Chargement ...

Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Boulogne-Billancourt

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-06-29

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

INTITULE DU POSTE
Aide-soignant

METIER
Aide-soignant

CODE METIER
05R100

GRADE
Aide-soignant

STRUCTURE

POLE
INTITULE : Pôle IV Urgences-Proximité-Spécialités

Equipe exécutive du pôle :
• Professeur Laurent TEILLET, Chef de Pôle
• Jean-Marie CABARET, Cadre paramédical de pôle (CPP)
• Florence MARTIN, Cadre administratif de pôle (CAP)

________________________________________
ACTIVITE

Unités de Soins rattachées au Pôle :
• SAU : service d'accueil urgences adultes et UHCD (APR)
• Médecine interne (APR)
• Consultations ORL et stomatologie (APR)
• Médecine aiguë spécialisée : infectiologie, nutrition (RPC)
• Dermatologie (APR)
• Unité de gériatrie aiguë (APR)
• Unité Péri-Opératoire Gériatrique (APR)
• Addictologie et psychiatrie de liaison (APR)
• Médecine gériatrique aiguë (SPR)
• 4 unités de Soins de suite et de réadaptation (SPR)
• 4 unités de Soins Longue Durée (SPR)

Effectifs :
• Personnel médical : 75
• Personnel paramédical : 578

Lits : 479 dont 194 lits de court séjour, 145 lits de SSR gériatriques et 140 lits de SLD

SERVICE
PRESENTATION

27 lits d’hospitalisation complète répartis en deux secteurs :
• Unité de Gériatrie Aiguë - 17 lits,
• Unité Péri Opératoire Gériatrique - 10 lits.

Le service de gériatrie de l’Hôpital Ambroise Paré répond aux besoins de santé de la population âgée du secteur dont le nombre ne cesse de croître. Il s’articule avec le SAU de l’Hôpital Ambroise Paré pour lequel elle favorise l’aval des patients gériatriques, et avec l’Hôpital Sainte-Périne ainsi qu’avec les réseaux et structures de soins de son environnement géographique. Il accueille en priorité les patients les plus âgés pour lesquels les risques de dépendance sont majeurs avec un souci constant de prévention et de maintien de la qualité de vie. Il participe à la diffusion locale des bonnes pratiques du soin gériatrique. Il a une mission forte d’enseignement et de recherche.
L’Unité Péri Opératoire Gériatrique prend en charge les patients âgés en post-opératoire immédiat en regroupant des compétences médicales, chirurgicales et paramédicales au même endroit pour une prise en charge optimale permettant ainsi de prévenir la survenue d’escarres, de douleur, de rétention aiguë d’urines,
et de prendre en charge dans le même temps les grandes pathologies gériatriques (troubles cognitifs, dénutrition, troubles vésico-sphinctériens et autres complications post-opératoires) et les soins liés à la chirurgie (douleur, soins de cicatrice, pansement, transfusion).

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
• 1 Cadre de Santé
• 16 Infirmières, 18 aides-soignants
• 1 ergothérapeute
• 2 IDE équipe interventionnelle de gériatrie
• 1 kinésithérapeute
• 1 assistante sociale
• 1 psychologue
• 2 secrétaires médicales


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
• Coordonnateur général des soins
• Cadre paramédical de pôle (CPP)
• Cadre paramédical du service
________________________________________
FONCTIONNELLES
• Equipe médicale et paramédicale du service
• Equipes : urgences, l’ensemble des services cliniques, service social, radiologie, rééducation, laboratoires, secteurs logistiques, services techniques et administratifs.


ACTIVITES

Mission générale
Prise en charge de la personne soignée et participation en collaboration avec l’infirmière et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne. Tout ceci dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et sous le contrôle effectif du cadre de santé.

