Offre d'emploi Centre Hospitalier Universitaire de Limoges Haute-Vienne Limousin : Psychomotricien en CDI à Nouvelle-Aquitaine - ReseauProSante
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Recrutement Centre Hospitalier Universitaire de Limoges Haute-Vienne Limousin : Psychomotricien en CDI à Nouvelle-Aquitaine

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychomotricien

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Vienne (Haute), Limousin, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2015-02-16

Détails de l'offre d'emploi Psychomotricien à Vienne (Haute), Limousin, France

Descriptif de l'offre

Poste proposé Psychomotricien - CHU de Limoges -

 

Contrat(s) CDD

 
Descriptif

Mission principale :
Evaluation diagnostic des troubles des apprentissages , propositions de rééducation, d’adaptations de la
scolarité.
Travail en lien avec les professionnels libéraux et institutionnels
Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :
Formation, information
Spécificités du poste :
Passation de tests psychomoteurs et interprétation . Travail s’inscrivant dans un travail pluridisciplinaire
Formations obligatoires requises :
Psychomotricien
Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) :
Salle d’évaluation avec tests spécifiques
0.5 ETP
Convention hospitalière
Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) :
Mêmes risques que pour les professionnels hospitaliers. Pas de risque supplémentaire.
PROFIL REQUIS
Formations – Qualifications (Savoir) :
Diplôme de psychomotricien
Connaissances particulières (Savoir-faire) :
Connaissance du développement normal de l’enfant
Connaissance des principaux troubles neurodéveloppementaux
Connaissance des troubles des apprentissages, des troubles du développement moteur.
Connaissance des troubles neurovisuels, troubles déficitaires d’attention
Expériences professionnelles (Savoir-faire) :
Parfaite maitrise des tests (passation, interprétation, déduction / rééducation et adaptations, rédaction )
Expérience d’évaluation et de rééducation d’enfants d’âges et de profil différents
Maitrise des tests à visée neurovisuelle, attentionnelle : souhaité.
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
Attitude adaptée au public rencontré (enfants et familles)
Respect de la hiérarchie et des professionnels composant l’équipe

 

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