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Emploi DEPARTEMENT DE L'EURE : médecin du travail H/F en CDI

Profession
Médecine du travail
Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Eure / Normandie

Publié par Mme. Mélia Geslain - DEPARTEMENT DE L'EURE le 1666259676

Vu dans ISNI - Inter Syndicat National des Internes

Image en-tête
médecin du travail H/F

Médecin du travail (F/H)

Cadre d'emplois des médecins territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de
fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie
au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de
l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un
environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée. Politique publique :
Au sein de la direction des ressources humaines, et en tant que médecin du travail, vous êtes chargé(e) de veiller à
prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail, de conseiller l'administration, les agents et leurs
représentants dans les domaines de la santé au travail et des conditions de travail et de contribuer à la définition et à la
mise en œuvre de la politique de prévention.
Vous serez rattaché(e) au Pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail au sein de la DRH et serez secondé(e) par une
infirmière en santé au travail et une secrétaire.
Description des missions :
Évaluer l'état de santé des personnels lors de l'examen périodique ou sur demande de l'agent/de l'administration;
Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs relevant d'un suivi adapté (handicap, grossesse, maladie
professionnelle, pathologie ayant entraîné un congé de longue maladie...) et des postes à risques particuliers;
Être à l'écoute des agents, analyser les situations afin de proposer des aménagements des postes de travail ou des
conditions justifiés par l'âge ou l'état de santé des agents;
Tenir à jour les dossiers médicaux de santé au travail (DMST) et rédiger les rapports médicaux pour les instances
médico-administratives;
Accompagner le maintien et le retour au travail, contribuer aux transitions professionnelles et au reclassement médical,
soutenir l'intégration professionnelle des personnes handicapées ou vulnérables;
Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé au travail;
Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail;
Conseiller l'administration et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des
postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances;
Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels ; participer à l'établissement des fiches d'exposition;
Participer au CHSCT et autres commissions relatives aux questions de santé, d'hygiène et de sécurité ; participer aux
conseils médicaux.

Profil :
Savoir et Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation en vigueur, suivi des évolutions en matière de santé publique;
Connaissance de la fonction publique territoriale;
Connaitre les acteurs et dispositifs de la santé au travail en FPT;
Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale;
Maitriser les outils et techniques d'évaluation;
Connaitre les pathologies et psychopathologies liées au travail;
Analyser un poste de travail, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude;
Définir une surveillance médicale selon la situation de la personne et proposer un suivi médical, aménagement de poste;
Mettre en œuvre des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité;
Etablir un rapport annuel d'activité;
Orienter vers les structures adaptées;
Connaissances en ergonomie, addictologie;
Maitrise des outils informatiques et de communication;
Rigueur et réactivité;
Capacité d'écoute, autonomie et déontologie (secret médical).
Lieu d'affectation : Evreux - Hôtel du Département – Direction des ressources humaines – Pôle qualité de vie et
conditions de travail
Conditions d'exercice :
Cabinet médical ; nombreux déplacements à prévoir sur le département ; voiture de service ; audiomètre, visiotest, …
Nouveau logiciel dédié.
Avantage sur le poste :
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés; accès
au restaurant administratif ou tickets restaurants, amicale du personnel, salle de sports et crèche au sein de l'Hôtel du Département à Evreux.