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Emploi CENTRE HOSPITALIER ROLAND MAZOIN SAINT-JUNIEN : Gynécologue-Obstétricien (H/F) en CDI

Profession
Gynécologue-obstétricien
Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Haute-Vienne / Nouvelle-Aquitaine

Publié par Mme. Muriel Poumeroulie - CENTRE HOSPITALIER ROLAND MAZOIN SAINT-JUNIEN le 1663579047

Image en-tête
Gynécologue-Obstétricien (H/F)

Présentation générale de l'établissement de Saint-Junien :
Le Centre Hospitalier de Saint-Junien, 2ème établissement public de santé de la Haute-Vienne, est une
structure de 393 lits et places (795 personnels). Il constitue un établissement de recours et de
proximité, bénéficiant d’une attractivité hors Limousin, notamment en Charente.
Son activité se développe en étroite coordination avec le CHU de Limoges, sur la base de directions
fonctionnelles mutualisées (affaires financières, gestion des ressources humaines médicales et non
médicales, achats, travaux), et de pôles inter-établissements, créés depuis 2019 dans les disciplines
suivantes : médecine d’urgence, cardiologie, orthopédie, chirurgie digestive, gériatrie, médecine
interne, hygiène hospitalière.

Il est organisé en 5 pôles dont 4 dédiés aux activités de soins et médico techniques. Il est en direction
commune avec l’EHPAD de Rochechouart (85 lits) depuis juin 1999, et avec le CHU de Limoges et le
Centre hospitalier de Saint-Yrieix La Perche depuis septembre 2012.

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien en quelques chiffres (données 2021) :
► Concernant les capacités (376 lits et places) :
• 98 en court séjour (médecine, chirurgie, obstétrique, urgence) ;
• 60 lits de soins de suite et de réadaptation (SSR) ;
• 218 lits de gériatrie dont 60 lits d’USLD.

► Concernant les ressources humaines :
• 698 personnels
• dont 87 personnels médicaux - 75 médecins et 12 FFI/Internes/Docteurs Juniors

► Concernant l’activité :
• 8 863 hospitalisations ;
• plus de 48 000 venues en consultations externes ;
• près de 13 200 passages aux urgences ;
• 427 sorties SMUR ;
• 300 naissances.

☒ Poste actuellement vacant

Mission(s) générale(s)

Cette rubrique fait l’objet d’adaptation, selon que le PH exerce une activité clinique, médicotechnique, biologique ou pharmaceutique. Elle décrit les missions et tâches quotidiennes du praticien, en précisant la répartition de la quotité de temps de travail pour chacune des missions dans la mesure du possible.

MISSIONS CLINIQUES / PHARMACEUTIQUES / ODONTOLOGIQUES / BIOLOGIQUES ( 90%) : Maternité de Type 1 qui réalise en moyenne 320 accouchements/an, recherche un médecin gynécologue obstétricien H/F pour intégrer un service de 14 lits d’hospitalisation conventionnelle. L’équipe médicale de ce service est composée à ce jour de 2.3 ETP. L’activité de ce service gravite autour du suivi de grossesse, de l’échographie obstétricale et de la gynécologie (Voluson E8), de la gynécologie médico-chirurgicale (hors cancérologie) et de l’orthogénie. Le matériel disponible se compose de matériel récent pour l’échographie, la coelioscopie et avec un essor et un développement possible.
Dans une logique de parcours patient et de prise en charge graduée sur le territoire, la maternité du CH de Saint-Junien entretient des liens étroits avec l’Hôpital de la Mère et de l’Enfant (HME) du CHU de Limoges qui se concrétise par la mise à disposition de professionnels médicaux et par des prises en charges coordonnées et graduées en fonction du profil de la parturiente.

Un projet de Pôle inter établissement est à l’étude.

Dans le cadre d’un renforcement du service de gynécologie-obstétrique, vous :

- Assurerez les soins aux patientes du service en lien étroit avec vos confrères et l’équipe de
sages-femmes
- Vous impliquerez dans l’organisation, la qualité et la sécurité des soins au sein du service
- Participerez à la continuité des soins et à la permanence des soins
- Développerez votre patientèle et assurerez vos consultations obstétricales et gynécologiques
- Disposerez d’un plateau technique de qualité
• MISSIONS MEDICO-ADMINISTRATIVES ( 10%)
• AUTRES ACTIVITES (...............%)
▪ Missions d’enseignement et de recherche
▪ Fonctions managériales
▪ Fonctions institutionnelles diverses : A DEFINIR avec l’intéressé(e)
▪ Autres

Pour les activités liée à la fonction ayant un caractère occasionnel ou périphérique ou pour des activités transversales diverses, cette rubrique peut être renseignée ou complétée une fois le praticien hospitalier nommé et installé dans ses fonctions.

Caractéristiques particulières du poste
Modalités d’organisation de la continuité et de la permanence des soins : Astreinte Opérationnelle à hauteur de 7 à 8 par mois.

Compétences attendues ou souhaitées

• DES requis ou équivalent : DIU échographie obstétricale et gynécologique ; DIU colposcopie

• Spécialisations ou connaissances complémentaires s’il y a lieu. Exemple : tout autre
diplôme en lien direct ou non avec le DES de la discipline, DU ou DIU, formation managériale, compétences juridiques et éthiques, maîtrise des logiciels métiers...
• Qualités professionnelles (par exemple, réflexivité, réactivité, gestion du stress, prévention et gestion des conflits)
• Sont également listées ici les compétences qui ne sont pas requises pour le poste, mais que le praticien a développés (par exemple : DU spécifique, autre spécialité, habilitation à diriger des recherches)