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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Colombes

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-25

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE
ETABLISSEMENT
L’hôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité. Il se compose de 3 pôles d’activité : le pôle Femme-Enfant et Urologie (maternité de type III – néonatologie – Pédiatrie) ; le pôle Digestif (chirurgie digestive et bariatrique – hépato gastro entérologie) ; le pôle Adultes proximité. L’hôpital Louis-Mourier dispose d’un plateau technique performant et assure également des missions de recherche et d’enseignement

POLE ADULTES PROXIMITE
INTITULE
Le Pôle Adultes Proximité est composé des services des Urgences Adultes, de Réanimation Médico-Chirurgicale et Unité de Surveillance Continue Médico-Chirurgicale, de Médecine Interne, de Pneumologie, de Gérontologie, de Psychiatrie-Addictologie, d’une plateforme ambulatoire de Médecine, des Consultations, de la Rééducation, de l’Equipe Mobile d’Accompagnement en Soins Palliatifs et de l’Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.

________________________________________
ACTIVITE
Le pôle totalise 285 lits :
- 126 lits de MCO
- 61 lits de Psychiatrie
- 40 lits d’USLD
- 70 lits de SSR
- 1 plateforme ambulatoire (13 places d’HDJ)
Il se compose d’une équipe pluri professionnelle de 426 agents et de 61 médecins.

SERVICE

PRESENTATION
- 12 lits de Réanimation ayant pour mission de prendre en charge des patients présentant une ou plusieurs défaillances viscérales mettant en jeu leur pronostic vital.
- 5 lits d’Unité de Surveillance Continue (USCMC) ayant pour mission de prendre en charge des patients nécessitants, en raison de la gravité de leur état ou du traitement prescrit, une observation clinique et biologique répétée et méthodique.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe médicale :
- 1 PUPH Chef de Service, 1 PUPH Responsable de l’USCMC, 1 MCUPH, 2 PH, 1 PHC, 1 PAC, 2 CCA, internes et externes
L’équipe paramédicale :
- 2 cadres de santé, 33 infirmières, 22 aides-soignants, 1.5 secrétaires médicales, 1 assistante sociale référente, kinésithérapeute référent, diététicienne référente

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT
Infirmièr(e)s
Cadres de santé
Cadre Paramédical du Pôle
Directeur des Soins
FONCTIONNELLES
Responsable Médical du Pôle
Equipes médicales et paramédicales du service de Réanimation et d’USCMC
Les services d’hospitalisations, les services administratifs, les services médico-techniques, les services logistiques et techniques, les intervenants extérieurs

ACTIVITES

Missions générales :

L’aide-soignant assure des soins de confort et d’hygiène aux malades hospitalisés sous la responsabilité et le contrôle de l’infirmière.
Il collabore avec l’infirmier à la prise en charge globale et personnalisée des patients pour des soins curatifs, préventifs ou palliatifs. Il contribue à leur bien-être et tente de leur faire retrouver dans la mesure du possible leur autonomie.

Missions permanentes


Activités de formation

- Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires et des nouveaux arrivants
- Suivre des actions de formation continue
- Participer à des groupes de travail organisés dans l’hôpital (référent hygiène, CLAN…)
- Participer aux cours dispensés dans le service
- Participer à la formation théorique entretien des endoscopes GH

Activités administratives

- Enregistrer les patients et leurs mouvements en l’absence de secrétaire hospitalière
- Récupérer, effectuer et restituer les inventaires et les dépôts de valeurs
- Connaître, appliquer et respecter la procédure en cas de décès
- Connaître et appliquer la procédure en cas de fugue

Activités logistiques

- Participer à l’approvisionnement et au rangement des unités de soins (dépannage pharmacie, magasin médical et hôtelier …)
- Assurer la commande des repas en l’absence de secrétaire hospitalière
- Connaître et utiliser les logiciels et outils informatiques (ORBIS, PTAH, MILPAT, GED, OSIRIS...)

Activité de soins

- Analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Transmettre oralement et par écrit des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Accueillir et orienter les patients, les familles, les intervenants extérieurs

Activités qualité et de gestion des risques

- Connaître, appliquer et respecter les procédures relatives à son domaine de compétence
- Connaître, appliquer et respecter les procédures d’hygiène lors des soins
- Connaître, appliquer et respecter les procédures d’isolement des patients
- Connaître, appliquer et respecter les techniques et procédures d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter l’infirmière et/ou le médecin
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer, mobiliser et transporter les patients

Activités spécifiques

- Etre polyvalent sur les deux secteurs de Réanimation et d’Unité de Surveillance Continue
- Participer en collaboration avec l’infirmière à la réalisation de soins techniques et spécifiques.
- Participer à l’acheminement des examens biologiques urgents et au transport des PSL
- Participer aux transports urgents des patients vers les différents services
- Connaître, appliquer et respecter les procédures d’entretien et de la sonde d’échographie cardiaque.

Mobilité au sein du pôle

QUOTITE DE TRAVAIL

100 % sur la base de 35heures/semaine
HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires en 12 heures avec une alternance obligatoire jour/nuit tous les deux mois – Travail un week-end sur deux – Pas plus de trois jours travaillés consécutifs
 Horaires de jour : 07h00 – 19h00
 Horaires de nuit : 19h00 – 07h00

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Savoir-faire requis
- Définir et mettre en œuvre les soins adaptés au patient en choisissant et utilisant la méthode, les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Évaluer et maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Évaluer la situation clinique, la douleur et la satisfaction du patient
- Organiser et accompagner le patient dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Organiser et optimiser le stockage des produits, des matériels
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Travailler en équipe
- Analyser, synthétiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Communication
et
relation d’aide Bio-nettoyage
et
Hygiène des locaux Techniques
et protocoles
de soins Hygiène hospitalière Techniques
de manutention Ethique
et déontologie Droits
des usagers Bureautique
2 3 2 3 3 1 1 2
CONNAISSANCES ASSOCIEES

NB : 1 = connaissances générales 2 = connaissances détaillées 3 = connaissances approfondies



PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- Risques de troubles musculo-squelettiques
- Risques d’Accident d’Exposition au Sang (AES)
- Risques psycho-sociaux
- Risques chimiques
- Risques liés aux patients agités

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formations internes obligatoires (incendie, gestes d’urgences, TMS…)

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui X Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui x Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux