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Aide soignant (e) en réanimation de neurochirurgie - DREAM - Hôpital Universitaire Pitié-Salpêtrière Groupe hospitalier AP-HP.Sorbonne Université
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Arrondissement de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1600172516

STRUCTURE

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 95 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr

Département médico-Universitaire (DMU)
INTITULE
DREAM = Département Réanimation Anesthésie Médecine Péri-opératoire (AP-HP.6)
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ACTIVITE
Le DMU, réparti au sein de plusieurs hôpitaux (Pitié-Salpêtrière, Saint-Antoine, Trousseau et Tenon) comprend 832 PNM, 188,5 PM, est pensé dans une logique de parcours patient. Il comprend l’Anesthésie, la Réanimation brûlés, l’Unité de chirurgie ambulatoire, les réanimations chirurgicales, l’unité de surveillance continue chirurgicale, les prélèvements multi-organes. Il compte à ce jour, sur le seul site Pitié- Salpêtrière : 84 lits de réanimation, 19 lits de surveillance continue, pour 118 lits au total du DMU ; 1 bloc opératoire pour les urgences (comprenant 3 salles dont 2 sont ouvertes 24h/24),

SERVICE
PRESENTATION
La Réanimation neurochirurgicale se situe au rez-de-chaussée (bas) du bâtiment Babinski : 25 lits répartis en 5 box de 5 lits ; avec 18 lits de réanimation et 7 lits d’unité de soins continus (USC)
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COMPOSITION DE L’EQUIPE
-Equipe médicale : 1 PU/PH responsable de l’unité, 8 PH, 2 CCA, 12 internes
-Equipe paramédicale : 2 cadres de santé, 55 IDE, 29 AS (dont 1 AS logisticien), 1 ASH, 2 AMA (secrétaires médicales)

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) :
Les cadres responsables de l’unité de soins
Les cadres du DMU
Les cadres supérieurs du DMU, le cadre paramédical de DMU
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FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et paramédicale du secteur
L’équipe médicale et paramédicale du bloc opératoire, des hospitalisations de chirurgie
L’équipe opérationnelle d’hygiène (EOH)
Les services administratifs : les admissions
Les services supports : le service biomédical, les ambulances (PTAH), les laboratoires, les plateaux médicaux technique, la pharmacie, l’Etablissement Français du Sang (EFS)

ACTIVITES
- Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

QUOTITE DE TRAVAIL
100% - 35h par semaine en grande équipe ; 1week-end sur 2
100% - 32h30 par semaine équipe de nuit ; 1 week-end sur 2

HORAIRES DE TRAVAIL
Equipe journée en 7h30 sur une amplitude horaire de 06h45 à 21h15.
Equipe de nuit en 10h00 sur l’amplitude horaire de 21h00 à 07h00.
Repos : variables, 1 week-end sur 2, soit 4 Rh par quinzaine

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Bionettoyage et hygiène des locaux
- Gestes et postures- manutention
- Hygiène hospitalière
- Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
- Médicales générales
- Premiers secours
- Soins
- Stérilisation

PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
Expérience conseillée en réanimation, SSPI, urgences

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Sécurité incendie, formation gestes et postures

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui • Non
Si Oui, précisez : logiciel métier

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».