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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Romorantin-Lanthenay

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-23

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire, France

Descriptif de l'offre

AIDE SOIGNANT(E) EN MÉDECINE A TEMPS COMPLET DE JOUR
CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2019

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Quotité 100 % - 37h30 hebdomadaires
24 jours de congés annuels - 15 RTT
(Sous conditions : 2 congés annuels d’hiver - 1 jour de fractionnement)
- Horaires 06h30 - 14h00 / 13h30 - 21h00
Pause de 20 minutes
Possibilité de modulation d'horaires et de rappel sur congé en cas de nécessité de service
- Lieu de travail : Médecine 3ème étage
- Risques liés au poste : - Mesures de prévention et de gestion des risques :
Risques chimiques, biologiques : allergies, piqûres sceptiques, accident d’exposition au sang (A.E.S.),
Contamination par des patients infectés
Matériel adapté au bio nettoyage
Respect des protocoles de bio nettoyage, de soins et d’hygiène - Port de gants de protection – Conteneurs
adaptés pour les produits souillés – Connaissance des protocoles pour les Accidents d’exposition au Sang
Risques physiques musculo-squelettiques : port de charges, aide au transport et à l’installation du patient – lombalgie – agressions physiques
Formation à la manutention, lits médicalisés, lève-malades
Entraide entre les équipes pluri-professionnelles
Risques psychosociaux : stress, situations traumatisantes, agressions verbales et physiques
Formation sur les soins palliatifs
Formation «gestion de la violence et de l’agressivité»

MISSIONS PRINCIPALES :
- Dispenser des soins de qualité par délégation en collaboration et sous la responsabilité de l’I.D.E. dans le respect de la personne accueillie en médecine.
- Participer aux soins curatifs (prise de température, courbe de poids) et à la prise en charge psychologique du patient.
- Jouer le rôle d’intermédiaire entre la personne, son entourage et l’équipe soignante.
- Participer à l’accueil des stagiaires en milieu hospitalier.
- Travailler sous la responsabilité de l’infirmier, souvent en binôme avec lui.

MISSION DÉFINISSANT LE POSTE :
- Mission 1 : Accueillir les patients hospitalisé en médecine
- Se présenter en déclinant son nom, son prénom et sa fonction
- Réserver au patient le meilleur accueil ainsi qu’à son entourage
- Remettre un livret d’accueil au patient ou à sa famille
- Installer la personne dans une position en rapport avec sa pathologie ou son
handicap en fonction de la prescription
- Contribuer au bien être du patient
- Remettre un livret d’accueil au patient ou à sa famille
- Présenter l'UF lors du premier séjour
- Effectuer l’inventaire
- Vérifier les données administratives en collaboration avec l’I.D.E.
- Recueillir les informations concernant l'identité du patient
- Rédiger la macro cible d'entrée, constituer le dossier de soins
- Assurer la traçabilité des informations pour assurer la continuité des soins
- Prendre connaissance des dossiers
- Mission 2 : Participer et réaliser des soins
- Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne liés à l’hygiène, à
l'image corporelle, au confort de la personne, à l’alimentation, à l'élimination, à la prévention
- Mesurer les principaux paramètres liés à l’état de la santé de la personne
- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique
- Solliciter l'I.D.E. en cas d'urgence
- Assister l’infirmier à sa demande, à la réalisation de soins
- Recueillir et collecter des données et d’informations permettant de coordonner
la prise en charge des patients
- Repérer les besoins spécifiques (régime alimentaire, ...)
- Transmettre les informations en temps réel en utilisant les outils de traçabilité
de l'unité
- Participer aux staffs (inclusion, synthèses...) en vue de la programmation et
de la planification des soins
- Aider au brancardage
- Mission 3 : Assurer l'hygiène de l'environnement du patient, du matériel de soins et
des locaux
- Participer à l’amélioration de la qualité et de la lutte contre les infections
nosocomiales en respectant les protocoles d’hygiène et de qualité
- Assurer l’entretien de l’environnement de la personne et la réfection des lits
en collaboration avec l’agent de bio nettoyage
- Respecter les circuits propre / sale
- Désinfecter les locaux
- Entretenir des matériels de soin en collaboration avec l’agent de bio nettoyage
- Désinfecter le matériel
- Gérer les stocks et les commandes
- Participer à la gestion globale des risques en signalant les
dysfonctionnements par le biais des fiches d’évènements indésirables
- Mission 4 : Participer à l’encadrement des stagiaires
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
- Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle
- Participer à l’encadrement de stagiaires ou de nouveaux arrivants
- Missions spécifiques :
- Répondre aux indicateurs qualité MCO évaluation risque escarre, dépistage de
la dénutrition
- Participer à des groupes de travail institutionnels et de service

FORMATIONS :
- Formation(s) initiale(s) et diplômes requis : Diplôme Professionnel d’Aide Soignant
- Formations obligatoires (Plan de formation) : Sécurité incendie
Hygiène hospitalière
Bio nettoyage des locaux
Manutention
Chaîne de survie intra hospitalière
AXIGATE
PHARMAWEB
- Formations souhaitables : Prise en charge des escarres
Dépistage de la dénutrition

COMPÉTENCES
1) SAVOIR
· Décret n°2007-1301 du 31 août 2007 portant statuts particuliers des aides-soignants de la fonction publique hospitalière
· Référentiels métiers
2) SAVOIR FAIRE
· Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
· Apprécier l’état clinique d’une personne
· Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
· Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation de la personne
· Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
· Utiliser des techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires.
· Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
· Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
· Utiliser l’outil informatique
· Connaître les différents protocoles de désinfection et bio nettoyage
· Connaître les risques des infections nosocomiales et les modes de contaminations
· Connaître les différents circuits, le protocole de lavage de mains, les précautions standards d’hygiène
· Appliquer les recommandations pour la prévention des troubles musculo-squelettiques (gestes et postures)
3) SAVOIR ÊTRE :
· Avoir une capacité d’observation et d’analyse rapide
· Savoir prendre des initiatives adaptées à ses compétences
· Être capable de travailler en équipe
· Être réactif, dynamique, méthodique et organisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
· Être capable d’alerter en cas de dysfonctionnement
· Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui
· Respecter le secret professionnel et la confidentialité
· Avoir du discernement et du non jugement, de l’empathie dans la relation
· Être capable de respecter une distance professionnelle.
· Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
· Savoir se maitriser en situations de stress
· S’impliquer dans son autoformation
· S’impliquer dans un groupe de travail

NB : Tout agent peut être amené à effectuer en cas de besoins, des remplacements sur les autres services du pôle Médecine – Urgences.

L’aide-soignant est tenu au respect de l’ensemble des dispositions du Règlement Intérieur
de l’établissement.


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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