachées au Pôle :
• SAU : service d'accueil urgences adultes et UHCD (APR)
• Médecine interne (APR)
• Consultations ORL et stomatologie (APR)
• Médecine aiguë spécialisée : infectiologie, nutrition (RPC)
• Dermatologie (APR)
• Unité de court séjour gériatrique (APR)
• Addictologie et psychiatrie de liaison (APR)
• Médecine gériatrique aiguë (SPR)
• 4 unités de Soins de suite et de réadaptation (SPR)
• 4 unités de Soins Longue Durée (SPR)

Effectifs :
• Personnel médical : 75
• Personnel paramédical : 578

Lits : 469 dont 184 lits de court séjour, 145 lits de SSR gériatriques et 140 lits de SLD

SERVICE
PRESENTATION

Le Service d'accueil, orientation et traitement des urgences adultes :
- 40 000 passages par an,
- Unité d'Hospitalisation de Courte durée - 18 lits

1er SAU des Hauts-de-Seine en nombre de passages.
L’hôpital Ambroise Paré a obtenu la Permanence De Soins en Établissements de Santé (PDSES) des Hauts-de-Seine centre pour l’orthopédie, la chirurgie digestive et la chirurgie vasculaire.

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’Équipe médicale : 1 praticien hospitalier - Chef de Service, 7 praticiens hospitaliers, 5 praticiens hospitaliers temps partiel, 8 praticiens attachés

L’Équipe paramédicale : 1 Cadre Supérieur de Santé, 2 Cadres de Santé (matin et après-midi), 1 Cadre de Santé de nuit assurant également la continuité de l’encadrement sur l’ensemble de l’hôpital Ambroise Paré.
34 Infirmiers, 30 Aides-soignants, 1 agent hospitalier, 3 adjoints administratifs et 2 secrétaires médicales


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Cadre de santé : Emmanuelle Cherel, Gwénaëlle EON, Michel HERBAYS
- Cadre Supérieur : Sylvie BRACONNIER
- Cadre Paramédical de Pôle : Jean-Marie CABARET

________________________________________
FONCTIONNELLES
- Chef de Service et équipe médicale
- Cadres de Santé du SAU et des services cliniques du groupe hospitalier
- Cadres de Santé de nuit en mission transversale
- Equipe paramédical du SAU
- Les services administratifs, logistiques, techniques et les directions fonctionnelles qui s’y rattachent
- Les partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
- Les fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
- Les instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires

ACTIVITES

Prendre en charge les consultants et leur entourage en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession
Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des consultants et des patients hospitalisés
Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles

Adhérer aux projets de soins du service, du pôle et du GH et assurer ainsi la qualité et la sécurité des soins
Utiliser l’outil informatique présent dans le service (logiciels : ORBIS, copilote)
Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service.

Assurer une prise en charge de qualité pour les urgences et les hospitalisations, dans le respect de l’intimité et de la dignité des patients accueillis: soit 40 000 consultants par an

Assurer par délégation de l’infirmier(ère), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, des soins adaptés aux patients en référence à l’arrêté du 22 octobre 2005 modifié relatif à la formation conduisant au diplôme d’état d’aide-soignant.
Adhérer aux projets de soins de l’établissement et du service et assurer ainsi la qualité et la sécurité des soins.

Accueillir les patients et leur entourage durant leur séjour au sein du service.
Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient : sécurité, soins d’hygiène corporelle, soins alimentaires adaptés, soins de confort, hygiène de l’environnement, soins relationnels.

Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en assistant aux réunions de service.
Utiliser l’outil informatique présent dans le service ( Orbis ,copilote …)

Entretien et maintenance des locaux:
Nettoyer les postes de soins, les salles d’examens, la salle de plâtre / de suture et les annexes sanitaires (lavabos, chariots de soins, plans de travail, vidoirs, baignoires)
Assurer l’entretien de l’environnement du patient : décontamination à son départ.
Approvisionner les postes de soins, les salles d’examens et les annexes sanitaires en matériel médical, matériel hôtelier, linge, imprimés et solutés
Nettoyer les réserves régulièrement.


Entretien et maintenance du matériel :
Décontaminer les brancards, fauteuils roulant après utilisation
Signaler immédiatement au référent logistique tout matériel manquant ou défectueux.
Collaborer avec le cadre, le logisticien pour les commandes et rangement de matériel


Prise en charge globale des consultants et des hospitalisés:
Aider à l’installation confortable et adaptée des consultants et des hospitalisés.
Déshabiller le patient selon procédure du service des consultants confus, inconscients ou dans l’incapacité physique de le faire.
Réaliser l’inventaire des effets et/ou des valeurs selon la procédure mise en place ; dépôt des objets au coffre.
Evaluer et réaliser des soins de propreté et d’hygiène corporelle.
Evaluer les besoins hydriques et alimentaires des consultants et patients : distribution de repas adaptés
Evaluer les besoins d’élimination et répondre aux demandes de bassin et d’urinal
Participer aux soins infirmiers et médicaux si besoin


Participer à la gestion des transferts des patients : brancardage vers les services, commandes d’ambulances.
Eliminer les déchets par le circuit approprié
Faire des transmissions écrites (dans le dossier de soins informatisé) et orales, des informations pertinentes relatives aux patients
Compléter les renseignements administratifs et mettre à jour le dossier informatisé
Participer à l’information des patients/ familles dans la limite de ses compétences.


Particularités : Gérer ses disponibilités en tenant compte de l’activité du service ou d’éventuel problème d’effectif
Etre réquisitionnable en cas de ‘plan blanc’ déclaré par les autorités sanitaires et hospitalières locales
Quotité de travail : 100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Equipe jour : 7H/19H Equipe nuit : 19H/7H
Quotité de travail : 12 heures

En cas de nécessité de service, modification temporaire du roulement de travail
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Faire preuve de compétences techniques et relationnelles
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives
Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress
Respect confidentialité et secret professionnel.
Rigueur et intégrité morale.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Communication et relation d’aide
Droit des patients
Gestes et postures de manutention
Soins de nursing
Hygiène hospitalière

PRE-REQUIS

Diplôme d’état d’Aide-soignant /DPAS

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques professionnels liés à l'activité
- Burn-out

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Incendie annuelle, gestes d’urgence tous les 4 ans,

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux