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Emploi Référent Ressources Humaines du site de Louis Mourier - AP-HP Hôpital Beaujon Hauts-de-Seine Île-de-France

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Hauts de Seine, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

PUBLIÉE LE 2012-04-23
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

descriptif
FICHE DE POSTE


GH HUPNVS : Beaujon, Bichat, Bretonneau, Charles Richet et Louis Mourier


IDENTIFICATION DU POSTE

Référent Ressources Humaines du site de Louis Mourier
Grade : Attaché d’administration hospitalière.


Rattachement hiérarchique :

Le Directeur des Ressources Humaines du GH

Liaisons fonctionnelles :

Les membres de la Direction des Ressources Humaines du GH
Les responsables médicaux, paramédicaux, techniques et administratifs des services du site
Les organisations syndicales
La Direction du site, la Direction des Soins du site, et les Directions fonctionnelles du GH

Présentation générale

Le Groupe Hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine composé des sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Charles Richet (3 MCO et 2 établissements gériatriques) est situé sur trois territoires de santé et dispose d’environ 2 100 lits et places.
8000 professionnels travaillent sur ces cinq sites et produisent quelques 120 000 séjours dont 65 % en hospitalisation complète permettant de prendre en charge les patients de proximité (3 SAU) et de promouvoir quelques axes forts (digestif, cardiologie, tête et cou, cancérologie, périnatalité….).
Ce groupe hospitalier rattaché à l’Université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche

Le projet médical du GH prévoit entre autres, le renforcement des pôles lourds, le renforcement de l’activité de cancérologie, l’amélioration des filières d’aval des urgences, le développement de la filière périnatalogie puisque le GH dispose de 3 maternités, respectivement de niveau 2 A- 2 B et 3.

Un projet médical, un projet de soins, un projet RH, un projet qualité communs au GH ont été formalisés et sont mis en œuvre dans le cadre du Plan Stratégique 2010/2014.
Des directions fonctionnelles transversales sont également mises en place en coopération avec les directions de sites.

Le site L Mourier est situé à Colombes, 92, et comprend 450 lits MCO, SSR et psychiatrie,
Le site Bichat C Bernard est situé à Paris 18ème, 900 lits MCO, SSR et psychiatrie,
Le site Beaujon est situé à Clichy,92, et comprend 450 lits MCO,
Le site Bretonneau, situé à Paris 18ème, est composé de 200 lits de court séjour gériatrique, SSR et SLD et d’un centre universitaire d’odontologie.
Le site C Richet, est situé à Villiers le Bel, 95, il dispose de 450 lits, SSR, court séjour gériatrique, soins palliatifs et SLD

La Direction des Ressources Humaines du GH est pilotée par un Directeur des Ressources Humaines, assisté un Directeur des Ressources Humaines adjoint. Un référent Ressources Humaines coordonne les principaux projets RH sur chacun des sites, et assure le pilotage de la gestion de proximité. La formation, la gestion paie et le suivi des effectifs sont centralisés.

 

MISSIONS DU POSTE


Mission générale :

Responsable de la mise en œuvre de la politique RH du GH sur le site, sous la supervision directe du DRH.
Interlocuteur de l’encadrement pour toute problématique individuelle complexe ou de service
Suivi des projets de réorganisation sur site ayant une incidence sur l’organisation des ressources humaines.
.
Missions permanentes :

Validation des demandes de recrutement, de paiement d’heures supplémentaires, et d’intérim.
Validation des candidatures pour le secteur hors soins.
Validation des autorisations d’absence et des accidents de travail.
Contrôle des affectations et suivi des changements d’affectation.
Supervision des procédures d’évaluation du personnel pour le site
Instruction et suivi des procédures disciplinaires
Instruction des dossiers à présenter en commission administrative paritaire
Suivi des contrats de recherche clinique
Coordination de la gestion personnalisée des agents sur le site
Référent mobilité


COMPÉTENCES REQUISES

• Conduite de projets
• Capacité à fédérer les équipes
• Capacité à travailler en équipe et à se positionner
• Aptitude à la négociation
• Capacité forte à accompagner les changements

FORMATION

Formation d’AAH à l’E.H.E.S.P.

Possibilité de logement en contrepartie de gardes administratives

 

 

Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/ 


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