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Formation - DU ergonomie : optimisation des systèmes de travail - Bordeaux - Gironde

PROFESSION RECHERCHÉE

Médecine

TYPES DE CONTRATS

Formation diplômante

DÉPARTEMENT / RÉGION

Gironde, Aquitaine, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2017-01-18
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Fiche signalétique :

 

Durée des études : 1

Année post-bac de sortie : Autres

Composante de rattachement : Sciences de l'homme

Formation initiale : Possible

Formation continue : Possible

Site(s) géographique(s) : Bordeaux campus Victoire


Coût :

  • Formation initiale : 450 euros

  • Formation continue : reprise d'études non financée : 900 euros / reprise d'études financée : 2500 euros

Discipline : Psychologie
 

 

Présentation :

Apporter des connaissances théoriques et pratiques relatives à l'homme au travail, aux personnes qui sont ou seront professionnellement concernées par l'optimisation des systèmes de travail.

 

Organisation de la formation :

 

Module 1 :

  • Présentation du l'Ergonomie
  • Histoire et Géographie de l'Ergonomie
  • Concepts de base :Tâche et Activité, Situation de travail, Régulations, Variabilité, Santé
  • L'intervention : Analyse de la demande

Module 2 :

  • L'intervention en ergonomie : Présentation générale, Analyse et construction de la demande, Hypothèses exploratoires (re-formulation), Proposition d'intervention, Etude générale du système, Recueil infos / collecte des données, Bases de Process technique
  • Connaissances de l'homme au travail : Bio-mécanique (le rachis), Physiologie (effort / muscle)

Module 3 :

  • Analyse de l'activité : Observations, Entretiens, Analyse des traces, Collecte de travail, Outils (chronos), Banalisation
  • Ambiances physiques : Audition et bruit, Vision et éclairage, Ambiances thermiques
  • L'intervention : Pré-diagnotic / diagnostic, Etude approfondie

Module 4 :

  • Situation d'action caractéristique
  • Connaissances de l'homme au travail : Tms, Erreur humaine / mémoire
  • Conduite de projet : Architecture, MO-MOE
  • Procédures, Modèle de conception

Module 5 :

  • Conduite de projet
  • Au niveau architectural : Loi MOP, Programmation, Acteurs, Schéma directeur
  • Au niveau industriel : Étude de faisabilité, Étude de des objectifs, Étude de détails, Suivi de chantier, Démarrage, Mise au point, Ingénierie concourante
  • Connaissances de l'homme au travail : Psycho-dynamique, Vieillissement

Module 6 :

  • L'intervention : Co-construction des solutions, Simulations, Sites de référence, Indications résultats, Évaluations  Objectifs, Indicateurs
  • Organisation du travail : Travail des cadres, Régulations Chauds-froids, Management, Formation

Module 7 :

  • Connaissances de l'homme au travail : Travail posté, Chronobiologie
  • L'intervention
  • Conduite de projet

Module 8 :

  • Handicap et ergonomie : Définition / concepts de base, Handicap / déficience etc..., Acteurs, logiques en présence, Démarche en ergonomie
  • Différents types de statuts de l'ergonomie : Ergonomie interne, Ergonomie externe, Interlocuteurs et réseaux professionnels.
 

Stage : 

Obligatoire

Stage en entreprise validé par l'enseignant : 100 heures.

 

Conditions d'admission :

Conditions d'accès :

Peuvent accéder à la formation :

Niveau Bac +3 après entretien et examen des compétences professionnelles auprès de la Commission pédagogique qui se réunit à mi-juillet et à mi-septembre.

 

Lien fiche

 

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