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Gynécologue Obstétricien

Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Aude / Occitanie

Publié par Mme. Sophie Martin - CH de Narbonne dans l’Aude région Occitanie le 1629886702

Date de création
Image en-tête
Gynécologue Obstétricien

Recrutement Gynécologue Obstétricien

Le Centre Hospitalier de Narbonne, principal établissement public de santé desservant l'Est du département de l'Aude (à 1h de Montpellier et 1h30 de Toulouse).

Établissement de 550 lits et places installé dans un bassin de population en forte croissance démographique 52 855 habitants pour Narbonne (+ 3,16 % entre 2010 et 2014) et 125 000 habitants pour la communauté d’agglomération.

Soins en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour en médecine, chirurgie, réanimation, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, SSR, EHPAD, soins de longue durée, SSIAD.
Un service d’urgence accueillant 45 000 passages par an dont 15000 enfants
Une maternité de niveau 1 de 850 accouchements avec, à terme un potentiel regroupement public privé sur le territoire 
Une autorisation de cancérologie gynécologique 
Une bonne relation ville avec les sages femmes libérales
Bien positionné sur son territoire le CH est membre du GHT Aude Pyrénées comprenant le CH de Perpignan, de Prades, de Lézignan et Port la Nouvelle


Le parcours femme couple mère enfant est une filière prioritaire du projet médical :  
Proposer un parcours centré sur les besoins de la femme (contraception IVG, urologie, sexualité, ménopause, chirurgie vaginale, oncologie)
Contribuer à la réponse sur l’obstétrique en lien avec l’activité de pédiatrie (préparation à l’accouchement, allaitement maternel, APD en déambulation, réhabilitation précoce après césarienne, label hôpital ami des bébés, )
Assurer un soutien à la parentalité et aux couples
Faire le lien avec la pédiatrie (filière urgences pédiatriques, pédiatrie générale et parcours des adolescents)
L’EQUIPE MEDICALE sur le pôle Mère Enfant

5 Gynéco – Obstétriciens
4 Pédiatres (hors internes) 
6,8 Anesthésistes Réanimateurs
17 Sages-femmes dont 3 en consultations et 1 coordonnateur
dont interventions secteur naissances 18 SF 
6 Infirmiers DE 
11 AS/Auxiliaires de puériculture
4 Secrétaires médicales


LE pôle Mère Enfant

24 lits en chambre particulière de Gynécologie Obstétrique,
1 nurserie neuve centrale avec 3 baignoires
16 lits de Pédiatrie,
Garde sur place d’Anesthésie,
Un Service de Réanimation de 8 lits et 4 lits de Surveillance Continue en H24, 
2 à 3 Accouchements par jour et pic ponctuel jusqu’à 8 accouchements par jour
2 salles de pré travail,
1 salle d’examens d’admission 
3 salles d’accouchements identiques, 
4ème salle d’accouchements et d’interventions chirurgicales 
Toutes les césariennes non urgentes se font au bloc opératoire central ainsi que les césariennes code orange et vert 
Les césariennes urgentes code rouge se font dans la 4ème salle d’accouchement et d’interventions chirurgicales
2 salles de réanimation bébés comprenant chacune 2 tables de réanimation néonatale et incubateurs
Télésurveillance du rythme cardiaque fœtal dans toutes les salles centralisée sur le bureau central des sages-femmes 
Taux de césarienne : 19,4%


Organisation des horaires du service en journée
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 (organisation en demi-journées) ;
Le samedi matin de 8h30 à 12h30 ;
Organisation des horaires de la permanence des soins
Astreintes 
Nuits de 18h30 à 8h30, 
samedi après-midi : 12h30 – 18h30, 
dimanches et fériés en journée : 8h30 – 18h30
Collaboration / coopération avec d’autres établissements :
Dans le cadre du GHT coopération avec le Centre Hospitalier de PERPIGNAN
Avec le Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier : CROP pour transferts pédiatriques

LE CANDIDAT

Le profil du candidat est celui d’un gynécologue obstétricien salarié 
Le candidat participe pleinement au fonctionnement du service dans tous ses aspects ;
Il sait travailler en équipe dans un esprit de collégialité et de partage des tâches ;
Il entretient des rapports confraternels avec ses collègues libéraux ;
Il veille à sa formation continue ;

Dans le cadre d’une organisation générale de service arrêtée en équipe définissant le fonctionnement des différentes activités au regard du nombre de praticiens présents, le gynécologue obstétricien assure : 
les consultations externes 
les urgences


Il participe à : 
la prise en charge des patients hospitalisés, à la continuité des soins et à la permanence des soins 
compétences du candidat : 
Participation souhaitée aux travaux institutionnels :
Projet d’établissement et développement des axes de travail du pôle ;
continuité et coordination des soins avec notamment les EPP, RMM, RCP ;
Certification de l’établissement, IPAQSS, Pratiques Exigibles Prioritaires ;
Participation amplifiée au Développement Professionnel Continu ;
Droits à congés annuels, RTT, congés formation
25 jours de congés annuels ;
19 jours de RTT ;
15 jours de congés formation pour un praticien hospitalier (8 pour un contractuel) ;
La rémunération (selon expérience et ancienneté)
Contrat de praticien contractuel au 4ème échelon + 10% (près de 4000 € net/mois ) ;
Astreintes 


L'INSTALLATION A Narbonne

Aide pour trouver un logement ;
Accompagnement personnalisé des postulants dans leur intégration (crèche, école, lycée, etc...), 
Aide dans toutes les autres démarches administratives ;

www.ch-narbonne.fr

Envoi du CV par mail à : 
Bureau des Affaires Médicales
tél : 04.68.42.60.28
[email protected]