Emploi Pôle Emploi : Masseur / Masseuse kinésithérapeute en CDI

Le Centre Médical Rocheplane, situé à Saint-Martin-d'Hères-Grenoble (38), est un établissement de santé privé à but non lucratif, l'un des plus importants centre de soins de suite et de réadaptation de la région. A ce titre, il accueille la personne hospitalisée à sa sortie d'hôpital pour poursuivre les soins, mettre en ?uvre la rééducation ou la réadaptation et contribuer ainsi à sa réinsertion socioprofessionnelle. L'activité médicale, organisée en 9 unités d'hospitalisation (300 lits), est spécialisée en orthopédie / traumatologie / suites de chirurgies de la main, en médecine polyvalente à orientation cancérologique (ORL, affections des systèmes digestifs et métaboliques), et soins de suite gériatriques. Le centre a également une capacité de 43 places d'hospitalisation de jour. 370 salariés y travaillent dont 18 médecins, 68 rééducateurs et 130 personnels soignants. Le service de rééducation est composé de 37 kinésithérapeutes, 12 ergothérapeutes, 2 orthophonistes, 3 diététiciens, 5 psychomotriciens, 5 psychologues-neuropsychologues, 2 enseignant en APA, 1 aide rééducateur et 3 cadres. Nous recherchons un(e) masseur(euse)-kinésithérapeute à temps plein en CDI, pour le pool du CRC rééducation. Vos missions : - Établir le diagnostic kinésithérapie et fixer les objectifs de soins, - Élaborer les plans de traitement, - Élaborer le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, - Conseiller le patient sur l'hygiène de vie nécessaire à la récupération. Compétences requises : - Diplôme d'État en kinésithérapie, - Aptitude au travail en équipe, - Rigueur et organisation, capacité d'écoute, capacité à travailler en binôme et à collaborer avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge des patients, - Expérience en orthopédie-traumatologie, oncologie ou gériatrie serait un plus, - Utilisation de l'outil informatique (dossier patient, PMSI, qualité). Caractéristiques liées au poste : - Contrat à durée indéterminée à temps complet, du lundi au vendredi - 4 à 5 jours de garde par an - Convention Collective 51 FEHAP - RTT, restaurant d'entreprise - Rémunération sur la base du coefficient 487 soit 2400 ? brut mensuel (hors ancienneté et prime) Prise de poste en août 2022.