Informations de l'offre
Aide soignant(e)
Val-de-Marne / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi AIDE SOIGNANT DE JOUR - SERVICE DE L'UGA - DMU 1 - MEDECINE - TERRITOIRE - GERIATRIE - AP-HP Hôpital Bicêtre

FICHE DE POSTE AIDE-SOIGNANT SERVICE DE GERIATRIE
Unité de Gériatrie Aigue (UGA)
Chef de Service : Dr VERNY

AP-HP. Université Paris Saclay
Hôpitaux Antoine-Béclère
Maritime de Berck
Bicêtre • Paul-Brousse • Ambroise-Paré
Sainte-Périne • Raymond-Poincaré
BICETRE
78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : station Le Kremlin-Bicêtre (ligne 7)
Bus : n°47-131-323 (arrêt hôpital)- n° 125 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d’Italie

DATE DE MISE A JOUR 11 Juin 2020
Cadre de santé du service Tel : 0145212525

INTITULE DU POSTE
AIDE-SOIGNANT EN GRANDE EQUIPE DE JOUR

METIER
AIDE-SOIGNANT

CODE METIER
05R100

GRADE
AIDE-SOIGNANT

STRUCTURE

DMU 1 Médecine, Territoire, Gériatrie
Réparti sur 7 Sites, le DMU 1 comprend sur Bicêtre : 24 Lits d’ UGA sur le bâtiment Françoise. Barré-Sinoussi, 22 Lits d’UGA sur BROCCA ainsi qu’une Equipe Mobile de Gériatrie et une Equipe Mobile de Soins Palliatifs.

Directeur médical de DMU : Pr. Laurent TEILLET
Cadre paramédical de DMU : Mr Jean-Marie CABARET
Cadre administratif de DMU : Mme Florence MARTIN
Directrice déléguée de DMU : Mme Lise CHARMET-DELAOUTRE


Service de Gériatrie Bicêtre
PRESENTATION
Situé sur le Bâtiment Françoise. Barré-Sinoussi, Porte 40, (1er étage) ainsi que sur Broca (6ème étage), le service de Gériatrie se compose d’une Unité de Gériatrie Aigue : 24 lits d’hospitalisation complète sur FBS et 22 lits d’hospitalisation complète sur BROCA ainsi que d’une équipe mobile de gériatrie.

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LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Mme Perrine LAURENT, Cadre de santé du Service.

HIERARCHIQUE DIRECT (N+2)
Mme Christine DEBERGE Cadre supérieur de santé.

HIERARCHIQUE
Coordinateur Général des Soins, Directeur des Soins, Cadre paramédicale de DMU.
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FONCTIONNELLES
Tous les personnels de l’équipe pluri professionnelle du DMU.
Personnels des autres secteurs d’activité de l’hôpital.


ACTIVITES

Assure, en collaboration avec l’infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.

Fonction d’accueil et soins relationnels:
- accueil et installation du patient lors de son admission ou de son retour dans l’unité
- réalisation de l’inventaire des effets personnels du patient en binôme avec l’IDE de coupe
- écoute active, présence et relation d’aide auprès des patients
- accueil de la famille ou des proches d’un patient décédé

Assistance dans les soins de la vie quotidienne :
Aide partielle ou totale dans la réalisation
- des soins d’hygiène et de confort
- des mobilisations
- de l’alimentation
- du maintien de l’autonomie et de la continence
- du maintien de la vie sociale

Surveillance de la sécurité des patients :
- rondes de sécurité dans l’unité
- réponse aux appels des patients (sonnettes)
- surveillance des patients déambulant, vérification des issues,
- mise en œuvre de la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient
- prévention des risques spécifiques à la personne âgée : chutes, fugues, fausses routes, dénutrition,…

Hygiène Hospitalière et hygiène de l’environnement :
- entretien de l’office alimentaire dans le respect de la procédure HACCP
- élimination et tri des déchets hospitaliers dans le respect des protocoles
- réfection du lit et nettoyage de l’environnement et du mobilier dans le respect des protocoles d’hygiène

Réalisation de courses sur l’hôpital :
- dépannage en urgence d’un médicament ou matériel de soins auprès d’une autre unité de l’hôpital
- aller chercher des culots globulaires à l’EFS

Transport de patients :
- participation au transport en urgence, dans l’hôpital, de patients nécessitant un examen

Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec l’infirmier(e) :
- mesure des constantes vitales
- alerter l’infirmier(e) responsable de l’unité de soins et approcher le chariot d’urgences
- participation à la réanimation du patient
- participation à la vérification mensuelle du chariot d’urgence en collaboration avec l’infirmier (e)

Soins aux patients décédés dans le respect du protocole Décès en vigueur :
- réalisation de la toilette de propreté
- réalisation de l’inventaire de ses effets personnels

Participation à la continuité des soins et des prises en charges des patients :
- réalisation de transmissions écrites sur ORBIS et orales
- participation à qualité de la tenue du dossier patient informatisé
- présence requise aux réunions pluridisciplinaires : réunions d’unités, staffs, séances de formation.

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
En 7H00 : 06H45 à 13H45 ou 14H00 à 21H00
En 7H30 : 06H45 à 14H15 ou 14h00 à 21H30
En 7H36 : 06H45 à 14H21 ou 13H54 à 21H30
Repos hebdomadaires, travail 1 Week-end sur 2
Emargement sur le support « Présence journalière » (Heures d’arrivée et de départ)
Horaires du matin, de coupe et d’après-midi en alternance.
Alternance de travail sur le bâtiment FBS et le bâtiment BROCA.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Conscience et rigueur professionnelle
Sens des responsabilités et de l’organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’adaptation, sens de l’autonomie
Capacité d’écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
Engagement dans le service et l’institution

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d’autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l’intégration)

Formations obligatoires du pôle :
Prévention des chutes
Prise en charge de la douleur
Transmissions ciblées
Bonnes pratiques de contention
Promotion de la bientraitance

PRE-REQUIS
Formation et/ou qualifications requises : D.E.A.S. ou D.P.A.S. ou C.A.F.A.S.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation Incendie
Formation prévention des TMS : lié à la manutention des patients et matériels (lits-fauteuils, rangement dans les réserves, port de charges lourdes, nursing-soins-aide physique, postures et mouvements répétitifs)

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

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