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Recrutement FHF : Aide Soignant (e) en CDI à Créteil

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-22

Détails de l'offre d'emploi Aide Soignant (e) à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 11 pôles médicaux :
Pôle Biologie Pathologie
Pôle Fonction Imagerie Thérapeutique (FIT)
Pôle Pharmacie
Pôle VigilancE, Recherche, méthoDologie et Information médicale (VERDI)
Pôle Cancer – Immunité – Transplantation – Infectiologie (CITI)
Pôle Cardiologie – Réanimation – Vasculaire – Anesthésie (CARAVAN)
Pôle Neuro-locomoteur
Pôle Psychiatrie et Addictologie
Pôle Médecine Interne - Gériatrie - Génétique – Urgences et Spécialités (MInGGUS)
Pôle Gériatrique du Val de Marne
Pôle Gériatrique de l’Essonne
1 secteur d’activité transversale rattaché au Conseil Exécutif Local : BLOC COMMUN

POLE
INTITULE
Neuro-locomoteur
________________________________________
ACTIVITÉ
Le pôle axe son activité sur le domaine de la neurologie et de la motricité. Il comprend :
Sur le site de MONDOR :
- La neurochirurgie
- La neurologie
- L’orthopédie
- La rhumatologie
- La chirurgie ambulatoire
- Le plateau de rééducation de la Fédération neuro-locomotrice

Sur le site de CHENEVIER :
La Fédération neuro-locomotrice comprend :
- Le service de rééducation ostéo-articulaire,
- Le service de neuro-rééducation,
- Le service d’USPC (Unité de Soins Prolongés Complexes) de neurologie,
- Le plateau de rééducation.

SERVICE
PRÉSENTATION
Le service de neurologie SSR et SLD s’inscrit dans la Fédération neurolocomotrice.
Pavillon SERGENT - CHIRAY :
• Hospitalisation conventionnelle : 80 lits répartis sur 4 unités d’hospitalisation :
• 40 lits de soins de suite et rééducation (SSR)
• 24 lits d’USPC (2 unités de 12 lits)

Pavillon CALMETTE
• 21 lits de soins de suite et réadaptation (SSR) dont la gestion opérationnelle est assurée par le pôle MINGGUS

________________________________________
COMPOSITION DE L’ÉQUIPE
Équipe soignante : 2 cadres de santé, IDE, AS, des agents hospitaliers, secrétaires, secrétaires médicales, des psychologues
Équipe médicale : 1 PUPH responsable de la fédération neurolocomotrice, des PH, des CCA, des assistants, des internes

LIAISONS
HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
Équipe Médicale
Les autres services et unités du pôle
Les services, logistiques, techniques et administratives

ACTIVITÉS
Accompagner le patient et/ou le résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)

- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Missions spécifiques :
Participe à l’optimisation du dossier de soins
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet de pôle

QUOTITÉ DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Selon les conditions :
• 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
• 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)

Présence un weekend sur deux
Mobilité au sein du service et du Pôle

COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Communication et relation d'aide
Gestes et postures- manutention
Hygiène hospitalière
Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
Médicales générales et/ ou scientifiques
Premiers secours
Soins et alimentation

PRE-REQUIS
- Diplôme d'état d'aide-soignant
- Validation des acquis de l'expérience
Qualités professionnelles requises :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
- Bienveillance
- Dynamisme
- Capacité d’organisation
- Méthodique
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Sens de l’observation
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
TMS

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE
• Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
• Oui x Non
SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


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    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
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