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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Le Kremlin-Bicêtre

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-11-26

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Val-de-Marne, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

FICHE DE POSTE

APHP – Université Paris SACLAY
ETABLISSEMENT: Hôpital Bicêtre
ADRESSE: 78 rue du Général Leclerc 94270 le Kremlin Bicêtre

DATE DE MISE A JOUR 25 NOVEMBRE 2019

INTITULE DU POSTE
AIDE SOIGNANT de NUIT en NEUROCHIRURGIE

METIER

AIDE SOIGNANT
CODE METIER
05R100

GRADE
AIDE SOIGNANT

STRUCTURE
DMU
DMU Neurosciences
________________________________________
SERVICE
PRESENTATION : SERVICE DE NEUROCHIRURGIE. Professeur Fabrice PARKER
34 lits d’hospitalisation de plus de 24h, 1 SAS d’accueil des urgences neurochirurgicales (Grande Garde), 1 consultation, les archives médicales, le CMR Syringomyélies et le centre de prise en charge des traumatismes crâniens légers
Les pathologies : Tumorales, vasculaires, traumatiques et rachidiennes. Chirurgie de l’épilepsie. Les urgences neurochirurgicales de la Région Parisienne assurées pendant 24h tous les 6 jours.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe : 1 chef de service, 9 neurochirurgiens, 1 médecin attaché, 4 internes.
2 cadres de Santé, 27 IDE, 21 AS, 1 secrétaire hospitalière, 5 secrétaires médicales, 1 assistante sociale, une secrétaire sociale, 1 archiviste

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT Cadre de santé (N+1) cadre paramédical de pôle (N+2)
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale neurochirurgiens, anesthésistes,
équipe de rééducation,
secrétaire hospitalière,
les différents services logistiques (restauration, lingerie, hôtelier, archives….)
Service Transport Malades
Les Instituts de Formation et les stagiaires
Les autres services cliniques

ACTIVITES
 Dispenser les soins d'hygiène et de confort à la personne
 Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
 Aider l'infirmière dans la réalisation des soins
 Entretenir l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
 Entretenir les locaux, ranger et réapprovisionner (postes de soins, office alimentaire, vidoir…)
 Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d’hygiène
 Eliminer les déchets dans le respect des différentes filières
 Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
 Entretenir le matériel, gérer et ranger des stocks de matériels
 Etre à l’écoute du patient et de son entourage
 Encadrer les stagiaires, les nouveaux recrutés
De nuit, lors des grandes gardes, brancardages des patients (sas, réveil, bloc, neuroradiologie, hospitalisation)
QUOTITE DE TRAVAIL
Temps complet

HORAIRES DE TRAVAIL
2 équipes en 07h30 et 1 équipe de nuit en 10h.
Recrutement en grande équipe, alternance des horaires du matin et d’après-midi (06h45 à 14h15 et 14h à 21h30)
Recrutement sur l’équipe de nuit de 21h à 07h
 Travail 1week-end sur deux, les jours de fêtes en fonction du planning prévisionnel.
 Pour l’équipe de nuit, présence d’un AS au SAS le jour de grande garde.
 Les RTT et RR sont planifiés au regard de la législation (35 h en grande équipe et 32h30 de nuit).
Des remplacements ponctuels au sein du DMU peuvent avoir lieu
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
 Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
 Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
 Appliquer les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
 Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
 Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
 Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
 Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
 Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
 Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
 Savoir transmettre ses connaissances aux étudiants
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique
2 3 2 2 1 2 1

1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies

PRE-REQUIS
Diplôme professionnel d'aide-soignant
Des bases en informatique pour l’utilisation des différents logiciels
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation dispensée au sein du DMU : Incendie, formation drap de réhaussement , orbis dossier de soins

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
 Oui • Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui • Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

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