Missions permanentes
• Accueil du patient et de son entourage durant le séjour au sein de l’unité
• Identifie les besoins du patient à l’arrivée et au cours de son hospitalisation en fonction de l’évolution de son état de santé
• Réalise les soins d’hygiène, de confort et de sécurité : aide à la toilette, toilette complète, aide au lever, à son installation …
• Gère l’alimentation du patient et surveille son équilibre : commande, distribution des repas, installation, aide, alerte la diététicienne …
• Prévient les complications dues à la pathologie et à l’état de santé du patient : évaluation cutanée à l’arrivée et mise en place d’actions adaptées, évaluation du transit intestinal, prévention du risque de fugue, prévention du risque de chute…
• Encourage et accompagne la ré-autonomisation du patient lorsque son état de santé le permet
• Accompagne le patient en situation de fin de vie ainsi que son entourage
• Connaît les procédures et protocoles, sait les expliquer, applique les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution de soins afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Participe activement aux réunions pluridisciplinaires
• Assure la continuité des soins en transmettant ses observations et informations portées à sa connaissance, par oral et par écrit, avec l’ensemble de l’équipe
• Veille au respect de l’hygiène des locaux et du matériel et de son rangement (isolement des patients, évacuation du linge et des déchets, rangement des annexes, des chariots, des paillasses, des instruments, entretien de l’environnement…)
• Informe, explique les procédures, encadre les nouveaux aides-soignants, les stagiaires (aides-soignants et élèves infirmiers) ainsi que les RCA
• Veille à l’organisation de la sortie : participe à la fiche de liaison de sortie, aide ou range ses affaires avant le départ
• Participe à la gestion des matériels et de leur rangement


Missions ponctuelles ou spécifiques
• Participation aux projets institutionnels
• Participation à différents groupes de travail
• Référent dans un domaine intéressant la vie du service : rangement des réserves, commandes de matériel…

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
Roulement : 1 week-end/2

HORAIRES DE TRAVAIL
• Horaires en 7 h 30 sur les plages horaires de 6h45 à 14h15 et 13h45 à 21h15 en alternance

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Savoirs faire requis
• Prise en charge de la personne-âgée partiellement ou totalement dépendante
• Prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et/ou comportementaux
• Connaissances associées : liste non exhaustive
o Processus de vieillissement physiologique
o Pathologies liées à l’âge
o Pathologies ostéo-articulaires en pré et post-opératoire

Les qualités professionnelles requises
• Rigueur dans le respect des procédures de soins, d’hygiène (lutte contre les infections nosocomiales)
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Adaptabilité aux situations, maîtrise de soi, sens de l’organisation, dynamisme
• Esprit d’équipe et volonté d’investissement dans des projets institutionnels
• Respect et attention auprès des patients de tous âges
• Sens du service public : continuité, disponibilité, assiduité

CONNAISSANCES ASSOCIEES


PRE-REQUIS
• Diplôme d’état d’aide-soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation incendie (annuelle)

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE : entrée en Institut de formation en soins infirmiers

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

Risques professionnels : accidents d’exposition au sang, lombalgie

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


Partager

Consultez les dernières
offres publiées

Rechercher les offres

Rechercher des offres par profession
Recherchez vous des offres emploi?
de formation? etc...
    Rechercher des offres par secteur geographique
    Offres suggérées
    Aide soignant / aide soignante
    FHF
    6 Rue du Dr Lavirotte, 21340 Nolay, France
    publié le 14/09/2019
    Aide soignant / aide soignante
    FHF
    Allée Marie Clarac, 32000 Auch, France
    publié le 14/09/2019
    Aide soignant / aide soignante
    FHF
    Av. de Lavoisier, 84100 Orange, France
    publié le 14/09/2019
    Aide soignant / aide soignante
    FHF
    Rue Lucien Biset, 73000 Chambéry, France
    publié le 14/09/2019
    Aide soignant / aide soignante
    FHF
    Rue Lucien Biset, 73000 Chambéry, France
    publié le 14/09/2019
    Aide soignant / aide soignante
    FHF
    Rue Lucien Biset, 73000 Chambéry, France
    publié le 14/09/2019
    Aide soignant / aide soignante
    FHF
    Rue Lucien Biset, 73000 Chambéry, France
    publié le 14/09/2019
    Aide soignant / aide soignante
    FHF
    13 Rue des Acacias, 35420 Saint-Georges-de-Reintembault, France
    publié le 14/09/2019
    Aide soignant / aide soignante
    FHF
    15 Avenue des Broussailles, 06400 Cannes, France
    publié le 13/09/2019
    Aide soignant / aide soignante
    FHF
    42 Rue de Paris, 78550 Houdan, France
    publié le 13/09/2019
    • 1/1

    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux