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Formation - Pratiques médicales en santé du travail pour la formation des collaborateurs médecins - Nancy - Meurthe-et-Moselle

Profession
Médecine du travail
Formation
Offre de formation
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Meurthe-et-Moselle / Grand Est

Publié par M. backoffice rps - UFR de Médecine de Nancy (Meurthe-et-Moselle) le 1617888438

Formation - Pratiques médicales en santé du travail pour la formation des collaborateurs médecins - Nancy - Meurthe-et-Moselle

  Pratiques médicales en santé du travail pour la formation des collaborateurs médecins

Présentation
Type de diplôme: 
Diplôme interuniversitaire
Domaine ministériel: 
Sciences, Technologies, Santé

Objectifs: 
L’objectif pédagogique principal est la préparation à exercer une spécialité médicale.

L’enseignement abordera les éléments de formation préparant aux compétences suivantes :

Maîtriser le contexte de l’entreprise et du monde du travail afin de mettre en relation santé et conditions de travail.
Maîtriser le cadre réglementaire, déontologique, éthique de l’exercice de la médecine du travail
Savoir évaluer et suivre les capacités de travail, maîtriser l’ensemble des éléments pour le maintien dans l’emploi. Savoir définir, tracer et gérer les effets médicaux de la pénibilité et du vieillissement au travail
Savoir identifier et évaluer les risques professionnels pour les mettre en rapport avec des effets sur la santé, des accidents du travail ou des maladies professionnelles
Etre capable de mettre en œuvre un dépistage et un suivi individuel et collectif des travailleurs en fonctions des risques auxquels ils sont exposés.
Etre capable de mettre en œuvre ou de participer à des actions de veille sanitaire, de recherche épidémiologique dans le champ de la santé au travail
Maîtriser l’ensemble des outils nécessaire à l’action en milieu de travail (gestion de l’information, communication, définition et conduite de projet…)
Etre capable de mener, dans le cadre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et des plans d’actions définis par la loi du 20 juillet 2011, toutes les actions de prévention technique, organisationnelle et médicale) en animant et coordonnant une équipe pluridisciplinaire.
Etre capable de conseiller l’entreprise sur la surveillance globale du milieu de travail et une gestion globale des risques y compris les risques environnementaux.

Public concerné / Pré-requis: 
L’inscription se fait dans le cadre de la formation continue.

Les candidats doivent justifier de 5 ans d’inscription au conseil de l’ordre des médecins.

Les candidats doivent disposer d’une promesse d’embauche comme collaborateur médecin par un Service de Santé au Travail. Leur contrat devra être dûment validé par le conseil départemental de l’ordre des médecins de leur lieu d’exercice.

Un médecin du travail, qualifié en médecine du travail, encadrant exerçant dans la structure recrutant le collaborateur médecin doit être impérativement identifié. Il aura pour mission le tutorat professionnel du collaborateur médecin en lien avec les enseignants responsable de la formation.Pour autoriser l’inscription au DIU, le conseil pédagogique interrégional examinera la candidature au vu des pièces suivantes :

Un Curriculum Vitae détaillé mentionnant, en particulier, les formations suivies et obtenues en santé travail ainsi que les périodes d’exercice d’une activité de médecine du travail et les conditions dans lesquelles cette activité a été réalisée ;
Une attestation d’au moins cinq ans d’inscription au tableau de l’ordre des médecins ;
Une promesse d’embauche comme collaborateur médecin signée du directeur du service de santé au travail mentionnant, en particulier, le temps hebdomadaire de travail prévu.
Une attestation du tuteur encadrant certifiant qu’il accepte cette fonction d’encadrement et à laquelle il joint un court CV ainsi qu’une attestation qu’il est bien inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre des médecins en tant que médecin qualifié en Médecine du Travail ;
Pour les candidats ayant suivi incomplètement une formation spécifique en santé travail mais n’ayant pas obtenu le diplôme : un relevé des unités d’enseignement théoriques et pratiques validées ;
Le conseil pédagogique interrégional vérifiera, outre le contrat de travail, la motivation du candidat et du tuteur et la compatibilité de leur exercice avec les exigences de la formation
MasquerTarifs de la formationFrais de formation continue avec prise en charge employeur: 
1e et 2e année : 4500 € /// 3e et 4e année : 1500 €
Frais de formation permanente avec prise en charge individuelle: 
1e et 2e année : 4500 € /// 3e et 4e année : 1500 €
Droits universitaires: 
243€ (si vous comptabilisez déjà une inscription à l'Université de Lorraine cette année, alors : 159€)

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