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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Plaisir

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Yvelines, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-24

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Yvelines, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

INFIRMIER(E) de JOUR sur le FAMPHV

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Directrice des Soins
Cadre Supérieur de Santé du PAH
Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles :
Médecin et Psychiatre
Cadres Socio-Educatifs
Pairs, Aides - Soignants, Aide Médico Psychologiques, Agents Hôteliers, Educateurs Spécialisés et Moniteurs Spécialisés
Paramédicaux, Psychologues
EOH, CLUD, EMAP
Pharmacie
Service Diététique, Service Blanchisserie
Services de transports internes et externes
Structures médicales en partenariat avec l’H.G.M.S.
Institut de Formation pour l’encadrement des stagiaires
Service de formation.
Les familles
Présentation de la structure :
Le FAMPHV accueille 100 personnes en situation de handicap mental ou psychique, avec ou sans troubles du comportement associés et présentant un processus de vieillissement souvent lié à une perte d’autonomie.

Activités :
Activités Principales :
Identification et recueil de données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Participation au projet de soins et élaboration du plan de soins infirmiers
Organisation de la visite médicale et de son suivi
Organisation et administration des traitements et leurs surveillances (en assure ou délègue la distribution)
Réalisation et contrôle des soins infirmiers
Surveillance et suivi de l’évolution de l’état de santé des résidents
Interface avec la pharmacie pour les prescriptions, les commandes et l’armoire à pharmacie
Accompagnement des résidents aux consultations médicales internes ou externes (en assure ou délègue l’accompagnement)
Evaluation et utilisation des procédures et protocoles relevant de son domaine de compétences
Développement des actions éducatives et préventives relevant de son domaine de compétences
Information de la personne et de son entourage sur son état de santé dans les limites de la réglementation en vigueur concernant le secret médical
Liaison avec les autres services externes lors d’hospitalisation
Animation des transmissions en collaboration avec l’équipe éducative
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et du personnel placés sous sa responsabilité
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, suivi, contrôles, commandes
Vérification et entretien du chariot d’urgence
Rédaction et mise à jour du Dossier Unique Résident en collaboration avec l’équipe
Participation aux réunions d’équipe interdisciplinaire
Entretien de la salle de soins
Accompagnement des résidents en fin de vie en collaboration avec l » médecin du service et/ou de l’EMAP
Sensibilisation au repérage et à la prise en charge de la douleur
Activités Annexes :
Réalisation d’études et de travaux de recherches et de veille professionnelle
Participation aux activités médico-sociales
Relai hiérarchique en l’absence des cadres dans le cadre de son domaine de compétences auprès de l’équipe
Entretien de la salle de soins

Missions :
Missions Principales :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s’inscrivant dans une démarche de continuité des soins.
S’inscrire dans une démarche de collaboration et de co-construction avec l’équipe éducative dans le cadre de l’élaboration et du suivi du projet personnalisé des résidents
Chaque IDE a une unité de réference mais est également tenue à pouvoir s’adapter aux autres services.
Missions permanentes :
Effectuer les missions principales et annexes auprès d’une population handicapée dans le respect et la dignité de leur personne.
Avoir un rôle pivot et fédérateur autour de l’accompagnement du résident dans un contexte de bienveillance et d’empathie.
Participer à la régulation d’équipe en se positionnant à distance des affects subjectifs.
Savoir prendre en charge un grand nombre de résidents.


Rôle et fonction :
Savoir-faire
Capacité en soins relationnels et en communication
Capacité de conduire des entretiens de soutien dans la relation d’aide
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’organisation / planification des soins
Capacité d’évaluer la qualité et la pertinence des soins dispensés
Capacité de discerner les urgences pour mieux hiérarchiser les actions
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

Connaissances :
Connaissance en matière de handicap associé au vieillissement, des pathologies psychiatriques et des pathologies associées.
Accompagnement des résidents en fin de vie.
Connaissance des Lois et Décrets régissant les Etablissements Médico-sociaux
Risque et vigilance
Communication et relation d’aide

Qualités
Observation clinique
Empathie et Ecoute active
Polyvalence : prise en charge de pathologies variées
Adaptation et Organisation
Ponctualité et Disponibilité

Condition d’exercice
Horaires en 12 heures / Horaires décalés pour assurer les transmissions orales
W01 : 7h00/19h00 – W02 : 8h00/20h00
Le fonctionnement du Pôle entraîne la mutualisation de moyens, les agents peuvent être appelés à exercer leur fonction dans les différentes unités du Pôle.
Roulement planning annualisé
Week-end : un sur deux ou sur trois selon le roulement


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