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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Colombes

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-30

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE
ETABLISSEMENT
L’hôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité. Il se compose de 3 pôles d’activité : le pôle Femme-Enfant et Urologie (maternité de type III – néonatologie – Pédiatrie) ; le pôle Digestif (chirurgie digestive et bariatrique – hépato gastro entérologie) ; le pôle Adultes proximité. L’hôpital Louis-Mourier dispose d’un plateau technique performant et assure également des missions de recherche et d’enseignement

POLE ADULTES PROXIMITE
INTITULE
Le Pôle Adultes Proximité est composé des services des Urgences Adultes, de Réanimation Médico-chirurgicale et Unité de Surveillance Continue Médico-Chirurgicale, de Médecine Interne, de Pneumologie, de Gérontologie, de Psychiatrie-Addictologie, d’une plateforme ambulatoire de Médecine, des Consultations, de la Rééducation, de l’Equipe Mobile d’Accompagnement en Soins Palliatifs et de l’Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.
________________________________________
ACTIVITE

Le pôle se compose de 285 lits :
- 126 lits de MCO
- 73 lits de Psychiatrie
- 40 lits d’USLD
- 70 lits de SSR
- 1 plateforme ambulatoire (13 places d’HDJ)
Il se compose d’une équipe pluri professionnelle de 426 agents et de 61 médecins.

SERVICE

PRESENTATION
L’Unité de Soins de Longue Durée (USLD) est située au rez-de-chaussée du bâtiment « Les Renouillers » dans l’aile des « Anémones ». Elle accueille 40 résidents âgés poly pathologique, présentant une perte d’autonomie importante et requérants des soins médico-techniques continus.
Le service se compose de chambres seules et de chambres doubles ainsi que de plusieurs lieux de vie : salle de repas, salle de massage « zen », salon d’esthétique, salon de coiffure, grand salon.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

- 1 Cadre de santé
- 4 Infirmiers Diplômés d’Etat
- 15 Aides-soignants
- 2 animateurs
- 1 secrétaire médicale
- 1 diététicienne référente
- 1 masseur kinésithérapeute
- 1 psychologue
- 1 assistante sociale

L’équipe médicale se compose du Chef de Service : Dr Philippe CHARRU

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre d’unité de soin
________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe médicale et paramédicale du service et du pôle, équipe d’animation, équipe de transport interne, magasin hôtelier et magasin médical, les autres services de l’hôpital

ACTIVITES

- Organisation et suivi de l’accueil des personnes (patients, familles, stagiaires, nouveaux recrutés…)
- Installation et prise en charge du patient
- Assistance au patient pour la réalisation des soins et actes de la vie quotidienne (repas, toilette…)
- Aménagement et suivi de la propreté de l’environnement du patient
- Organisation et suivi des activités à destination du patient
- Surveillance de l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention
- Identification, recensement et analyse des besoins et des attentes des patients

- Préparation et réalisation des prestations de restauration et d’hôtellerie :
- Réception de denrées alimentaires, dressage des tables, réalisation du service en salle
- Réalisation et contrôle des mesures d’hygiène et procédures de conservation et stockage, avec renseignement des documents de traçabilité
- Recueil des données et informations pour la rédaction et la mise à jour du dossier patient et des comptes rendus relatifs aux observations et interventions dans son domaine d’activité.
Transmission d’informations

- Réception et traitement des appels téléphonique dans un contexte de continuité des soins du patient ou dans un contexte d’urgence et de détresse
- Nettoyage, entretien et rangement des locaux et des outils spécifiques à son domaine d’activité
- Déclaration des évènements indésirables
- Veille spécifique à son domaine d’activité

- Assistance, conseil et formation professionnelle de personnes (agents, stagiaires) spécifique au domaine d’activité
- Définition, élaboration et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activité
- Conception, réalisation et mise en place d’outils spécifiques au domaine d’activité
- Brancardage des patients pour les ateliers et activité internes.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de journée sur la base de 7h30 par jour (4 RH par quatorzaine dont 2 consécutifs)
HORAIRES MATIN : 06h40 – 14h10
HORAIRES APRES-MIDI : 13h50 – 21h20

Horaire de nuit sur la base de 10h00 par jour (4 RH par quatorzaine dont 2 consécutifs)

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Définir et mettre en œuvre les soins adaptés au patient en choisissant et utilisant la méthode, les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Évaluer et maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Évaluer la situation clinique, la douleur et la satisfaction du patient
- Organiser et accompagner le patient dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Organiser et optimiser le stockage des produits, des matériels
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
- Travailler en équipe
- Analyser, synthétiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Construire / adapter des outils / méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétence
- Participer à la conduite d’un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine ; définir et mettre en œuvre les actions correctives/préventives
- Effectuer les gestes de premier secours



CONNAISSANCES ASSOCIEES

Communication
et
relation d’aide Bio-nettoyage
et
Hygiène des locaux Techniques
et protocoles
de soins Hygiène hospitalière Techniques
de manutention Ethique
et déontologie Droits
des usagers Bureautique
2 2 3 2 2 2 1 1
NB : 1 = connaissances générales 2 = connaissances détaillées 3 = connaissances approfondies


PRE-REQUIS

Diplôme d’état d’aide-soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Troubles musculo-squelettiques, gestes d’urgences, incendie, ….

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui x Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui x Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux