Emploi Pôle Emploi : Infirmier H/F en CDI

Définition du poste : L'infirmier(ère) en EHPAD a pour rôle premier d'apporter le confort et le bien-être aux personnes âgées en leur assurant tous les soins que leur état de santé nécessite. Conditions particulières d'exercice de la fonction : L'infirmier(ère) réalise les soins infirmiers médicalement prescrits et encadre l'équipe soignante de l'EHPAD chargée de réaliser les soins d'hygiène et de confort. Il ou elle : · Doit tout mettre en œuvre afin de préserver et/ou restaurer l'autonomie de la personne aidée · Entretenir une relation de confiance et de respect avec les résidents · Travailler en équipe avec l'ensemble des personnels de l'EHPAD · Assure la coordination des professionnels libéraux intervenant dans l'établissement · Etre rigoureux(se), méthodique, attentionné(e), prévenant(e), vigilant(e) · Doit pouvoir s'adapter aux situations d'urgence et définir les priorités · Prendre des initiatives et s'investir dans les projets · Respecter le secret professionnel et la confidentialité · Contribuer à la bonne image de l'établissement · Assure la coordination des professionnels libéraux intervenant dans l'établissement Compétences : · Contrôler la bonne exécution des tâches confiées à l'équipe soignante, notamment les soins d'hygiène et de confort · Prévoir les visites des médecins traitants et s'assurer du renouvellement des prescriptions médicamenteuses · Travailler en synergie avec la pharmacie conventionnée pour la préparation des traitements · Vérifier les plaquettes de traitement, distribuer les médicaments et en vérifier la prise effective · Prendre les rendez-vous auprès des médecins spécialistes et pour les examens médicaux · Effectuer les actes techniques infirmiers · Gérer les stocks de médicaments et de produits médicaux · S'assurer de l'utilisation conforme des matériels et installations relatives à la prise en charge des résidents · Assurer la bonne tenue des dossiers de soins et des dossiers médicaux (papiers et informatisés) · Appliquer les différents protocoles mis en place · Recevoir et informer les résidents et les familles · Surveiller notamment les constantes, la courbe pondérale, les régimes alimentaires,. · Participer aux réunions d'équipe, · S'assurer de la continuité des soins, notamment la nuit · Rendre compte régulièrement de son action dans les dossiers informatisés · Veiller à la bonne utilisation du logiciel de soins : plans de soins infirmiers et aides-soignants, suivi des différentes mesures (poids, selles.), transmissions journalières,. · Contribuer à la réalisation des projets de vie personnalisés et veiller au maintien des objectifs Classification et Rémunération : Convention Collective du 31 octobre 1951 Prime fonctionnelle 11 points + prime Week-ends et jours fériés + prime décentralisée + Indemnité Ségur. Télétravail * Non Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 568,69€ par mois Avantages : * Aide au logement Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Primes